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1、设计年终工作总结设计年终工作总结设计年终工作总结范文 1 xx 悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导在成熟和迷惘的交织中，xx 悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。作为一名
2、建筑专业设计人员，业务能力的提高是重中之重。xx 年的半年，通过大量的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解。今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。 能力来源于实践，实践检验能力;一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。一. 总平规划能力：今年上半年，通过对六里街某住宅小区的总平规划，松港某集资房的总平设计，桂大路某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划，我对规划方面的
3、知识有了较为深刻的理解，具备了一定的动手能力。为方便与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，用心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完美的结合点。作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观控制;其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯通，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题，并妥善处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少宝贵的经验。二. 效果图的表现：效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它决定着建筑的整体风格，也是
4、决定开发商取舍整套方案的一个很重要的原因，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必须掌握的一项基本技能。一年来，通过对警备区招待所，某大厦附属天桥，忘忧谷宾馆和某双拼别墅的效果图制作，我能熟练的掌握 3dmax，photoshop 等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的鸟瞰图制作还很欠缺，还需要不断的学习和实践。三. 方案能力：方案能力是一名建筑设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与建筑的适用， 经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参与了公司大部分项目平面方案的设计，在桂湖花园，怡然居，竹韵苑等平面方案的设计中，我
5、跟随设计组的领导一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了警备区招待所，某双拼别墅和百货大楼，竹韵苑 1，2#楼的平立面方案设计。 在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合理，无形之中，我增强了结构概念，丰富了专业知识。在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。设计年终工作总结范文 2 20XX 年，我院认真贯彻落实党的十八大精神，在园林局的正确领导下，以创建先锋示范城、 “十大先锋行” 、 “美丽南宁清洁乡
6、村”绿化美化等活动为契机，全体职工团结一心，紧紧围绕创建一流园林设计院的目标，努力推进自身建设，各项工作目标扎实推进，取得了阶段性的成绩。现将年度工作情况总结如下：一、工作目标责任完成情况(一)经济指标方面1、古今设计院：至 20XX 年 11 月 30 日止，实现设计费收入(保密)万元，完成了年度计划任务(保密)万元的100、77%。与去年同期相比，去年完成设计费收入(保密)万元，完成目标任务(保密)万元的(保密)%，目标完成率同比增长了(保密)%。(二)设计工作概况1、项目承接量在“优质服务”承诺和“精心设计，确保质量”的宗旨下，截止 XX 年 11 月 30 日，我院承接各类园林规划设计
7、项目已达 40 项。其中，造价 XX 万元以上的大型项目 5 项，造价 500 万至 XX 万元之间的中型项目 15 项，造价在 500万元以下的小型项目 20 项，并承接重点概念性规划项目和“十二五”中期编制报告共 6 项。2、重点项目工作情况20XX 年，我院积极带领全体员工广泛参与到了一路一景概念性规划、三化概念性规划项目、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园林园艺博览会展园设计等重点项目建设中，并积极听取专家评审意见及时进行完善和提升，设计成果得到业主及相关机构的肯定
8、，取得了较好的社会效益和社会影响力。(1)建设“美丽南宁” ，重点落实“三化”项目我院积极响应南宁市 XX 年的城建计划安排，配合建设(业主)方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年，按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计;完成了平乐大道(五象大道凤凰路)景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计;下半年，及时提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南宁市精品线路的“三化”设计成果;完成体育休闲公园 C 区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计
9、。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下， “三化”提升的设计项目均能跟上城建计划的时间步伐，稳妥的配合了业主方的前期建设工作。(2)响应规划建绿，编制优化绿地系统结构我院积极响应园林局“规划建绿”理念，按城建计划要求，高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了南宁市园林绿化美化彩化概念性规划 、南湖环湖绿道规划 、 南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划和南宁市城市公园“一园一品”概念性规划等重要项目，尽力扮演好城市园林规划设计师的角色，以合理的规划指导南宁城市园林绿化的建设，使我市逐步形成总量适宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观优美的城市园林绿地系统，为南宁进一步
