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1、针对共性问题分析原因，健全完善相关针对共性问题分析原因，健全完善相关 制度制度导语：加大责任追究力度，不搞“下不为例”;对于一些领导于部依法行政意识不强、经济管理水平不高以及制度运行机制不完善等问题，我们建议加强领导干部知识培训，严密制度设计，杜绝一些部门和单位钻“政策、制度空子”行为;实行重大违纪问题通报制度，加大责任追究力度;此外，还要逐步实行领导干部离任交接制度。针对共性问题分析原因，健全完善相关制度 针对审计署发布的审计结果，中国投资有限责任公司有关负责人 19 日表示，中投公司目前已就审计发现的问题制定了整改方案，并将健全完善相关制度和业务流程。 审计署日前发布了对中投公司 XX 年
2、度资产负债损益情况以及部分控参股企业延伸审计的结果报告。审计发现，中投公司境外投资管理和风险控制、境内所属企业及财务管理等方面存在一些不规范问题。 中投公司有关负责人表示，中投公司高度重视此次审计，多次专题研究部署整改工作，制定了整改方案，落实责任，逐项整改，并分析原因，举一反三，健全完善相关制度和业务流程。对于在境外投资管理方面存在的问题，中投公司正在进一步建立健全投资项目全流程管理机制，完善了投资经理责任制等规章制度，加强投前尽职调查和项目投后管理工作，规范选聘外部管理人员和派出项目管理人员，并对相关责任人员进行了处理。 对于审计报告指出的境内控参股企业存在的问题，中投公司首先责成汇金公司
3、、银河金控和建银投资等相关单位加强资产转让管理，严格按照规定程序进行资产评估，确保股权转让规范。其次，中投发展明确业务发展定位，目前正在加快处置现有土地二级开发项目，回归城镇化建设主营业务。第三，建银投资正积极实现业务转型发展，XX 年完成的投资项目全部为实业类投资。第四，中投信托完善了相关业务指引，加强了对房地产信托项目的准入管理，目前已收回资金 6 亿元。 关于在财务管理等其他方面存在的问题，中投公司已从六个方面积极展开整改：一是加强了对私募基金财务的规范管理，投资收回资金全部纳入法定账簿核算。二是已纠正为员工购买重大疾病商业保险的行为。三是完善采购管理制度，进一步规范了中介费用支付行为。
4、四是已经全面开展休眠账户的清理销户工作。五是已对少计应收股权转让收入调整了会计账目。六是国泰基金已对使用假发票套取资金问题进行了纠正，并对有关责任人进行了处理。 该负责人透露，目前，中投公司正进一步强化人事管理与责任追究制度，加强信息系统管理，研究境外投资会计政策，完善职工薪酬机制。 针对共性问题分析原因，健全完善相关制度 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等共性问题。 面对世情、国情、党情的深刻变化，要对照党章的具体要求，科学界定党员党性强弱的判定尺度，让党员党性分析有规可循、有据可依。要坚持“规定动
5、作”与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。同时，对党员思想状况进行跟踪分析，督促党员经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，形成党员自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的动态管理机制。基础部党支部针对共性问题分析原因，健全完善相关制度如下： 序号 存在的主要问题 具体整改措施 一 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等问题。 坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。 1. 分类确定党性分析标准，增强分析评议的针对性。
6、 2. 科学规范党性分析程序，增强分析评议的实效性。 3. 切实尊重党员主体地位，保障分析评议的民主性。 4. 充分运用党性分析结果，永葆党员队伍先进性和纯洁性。 二 对党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。 三 党建工作落实不力，部
7、分基层党组织无人办事。部分党员党性意识不强，党建工作落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。 建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党员干部党建工作的主业意识，完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。 四 大抓党建氛围不浓。基层党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。 五 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。 做到组织生活
8、常态化。党员领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求各实训中心、教研室抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比，实现组织生活常态化。 六 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。 做到民主议事制度化。明确 “一事一议” 。健全系务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用。 针对共性问题分析原因，健全完善相关制度 当前， “两
9、学一做”学习教育正在各地如火如荼进行，各种创新学习方式也层出不穷，极大深化了党内教育。但在基层学习教育开展过程中，一些共性问题制约着学习教育的推进。 如何变被动学为主动学的问题 多数单位能结合“三会一课”等党内组织生活正常开展集中教育，而对抓平常、融入经常的党员日常教育管理则难以面面俱到。且经常性教育多数以党员自学为主，全凭党员自觉，无法对其做出硬性规定。受大环境影响，机关党员相对学习就要紧密一点，农村党员、企业党员学习在时间上就没有那么紧凑了。 学做结合有待加强的问题 学习教育推进过程中，存在部分党员过于重形式、轻实做的一些共性问题。少数党员停留在不同形式学党章党规的自我陶醉中，而对如何通过
10、学党章党规、学系列讲话实现做合格党员要求却思考得不多;对如何在新形势下加强党性修养，发挥党员先锋模范作用的思考也不多;对如何承诺践诺，立足岗位作贡献的实际行动体现得也不多。以学促做，学做结合方面还需进一步加强。 党课内容不够丰富的问题 从部分单位上党课的情况来看，上党课的数量、频率都能达到要求，一些党课质量也很高，具有艺术性，深受听众喜爱。但是也存在部分党课内容生硬，始终停留在怎么去解释“两学一做”这个条条框框中，虽然党课的政治性突出了，但针对性、实践性、生动性体现不够。 对于这些共性问题，基层党委不仅要抓在日常、严在经常，更应注重加强思想引导，学做结合。要让基层党员充分认识到“两学一做”学习
11、教育不是一次集中性教育，而是常态化学习。积极帮助基层党员克服心理疲惫，消弭应付思想，充分调动基层党员参加学习教育的主动性。要依托党校优势资源，进一步创新方式讲党课，加强党课的前瞻性、实用性、趣味性，让党课真正融入到基层组织细胞体系中。注重从受表彰的先进典型以及群众公认的老典型中遴选若干代表，从离退休老党员中邀请部分优秀代表，充实基层优秀党课师资库，并由基层党委“两学一做”学习教育协调小组根据师资来源以及授课内容编制授课计划表，集中开展“送党课下乡村”活动，扩大党课受众面。适时扩大群众参与度，学习教育全过程可以邀请群众参与、请群众监督，特别是查找问题、选树典型、评议党员、效果评估等方面扩大群众参与，把话语权交给群众，从群众中找到差距、找准发力点。进一步优化数字平台，通过手机报、App 等客户端，加强党章党规、习近平总书记系列重要讲话解读。不断开展远程教育，加强农村党员党建业务知识培训，做到基层党员学习培训全覆盖。
