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1、软乡弱村自查报告软乡弱村自查报告为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。下面是软乡弱村自查报告，欢迎阅读参考。软乡弱村自查报告 日，我县召开了“关于软乡弱村集中整顿暨群众工作推进会” ，对工作中存在问题进行通报，并从 3 个方面对期工作开展提出具体要求。一、深刻领会，传达会议精神。按照全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会议精神和工作要求,我局组织召开干部职工大会，认真传达州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上
2、的讲话，使每名干部职工都能准确把握讲话精神要点，知晓软乡弱村、乡村治理和群众工作推进过程中存在的问题和差距，并确立“一把手”为第一责任人责任，按要求统筹抓群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。二、落实行动，加大宣传力度。期，我局在全县各个乡镇开展“两调”工作，为各乡镇安装“两调”系统，讲解住户调查如何规范填表，并且利用结对认亲等活动向农户宣传民族团结、医疗保险优惠政策，利用共建共创等方式将州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话精神宣传到每家每户，让每名群众都知晓县委中心重点工作推进情况，通过常走常访进一步拉与群
3、众的距离，促进群众工作的顺利开展。三、落实任务，积极推进群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。结合本单位实际情况，严格按要求统筹抓好群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作的基本要求，制定工作方案，强化组织领导，结合共建共创，开展好乡村治理规范化运行，将惠民惠农政策大力宣讲到位;及时收集群众反映最强烈的问题，创新思路，灵活开展群众工作，加大解决办理群众诉求的力度，做实基层工作，真正做到群众工作全覆盖，为建设新谱写新篇章。软乡弱村自查报告 按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作
4、全覆盖会上讲话精神学情况汇报如下：坚持“问题导向” ，及时开展自查自纠通过两个月以来全县软乡弱村工作开展情况来看，主要存在以下问题。一是部分单位、乡(镇)存在落实不力的情况。对软乡弱村党组织的指导和帮助措施缺乏真招、实招、硬招，对强班子、严格管理、综合整治等方面未做系统深入的思考。二是重视不够，分析研判问题不深。部分没有被列为软乡弱村的基层党组织对整顿工作热情不高、推动不积极;部分乡村党组织没有做到结合自身实际制定有针对性有可操作性的整改措施。三是统筹不够，沟通衔接滞后。部分整顿工作组深入联系乡(镇)开展集中整顿工作不多，主动性不够;部分结对共建共创机关支部书记没有积极参与结对村支部整改工作;
5、乡村两级不清楚如何抓好集中整顿和财务清理，县级相关单位针对性指导和支持力度不佳，工作推进呈现“单打独斗”状态。理清思路，突出重点，确保全面转化升级针对存在的问题，在下一步工作中：一是着力能人治软，进一步加强乡村干部队伍建设。注重选优配强乡镇党政领导班子，发挥已选派的 21 名乡村党组织“第一书记”作用，认真指导开展整顿工作;建立农村后备人才库，注重培养储备乡村优秀人才、加大党员发展和教育管理力度;强化教育培训提升能力素质。二是着力制度治庸，进一步加强农村基层组织建设。认真抓好新“藏八条”的宣传和学;切实抓好村“两委”任期目标责任制和公开承诺制的落实;建立健全党务规范化新规，加强对村级干部的日常
6、管理监督。三是着力工作统筹，进一步推动整顿工作纵深开展。结合基层组织集中整顿、依法治县、乡村治理和群众工作六大活动，进一步增添措施、创新载体，努力形成县、乡(镇)、机关单位和村(社区)四级联动的工作格局，集中解决一批基层组织中存在的重、难点问题。四是着力督促检查，进一步强化责任落实。进一步完善自查纠错机制，经常性开展自查，发现问题及时调整、及时整改。软乡弱村集中整顿督导组也将不定期对整顿工作进行明暗两线和正反双向督导检查，督查结果全县通报，限期整改。五是着力建立销号机制，进一步强化整顿实效。实行问题整改项目化管理，建立乡镇整改进度台账，整改一个，预验收一个，销号一个。整改问题走过场的，全部推倒
7、重来;确有特殊情况，需要长期整顿的，列为常态整改对象，设定阶段整改目标任务，持续整顿。软乡弱村自查报告 为深入贯彻落实全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作推进会议精神，深入剖析当前全县软乡弱村集中整顿工作中存在的突出问题，为下步工作筑牢坚实基础，丹巴县强化措施，强力推进集中整顿工作。一、加强干部教育管理，增强干部的履职尽职能力(一)严格干部管理，强化村级班子履职能力。乡党委在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了乡村干部管理制度 、 乡机关干部考核细则等制度，通过完善机制，形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党委对各村两委班子的运行情况进行摸排，掌握村两委干部在职在岗情况和为民办
8、事情况。通过摸排，发现全乡各村存在村干部不假外出的现象较为严重，结合软乡弱村集中整顿，乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委按照相关要求整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向服务型政府转型。(二)加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。乡党委在 20PC 年 5 月举办了一次历时 4 天的村组干部政治理论学，学内容既有党的政治理论知识，也有相关的法律法规，参训干部达 50 余人。乡党委制订了村干部培训计划，拟在下半年举办一次村干部业务知识
9、培训，培训内容涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过开展村干部培训，增强村干部的服务意识和为民办事的能力。乡党委还根据“三项教育”活动的要求，坚持党委中心组学和“二五”学，组织班子成员和机关干部学“三严三实” 、社会主义核心价值观、 党政领导干部选拔任用工作条例 “1+5”文件等内容，加强领导班子的思想政治建设，激发机关干部的工作热情，提升整体素质。二、扎实推进基层组织建设，夯实党的执政基础(一)明确基层党建思路，营造浓厚的工作氛围。年初，乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，研究我乡今年基层党建的工作思路。根据全县组织工作要点，制定了乡 20PC 年度党建工作计划 ，详细分解了