10、丰富绿城内涵，提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的贡献。(3)服务园博盛会，打造园林设计精品第三届广西园林园艺博览会建设中，我院承担了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建设工程、南宁展园(南宁友园)建设工程、崇左园建设工程和防城港园建设工程的规划设计工作。院领导对园博园项目给予了前所未有的高度重视，在时间紧、任务重的情况下，依托设计院的人才资源和丰富经验，在方案中选后迅速调集技术骨干，成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队，并派出 6 名业务骨干到园博办协助工作。院长多次亲自带队踏勘现场，进行调研和协调，并亲自向各级领导汇报和沟通情况。总工办多次组织召开讨论会议，结合历届园博会
11、设计情况，提出设计过程中需要注意的许多细节问题，针对项目设计的特点、重点和难点进行了分析，确保项目设计少走弯路。为办好广西第三届园博会，提升城市品味做出了积极地贡献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中，我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖，防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。在第九届中国园林园艺博览会中南宁园项目中，我院高标准、高水平地开展设计工作，在施工建设过程中，我院院领导、项目组设计人员多次深入项目现场，做好设计服务工作，全力配合业主、施工、监理各方，按时保质、保量完成南宁园的建设。在各个奖项评比中，我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园
12、设计最高奖项-大奖、建筑小品奖最高奖项-大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。(4)不断提升设计水平，扩大我院品牌影响力随着我院设计水平的稳步提升，我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面肯定和称赞。一年来，在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中，设计项目都取得了可喜的成绩。同时，我院设计作品南宁市荔园滨水公园建设工程荣获 XX 年度广西优秀工程勘察设计项目奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计项目奖一等奖。我院编制的五象新区绿化技术导则成为了广西出台首个城市绿化建设规范性文件，国家建设部和广西住房和城乡建设厅网站分别转载刊登了此消息， 导则还得到了
13、我市委书记余远辉的赞扬。 南宁五象新区绿地系统规划荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。XX 年，市级以上新闻媒体对我院 2 个优秀项目进行了报道，企业形象得到进一步提升。二、设计院建设方面(一)响应上级政策，积极推进事业单位改革工作近年来，事业单位改革工作逐步进入深水区，事业单位改革的形势刻不容缓。根据中央关于事业单位改革工作的方针政策和自治区、南宁市具体文件精神和工作部署，我院积极配合落实了事业单位改革相关任务，同时也积极探索符合我院实际的事业单位改革道路。一是根据南宁市人社局南宁市事业单位实施绩效工资指导意见(试行)和市园林局南宁市园林管理局事业单位绩效工资实施方案等有关文件精神，在市人事局
14、及园林局等部门的指导下，自 XX 年下半年以来开始制订和实施我院配套绩效工资改革方案，配合开展我院津补贴清理核查工作，并于今年 6 月前先后顺利落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。二是根据南宁市机构编制委员会相关配套推进事业单位改革文件精神，年内我院先后配合完成了我院事业单位清理规范情况、财政供养人员“吃空饷”专项清查情况、机构编制核查情况的上报工作;同时根据事业单位分类改革工作要求，根据企业实际对我院所属情况提出划分为“经营性事业单位”的意见。三是根据相关上级关于分类推进事业单位分类改革的具体部署，我院在密切配合相关上级机关落实具体改革措施的同时，也积极主动从内部推进我院
15、改制转企工作。我院一直以来以古今设计院为平台进行市场化改革工作，今年在 XX 年实施机构改革的基础上，继续完善各项管理制度。根据事业单位改制的新形势，下半年我院成立了事业单位改革工作领导小组，由班子牵头召开会议，安排部署各项推进计划;此外，联系国内事业单位改制专业机构，咨询改制具体问题。(二)努力谋求办公环境的改善，促进园林建设事业的发展一是有计划有步骤的推进办公场地外迁工作进度。目前，全院办公面积合计达到 500 平方米，今年继续积极谋求其它途径增加办公场地，已经向园林局递交相关请示。二是对办公场地进行装修及对办公环境进行优化改造。截止 11 月底，我院累计投入 2 万的经费，对我院办公场所
16、整体规划和布局进行进一步地完善，积极推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增添办公和技术设备，投入办公设备和维护费用达 15 万元。我院有计划的加大设备升级换代，新购了一批新的办公和技术设备，如打印机、电脑、相机、空调机等，为我院不断提高工作效率和工作质量提供了强有力的物质保障。四是继续加强对外技术合作。在继续密切与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进行合作联系，旨在加强技术交流与合作，实现专业优势互补、互利互惠的目标，促进我院快速健康发展。(三)加强人才引进和培训，优化人才结构为了建立一支稳定的高水平人才队伍，不断提高干部职工的综合素质，我院开展了一系列的人才引进和教育培训活动。一是加强人才引进。截止 11 月底，我院共引进人才(保密)人，其中中级职称*人，硕士研究生*人，本科学历*人，整体素质较高，能力较强，促进了我院人才结构的优化;二是开展职工教育工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教育、政策文件学习和电教片教育等多种形式，促进职工职业素养和综合素质的提升。第三，对人才队伍进行培养，由总工部制定了全年培训方案，有计划地开展培训
