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1、针对共性问题分析原因健全完善相关制针对共性问题分析原因健全完善相关制 度汇报度汇报针对共性问题分析原因健全完善相关制度汇报一： “两学一做”学习教育开展以来，三里湾街道党工委准确把握“两学一做”学习教育特点要求，结合自身实际，切实打牢“学”这个基础、落实“做”这个关键，强化“改”这个牵引，确保学习教育有载体、有声势、有成效。 一是紧扣“学”字夯基础。街道班子成员围绕学习党章党规和系列讲话精神，带头所在基层党支部上党课，示范带动全街道上党课。以严格落实“三会一课”制度为抓手，坚持分类指导、突出示范带动、强化督查指导，街道全部基层党组织党内政治生活实现常态化、规范化。组织全体党员对照“五查五看”要
2、求，带着问题研讨，主动对号入座，开展专题研讨。组织街道党员先后参加党章党规和系列讲话知识测试，测试结束后，逐级收集汇总学习及测试中的重点难点，深入研究分析、找准错误根源、对症下药、有的放矢地解决“学而懂”的问题。 二是着眼“做”字立标杆。结合纪念建党 95 周年，通过评选表彰先进典型，组织先进典型开展宣讲，进一步强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各级党组织以“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等活动为载体，引导党员在文明创建、秸秆禁烧、服务群众一线建功。组织全体党员结合自身实际，有针对性地填写承诺书，党员干部“实打实”进行承诺。开展“在职党员进社区”和“党员带头志愿先锋”活动，组织在
3、职党员到社区报到，推动联系服务群众常态化、长效化。 三是围绕“改”字增实效。对照总书记“五个扎实”要求，开展不适应、不符合、不到位等“三不问题”大排查。深入推进“4+4”专项整治，逐一盘点销号，组织开展专项整治“回头看” ，确保改到位、改彻底。针对党员普遍存在的共性问题，注重从源头上查原因、堵漏洞，健全和完善相关制度规定，形成长效机制。 针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定汇报二： 近日，武汉市经济开发区(汉南区)召开 XX 年全区审计工作会议。会上，该区区委常委、副区长陈平指出，要抓住“两区融合、一体发展”转型关键期，进一步强化审计监督，提高审计整改自觉性，做到即知即改、限期整改、协同整
4、改。 一是统一思想，提高认识，增强做好审计整改工作的责任感和自觉性。陈平要求，要切实增强责任感，深刻认识审计整改的重要性与严肃性，高度重视审计发现的问题，认真落实整改措施，确保每一项问题都整改到位。要提高审计整改自觉性，积极采取有效办法防范和化解风险，做到即知即改、限期整改、协同整改，加强建章立制并认真执行到位。 二是加强领导，明确责任，确保审计整改工作有序开展。单位主要领导要把整改工作作为当前的重要任务，对审计发现的问题照单认领，明确责任分工，细化任务分解，严格工作时限，积极做到“新账不欠、老账快还” 。相关职能部门要积极研究提升整改成效，针对审计发现的一些共性问题，深入分析问题产生的原因，
5、从健全机制、完善制度方面研究建立长效机制。 三是形成合力，进一步完善审计整改联动督查机制。相关部门要各司其职，加强督查工作，积极做到主动一步、跨前一步。要建立审计的问题清单与整改清单，并将两个清单相对接，形成审计整改“对账销号”制度。同时，要加强整改工作沟通协调和联动机制，对未按期完成整改的问题，要纳入政府督查督办事项，对需要追责问责的事项，相关部门也应及时跟进，落实具体措施。 四是建立健全跟踪督办机制，对被审计单位的整改情况、整改效果进行跟踪问效，促进审计结果全面落实。要强化审计结果整改落实的监督检查，督促相关部门按照审计提出的处理意见及建议全面整改落实到位，进一步完善相关监督管理制度和问责
6、机制，明确部门的职责权限，规范年度预算编制工作，完善预算编制体系，细化预算，做到与预算法要求相一致。各部门各单位要严格执行审计决定，认真落实各项审计整改意见，确保各项整改真正到位，使审计监督保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能得到真正发挥。 针对共性问题分析原因健全完善相关制度汇报三： 按照“两学一做”学习教育要求，12 月 7 日，杜村党支部开展针对“共性问题查原因，完善制度立规矩”专题建言献策讨论会。 杜村召集党员在村部二楼党员活动室集中开展针对“共性问题查原因，完善制度立规矩”专题建言献策讨论会。会议由支部书记程度武主持，各党小组长、党员骨干“针对共性查原因，完善制度立规矩”讨论会上建
7、言献策。主要讨论村部党支部在学习教育中存在共性问题：是否存在党员不愿担当、不敢担当、不会担当问题;是否存在基层党支部软弱涣散，看齐意识不强、宗旨观念淡化等问题;是否存在党性意识薄弱、工作消极懈怠现象。 会上，支部书记程度武详细阐述了开展党员针对“共性问题查原因，完善制度立规矩”的重要意义。一是村部党支部定期召开研讨会，落实“三会一课”为基本依托，推动党员教育制度化、常态化、长效化。二是开展党员骨干怕困难、怕吃苦、怕担责等突出问题进行整改，加强“信仰之修” 、补足“精神之钙” 、熔铸“信念之魂” 。在各党小组中开展查漏补缺，强化措施，持续抓好问题整改落实，以群众是否满意为标尺，找准症结。 通过开
8、展针对“共性问题查原因，完善制度立规矩”专题建言献策讨论会，结合本职工作边学边改，立行立改，做到自我剖析，推进常态长效，抓常抓细。目的通过“找查共性原因、突出问题重点”整改落实，认真查找自身在思想、作风、工作中的不足，对照问题改，改得彻底，确保“两学一做”教育成果落地生根。 针对共性问题分析原因健全完善相关制度汇报四： 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等共性问题。 面对世情、国情、党情的深刻变化，要对照党章的具体要求，科学界定党员党性强弱的判定尺度，让党员党性分析有规可循、有据可依。要坚持“规定动作”
9、与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。同时，对党员思想状况进行跟踪分析，督促党员经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，形成党员自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的动态管理机制。基础部党支部针对共性问题分析原因，健全完善相关制度如下： 序号 存在的主要问题 具体整改措施 一 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等问题。 坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。 1. 分类确定党性分析标准，增强分析评议的针对性。 2
10、. 科学规范党性分析程序，增强分析评议的实效性。 3. 切实尊重党员主体地位，保障分析评议的民主性。 4. 充分运用党性分析结果，永葆党员队伍先进性和纯洁性。 二 对党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。 三 党建工作落实不力，部分基
11、层党组织无人办事。部分党员党性意识不强，党建工作落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。 建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党员干部党建工作的主业意识，完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。 四 大抓党建氛围不浓。基层党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。 五 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。 做到组织生活常态
12、化。党员领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求各实训中心、教研室抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比，实现组织生活常态化。 六 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。 做到民主议事制度化。明确 “一事一议” 。健全系务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用。 中共六安职业技术学院基础部支部委员会 XX 年 10 月 27 日