10、党建工作责任，健全了考评机制。为保证我乡基层党建有浓厚的工作氛围，乡党委根据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖区范围内悬挂、书写党建标语 10 余条，在全乡范围内营造了浓厚的党建工作氛围。(二)扎实开展“三分类三升级” ，落实软乡弱村集中整顿工作。按照县委的工作要求，乡党委及时对各村的情况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，掌握了各村的情况。根据三分类三升级的原则，确定维渔村、西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，根据摸底情况，建立了工作台账。根据“软乡弱村”整顿提升的要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实际，制
11、定了巩固提升方案;村、热河村、俄市坝村、足麻村制定了转化提升方案;西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为确保“软乡弱村”集中整顿工作落地见效，乡党委按照工作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在 4 个月的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实基础等工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村 36 亩红富士苹果种植，发展村级集体经济。同时，乡党委通过采取与西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的反馈意见，我乡针对整顿工作中存在的问题及时整改，确保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工
12、作中，我乡建立工作台账 13 个、上报工作简报 15 余篇、撰写典型经验 3 篇、悬挂标语 5 条。(三)激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作责任。为充分激发村级组织战斗活力，XX 年，乡党委根据工作部署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参会人员结合党组织工作开展情况，对党组织书记进行了民主测评。今年，为保证基层组织工作顺利的开展，乡党委要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙，接受广大群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活力。(四)推进党建项目化，创建党建示范点。按
13、照县委组织的工作要求，结合我乡的实际情况，今年我乡确定了村级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建项目。为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。目前，在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部 6 个，规范管理外出党员 50 余名;在村级班子建设方面，举办村组干部理论学班 1 次，培训村组干部 50 余人;在党员队伍建设方面，建立党员发展预备库 8 个，发展和培养入党积极分子 10 个，处置不合格党员 3 名。为切实推进我乡基层党建工作，我乡以俄市坝村党支部为基础，创建党建示范点。为保证
14、党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、规范党内活动等方式，促进党建示范点建设初见成效。(五)加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际情况制定了党员发展计划，明确党员发展要优先考虑优秀大学毕业生、退伍军人、 “9+3”毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支部要注重女党员的发展。在党员发展工作中，各支部要严格按照组织程序，认真审查培养，对发展亲属党员的，支部要及时向乡党委报告，乡党委将组织专门工作组，对发展对象进行审查。各支部书记在发展党员工作中，认真填写发展党员工作
15、记录本 ，规范记录会议研究情况。据统计，截止目前为止，今年我乡共发展正式党员 11 名，预备党员 7 名，培养发展入党积极分子 16 名。为充分激发党员的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各支部严格遵守“三会一课”制度，针对外出党员，通过建立临时党支部加强党员的管理，组织外出党员学党的政治理论知识和法律法规。乡党委通过组织在家党员和发展对象参加集中培训，增强党员和发展对象的政治理论素养，提升我乡党员队伍的整体素质。乡党委以“七一”建党节为契机，组织全乡党员开展了志愿服务，慰问了贫困党员 16名，发放慰问物资(其中大米 1600 斤，面粉 1600 斤，清油160 斤)，展现了我乡党员队
16、伍的先进性。各党员按时交纳党费，对党费收缴情况，乡党委及时在党务公开栏进行了公示。期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢险中表现突出。(六)规范远教设备管理，及时进行改版升级。我乡 9个支部的远程教育设备均落实了专人管理，按照关于做好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关事项的通知 ，在县委组织部的指导下，基本完成了远程教育设备的升级。三、加强人才队伍建设，积极落实人才强乡战略我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。20PC年上半年完成对村组干部培训 1 次。根据关于印发的通知 ，我乡广泛宣传文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才进行了统计，农村实用人才 16 人，党政人才 13 人，专业技术人才 5 个。期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山英才培训学校，在我乡开展了为期 15 天的手工艺培训，培训人数达 40 余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了1 次种植技术培训，参训人数达 30 余人。
