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1、二十一世纪:就是提高自己竞争能力的世纪,我们的期望: 从事一家让自己终身成就的公司,但现实呢?,在一次奥运会的马拉松比赛中,众多选手已经顺利完成了比赛以后,人们发现,坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着,吃力地跑进了奥运体育场。他是最后一名抵达终点的选手,而这场比赛的优胜者早就已经领了奖杯。此时的艾克瓦里的双腿已经是沾满血污,但他没有放弃,还是忍着伤痛,努力跑到了终点。于是,有人好奇道:“比赛不是早就结束了吗,你为什么还要跑到终点啊?”这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说:“我的国家送我来这里,不是叫我只是起跑的,而是派我来完成这场比赛的。”,一则故事,请给我结果,思路决定出路,结果改变人生,第一节,
2、不要任务要结果,完成任务结果 结果企业员工的“底线” 做结果,做一个对自己负责任的人 结果:完全掌握在自己的手上,目 录,Part1:完成任务结果,完成任务?,结果?,完成任务不就是有了结果了吗,为什么完成任务结果?,Question 1,第一节Part1:完成任务结果,小张、小李、小王是大学同班同学,且是同一天进入了同一家公司。但是他们的薪水却大不相同:小张的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。有一天,他们的大学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理:“在学校,他们的成绩都差不多啊,为什么毕业一年不会有这么大的差距?”总经理听完老师的话,笑着对老师说:
3、“在学校他们是学习书本知识,但在公司里,却是要行动,要结果。公司与学校的要求不同,员工表现也与学校的考试成绩不同,薪水作为衡量的标准,就自然不同呀!”看到老师疑惑不解地皱着眉头,总经理对老师说:“这样吧,我现在叫他们三人做相同的事情,你只要看他们表现,就可以知道答案了。”总经理把这三个人同时找来,然后对他们说:“现在请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质,你们都要详细地记录下来,并尽快给我答复。”一小时后,他们三人都回来了。小王先做了汇报:“那个港口有一个我的旧识,我给他打了电话,他愿意帮我们的忙,明天给我结果。我为了保证明天他给我结果,我准备今晚请他吃饭,请您放心,明天
4、一定给您结果。“接着,小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。轮到小张的时候,他首先重复报告了毛皮数量、品质等情况,并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。然后表明,他已向总经理助理了解到总经理的目的,是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是,他在回程中,又打电话向另个两家毛皮公司询问了相关货的品质、价格等。,第一节Part1:完成任务结果,三人都完成了总经理交待的调查任务,可结果呢?,第一节Part1:完成任务结果,我们是否应当问问自己:案例中的三个人哪一个人中有自己的影子?我们是否真正清楚我们周围那些收入高的人,为什么他们的薪水与我们的不一样?职务高的人,为什么他们晋升比我们快?,
5、思考Think,但公司真正想要的是做事(任务)吗?不是,公司要的是这件事的结果!,你安排我做这件事(任务),我就做了这件事(任务),我只对事(任务)负责,我不对结果负责。或许是你的想法?,第一节Part1:完成任务结果,为什么是结果而不是任务?,Question 2,第一节Part1:完成任务结果,你也许会说,不管结果如何,我做事了,没有功劳还没有苦劳吗?,请 看:,第一节Part1:完成任务结果, 员工与公司之间的本质关系,公司是一个商业组织,员工与公司之间是一个商业交换关系,也就是利益交换关系公司付你薪酬,你提供相应的结果!请记住,公司购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动。劳动是不值
