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1、财务科长述职报告财务科长述职报告 2 2 篇篇【财务科长述职报告例一】XX 年 8 月，在街道党工委办事处的安排下，我被聘任为街道经济管理科长，至此已期满;为此对两年来的工作述职如下： 2 年以来，经管科在街道党工委办事处的正确领导下，本人在街道领导的指导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，通过二年的工作锻炼，使自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大程度的提高。 一、 学习理论，提高自身素质 正确的理论能指导实践工作有效进行。我始终认为要适应工作和形势发展的需要，就要不断地学习
2、理论。 一是加强了政治理论学习。本人认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十八大三中全会的精神，努力实践科学发展观，提高“保增长、促转型”的经济管理意识;二是加强了业务知识学习，学习了新的法律法规、扶持政策，利用这些政策，更好地服务企业，从而提高了自己的业务能力和水平。三是向同事们学习，虚心向同事学习有关科技、人才、统计等条线业务知识，使自己比较全面掌握科室工作。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。自觉地维护了国家机关工作人员形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。 二、尽
3、心尽责，完成工作目标。 一是做好科室全面协调工作。经管科目前 8 名同志，分 2 个办公室。内设统计办，独立开展统计业务工作。另根据对应区责任部门，分为科技人才、经信商务、发改及内部企业管理等工作。本人作为科长，按照年初制定的各项工作计划，以正确的态度对待各项工作任务，在街道的统一部署下，能较好地团结全科室人员，协调好内部工作和人员安排，顺利及时完成区委政府和街道下达目标任务。二是积极主动推动重大项目进程。今年以来，街道辖区重大项目进展缓慢，新项目几乎没有，为了完成今年固定资产投入这一重要指标，我团结科室力量，共同走企业、挖潜力，横向到边，纵向到底，对上积极争取，将所有辖区内凡能统计的投资额应
4、报尽报，为街道最终完成亿元的投资目标，作出了应有的贡献。 三是围绕区委政府其他重要指标，积极推动，扎实工作。我们经管科涉及的经济指标占百分考核的 60%以上，主要有规上工业产值、社会消费品零售额、科技人才等，2 年来，我们经管科涉及的这些指标，一直处在全区四个街道的前列，尤其是规上工业产值，去年一直保持 2 位数的增长，获得区政府好评，并在年底考核是加分。 四是做好经济管理科日常工作，重点关注科技人才等重要指标的完成进度;协助统计办走访重点企业，加大列统企业力度;做好企业管理工作以及完成感光用品厂转改制工作，制定南电还款协议，促成李纪明 2 次来无锡与领导见面，定下还款计划，签订了还款协议。为
5、辖区中小企业提供优质服务，2 年来，通知企业参加各类政策法规培训 19次，积极协助海底捞、耘林、艺谷等公司的扶持资金，并获得市区级的资金扶持。为解决菜篮子工程，我们积极帮助锡惠农贸市场申报改造资金，并获得 80 余万的补贴。 五是按市区统一部署，经管科参加全市的六位一体的民主测评，这是我们经管科首次参与这类市区的民主测评工作，科室全体人员高度重视，群策群力，在最后我们以分的高分夺得第一名。为科室、街道争取了荣誉。 六是积极参与街道中心工作，今年以来，本人引进短税 241487 元，为年计划的%。引进企业 2 家，完成街道招商引资任务。下半年，参与锡惠苑安置房入户动员工作，我们经管科共分得 14
6、 户，到考核截止日，我们完成 6 户进户。 回顾 2 年来的工作，取得了一定的成绩，也存在一些不足，一是招商引资的企业税收不多，企业质量不高。二是引税的税源多为本区，外区税源较少。三是在解决工作中遇到的困难能力和个人情绪控制方面还有待于提高。在今后工作中，我将继续在街道党工委办事处的正确领导下，认真学习，提高水平，开拓创新，扎实工作，继续发扬优点，克服缺点，争取更大的进步。 【财务科长述职报告例二】 医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人财务科长，感到责任重大，要做好并非易事。我
7、做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。 一、爱岗敬业，不断提高业务能力 爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱升，爱由敬起。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多(如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等)，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务
8、能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。 二、培养良好的会计职业道德素质 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利
9、益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。 三、熟悉掌握财会法律法规 依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如中华人民共和国会计法 、 事业单位会计准则 、 医院会计制度 、 医院财务制度 、卫生部关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定 、 医疗机构财务会计
10、内部控制规定 、 医疗服务价格手册等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。 四、规范财务程序，完善管理制度 五、树立参与医院管理的意识 医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。 六、强化服务意识 财务科长作为医院财务管理者，不能认为自
11、己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。 七、增强协调沟通能力 会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业
12、务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理能力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。 八、严于律己，坚持准则，率先垂范 坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导
13、信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，如果做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。
