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1、调查显示公务员个人幸福感最低调查显示公务员个人幸福感最低 称工称工 作累收入少作累收入少你幸福吗?该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在 XX 年 12 月展开，历时 1 个月，采取网络问卷方式，共收到 9072 份数据你信服吗?个人幸福感调查结果与公务员报考的热度极不相符，相关专家表示，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差今年初，根据国家公务员局发布的数据统计，XX 年国家公务员考试最终报名人数超过 150 万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一” 、 “万里挑一”的程度。然而，日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的XX 年度中国职场心理健康调研报告却显示，职场个人幸
2、福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。据悉，本次调研在XX 年 12 月展开，历时 1 个月，采取网络问卷方式，共收到9072 份数据。公务员自我感觉幸福低你信服吗?该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查，包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估，后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果，个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员，最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第
3、一名则是政府机关公务员，最后一名是非营利性公益组织。公务员报考如此火爆，为什么公务员的个人幸福感不高?中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培中国说，个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的。在没有成为公务员时，认为公务员工作就是每天喝喝茶、看看报纸。而成为公务员后，他们可能发现，公务员也会经常加班，也会很累。落差导致公务员对自己的生活状态产生不满。公务员的组织幸福感高你怎么看?为什么公务员的组织幸福感又很高呢?李旭培认为，这与个人幸福感排名最后并不矛盾，前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员，在社会上更易得到尊重，人
4、的价值体现容易得到满足。成都商报记者发现，这次调查共对 9072 名受访者进行了调查，其中%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中%为 30 岁及以下的年轻人。李旭培坦承，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差。 “如果是一群40 岁的公务员，和一群 40 岁的外资企业员工，可能结果就不是这样了。 ”公众眼中的“最幸福”VS 公务员感叹的“最苦”XX 年 11 月， 小康杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。普通市民认为，公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大，工作
5、累，收入低，属于“被幸福”的职业。有评论认为，公务员工作到底幸福不幸福，其实说到底还是公务员自己清楚，幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在，需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离，误解源自于不了解。一方面，要创造条件，让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入。成都 3 名公务员接受采访，谈他们的幸福感“幸福感不像公众想象那么高”昨日，针对这份报告，成都商报记者采访了 3 名公务员，他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。“不幸福”派心理落差大，收入稳定但不高讲述者：张女士，成都一
6、部门公务员26 岁的张女士，是成都一个部门的公务员，在办公室工作。考上公务员之前，她认为公务员的工作比较清闲，每天去“混一混” ，下午 5 点就可以下班了。为此，她辞去了原来公司的工作，两年前，她如愿考上公务员。此后她才发现，公务员的工作也很繁杂。她每天要负责处理上级下发的文件、信息收集、市民投诉、各处室协调统筹等工作。平均算下来，她每个星期要加两次班，一加班就是半夜 11 点多。和之前的工作相比，公务员的收入是稳定，但是比较低。所以，不满足感产生后，她就觉得自己不是很幸福， “至少不像人们想象那样，普通公务员没什么优越感。 ”工作压力大，心理压力也大讲述者：李先生，成都一部门公务员李先生今年
7、 40 多岁，是成都一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别，但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务，所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认，公务员工资不可能太高， “但现在确实有点低。 ”而且，因为从事政务工作，不能出半点差错，所以心理压力也非常大。“幸福”派工作稳定，自己比较容易满足讲述者：王女士，省级部门公务员和张女士类似，今年 27 岁的王女士是四川一个省级部门的公务员。有时候她也会加班，收入也不算高。但是，因为工作稳定，大多数休息时间能够保证，她有足够的时间顾家。 “可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽，谈不上多幸福，但也不至于最差。 ”成都商报 祝迅评论： “考碗”一族：牺牲事业换编制为求生活稳定“要事业，还是要编制“，不同人考虑的角度不同、纠结的程度不同，然而最终的选择却往往倾向于“编制“，他们给出的一个最直接的理由就是“体制内的饭好 吃“。但是选择了“最现实的出路“，年轻人的理想又置于何处呢?对于“编制“的过度偏好是否正常?让年轻人走出“安全区域“，重拾追逐理想的勇气，社会和 政府需要作出哪些调整和改变?公务员热、编制热，我们应该作出反思。来源：中国新闻网