6、钱的,只有劳动的结果才值钱。也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。,就是赤裸裸的交换关系,所以你需要让你的价值最大化的体现以得到交换!,第一节Part1:完成任务结果, 公司为什么要这样?,因为只有每个人提供的是结果,公司才有钱赚,才能够生存。我们是不可以用上班来交换工资的,上班的结果才可以交换工资。因为上班做事完成任务其实只是实现结果的一个过程。这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没价值,而且还是一种病。如果我们工作的时候,是完成任务,而不是追求结果,那么就是在睡觉,却没有睡着,处于失眠状态。,对结果负责,是对我们工作的价值负责,而对任务负责,是对
7、工作的程序负责。,第一节Part1:完成任务结果,我们永远都要锁定“结果”这个目标,而不是完成任务这个“程序”,因为“完成任务结果”。,结论(Conclusion),第一节Part1:完成任务结果,Part2: 结果企业员工的“底线”,何为底线?,Question 1,第一节Part2: 结果企业员工的“底线”,没有轮胎,车是开不了的,开不了的车子还不如走路好。车轮就是车子的“底线”;水是生命的源泉,人体中存在有大约60的水分。科学证明,一个人不能保持一定的水摄入量,会脱水死亡。一定的水量,是人生存的底线。,所谓底线,就是最基本的要求,做不到这一点就会“死”!,第一节Part2: 结果企业员工
8、的“底线”,你的底线是什么?,Question 2,第一节Part2: 结果企业员工的“底线”,是提供结果!,第一节Part2: 结果企业员工的“底线”,你可以有无数伟大的构想,但提供底线结果,是企业对你的最基本要求!,结论(Conclusion),第一节Part2: 结果企业员工的“底线”,Part3:做结果做一个对自己负责任的人,成功者,是那些对自己负责任的人,世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。这个结论意味着,如果你想成为一个执行型人才,如果你想要成功,那么首先要的要素就是:“你是否对自己真正地负责”。,西点军校的校训中有两条:为自己奋斗、尽职尽责。据统计,在全球50
9、0强中,近20年来,从美国西点军校毕业出来的董事长,有10000多名,副董事长也有20000多名,总经理或者董事这一级的人才则高达5000多名!,第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,什么样的人,才是“对自己真正地负责”?,Question,第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,多数时候,我们往往会碰到一些看似不可能完成,甚至你认为不合理的任务都会降临在你的头上,而公司正等待着你的结果。这时,你自然的反应可能是反感、排斥、质疑因为当你被要求完成这项任务,并被要求提供结果时,就意味着你正在承担一种责任。,会痛苦?,第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,一个对自己负责的人,他的身
10、上一定会有三个重要的特点:信守承诺,结果导向,永不言败!,第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,对结果负责,就是对自己负责!,结论(Conclusion),第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,请记住,使我们痛苦的,必使我们强大!对结果负责,对自我负责。对自己负起责任来,等待你的才会是成功!,第一节Part3:做结果,做一个负责任的人,Part4:结果:完全掌握在自己的手上,中国文学史上大名鼎鼎的苏东坡,是大家广为熟悉的名人。但是大家可知道,苏东坡的父亲苏洵,也是北宋时期的大文学家。苏家是唐宋时期赫赫有名的书香门弟,一父两子都名列“唐宋八大家”。其实,苏洵早年自视天资聪明,就觉得自
11、己一定会有成就,所以并不十分努力。等到他27岁时,发现自己一事无成,但他的父亲鼓励他,只要努力,任何时候都不晚!于是他才开始发奋学习。27岁,对现代人来说还算不老,但是古人寿命短,讲究三十而立。因此,27岁,对苏洵来说,已经是“老大不小的年纪”。想想吧,如果从27岁才开始学四书五经,比起那些从小四五岁就开始熟读唐诗宋词的人来说,苏洵的努力的确是很晚了。但苏洵不仅努力学习,而且把目标定在科举考试上。虽然连续几年都落榜,不过他毫不气馁。后来,苏洵终于成为博览群书,通晓六经百家的大家。下笔顷刻就能写上数千言的好文辞,连皇帝读了他的文章都赞叹不已,引得当时许多学者争相模仿他的文章,苏洵也终成一代大文豪
12、。,从结果的角度看,结果不就是每天努力的累积吗?所以只要努力去做,努力实现学习的结果,日积月累,终得大成。,第一节Part4:结果:完全掌握在自己的手上,进入公司,就意味着你的人生中,你每天都需要用结果来交换自己的工资,也要用结果来证明自己的价值。结果怎样,与其他人无关,只在于你是不是一名合格的员工或合格的管理者,在于你是不是真正地对企业,对自己有价值!,第一节Part4:结果:完全掌握在自己的手上,请记住,任何伟大的人生,都是你每天结果的累加。没有每天的结果,就没有结果的伟大。 这说明,你的人生价值,完全掌握在你的手中!,结论(Conclusion),第一节Part4:结果:完全掌握在自己的
13、手上,心态决定行动,第二节,价值,来自“结果心态” 结果心态:不是想要,而是一定要 结果心态三要素,目 录,Part1:价值,来自“结果心态”,结果心态是一种价值心态,Think,第二节Part1:价值,来自“结果心态”,公司的利润源于为客户提供价值,个人收入源于公司创造价值。公司发展与个人价值提升是双赢的关系。,因此,结果心态,本质上是一种价值心态我们想要更多回报,就要提供更多的结果,也就是更大的价值!,第二节Part1:价值,来自“结果心态”,Part2:结果心态:不是想要,而是一定要,对结果不是想要,而是一定要,Think,第二节Part2:结果心态:不是想要,而是一定要,史泰龙与肯德基
14、桑德斯上校的1855与1009次失败说明:对结果不是想要,而是一定要。,举世闻名的国际巨星史泰龙,在尚未成名之前,其实是一个穷困潦倒的小子。但是史泰龙没有放弃,他下定决心,一定要成为好莱坞的明星(结果)。于是在经历了1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽后,终于可以出演影片,并一炮打响。肯德基桑德斯上校立志将自己的炸鸡食品推广(结果),他不怕年老,到处推销他的炸鸡秘方,被人拒绝了整整1009次后,他获得了成功,并铸就了今天肯德基的品牌。,第二节Part2:结果心态:不是想要,而是一定要,这就是普通人与成功者的区别,普通人在结果面前只是“想要”,想想而已,得不到,也就放弃了;而优秀的人才是“一定要”,不
15、仅仅是在脑子里画一幅蓝图就算了,而且还有将其实现的决心和百折不挠的毅力。,第二节Part2:结果心态:不是想要,而是一定要,结论(Conclusion),对结果不是想要,而是一定要,第二节Part2:结果心态:不是想要,而是一定要,Part3:结果心态三要素,要素一:行动思维,Think 1,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,行动思维解决问题的方式,不是找最好的方法,而是找最快的立即见效的方法。这个过程有点像吃梨。无论你怎么研究梨的分子结构,如果你不亲自吃,你就永远不知道梨究竟是什么滋味。所以在执行意义上,学问不是第一位的,实践才是第一位的,凡事要亲自做一遍。如果你不吃梨,你就不知道
16、梨是什么滋味。,行动思维,不是找最好的方法,而是找最快的立即见效的方法,以去达成结果。,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,要素二:合作,Think 2,合作的意义,各位应该都很清楚。,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,对于大部分目标来说,靠自己的力量,大多是不可能完成的,但超越自己,借力打力,通过合作,我们就可以创造奇迹!,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,要素三 :永不放弃,Think 3,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,“我成功的秘诀有三个:第一是,决不放弃;第二是,决不、决不放弃;第三是,决不、决不、决不能放弃!我的演讲结束了”。,丘吉尔著名的半分钟演讲:,第二节Part3:结果心态:结果心态三要素,成功的秘诀之一,就是拥有一颗坚强的百折不挠的心,勇敢、坚持不懈地游向成功的彼岸。面对你想要的结果,付出行动,在这条路上,也许你会面临险阻,你会磕磕碰碰,你会等待若干次失败的考验,但这都算什么呢?只要你坚守信念,勇敢面对,永不放弃,那么人就会看见风雨过后的彩虹。,