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1、税务人员述职报告税务人员述职报告述职报告要求我们对工作进行总结与提炼，需要发扬成绩、找出缺点，以下是聘才网小编为大家搜集整理的税务人员述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在财务述职报告圈子!税务人员述职报告(一) 尊敬的各位领导、纳税人和同事们:大家下午好!我叫,大学本科学历,参加工作,曾在公司工作了四年,12 月通过省公务员考试进入到地税局,目前是县地税局分局的一名税收管理员,分管公司等三户企业纳税人的税务管理工作,同时兼任分局的票证管理、发票管理和档案管理等工作。回顾半年来的工作、学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了领导和同事们的无私
2、帮助。今天借此机会,向在坐的各位道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。首先介绍一下什么是税收管理员,税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源,并负有管户责任的工作人员,其工作包括以下内容:(1)宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策,开展纳税服务,为纳税人提供税法咨询和办税辅导;督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强帐簿凭证管理。在日常工作中做到文明办税,热情接待,优质服务。我所分管的三户纳税户均是新办户,在首次申报前均对各单位的办税员进行了首次纳税辅导,告知其所要申报的税种和各税种的申报期限。(2)调查核实所分管纳税人税务登记事
3、项的真实性;掌握纳税人合并、分立、破产等信息;了解纳税人外出经营、注销、停业等情况;掌握纳税人户籍变化的其他情况;调查核实纳税人纳税申报(包括减免缓抵退税申请,下同)事项和其他需核定、认定事项的真实性;了解掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况。对纳税人进行动态管理。(3)对所分管的纳税人进行税款催报催缴;掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况;对纳税人使用发票的情况进行日常管理和检查,对所发现的异常发票进行实地核查;工作在广大纳税人的积极支持配合下,通过电话和上门等方式,及时提醒广大纳税人,做到月税月清。到目前为止,我所分管的三户纳税户共缴纳入库税款为元。(4)对分管纳税人开展纳税
4、评估,综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常,筛选重点评估分析对象;对纳税人纳税申报的真实性、准确性作出初步判断;根据评估分析所发现的问题,约谈纳税人,进行实地调查;对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。对于票证和档案管理,这是地税部门的内部管理工作,而发票管理中的发票发售相信是大家较为熟知的,1-8 月份,地税分局共发售搬运装卸发票 10 本、销售不动产发票 2 本、服务业发票千元版 4 本、服务业发票万元版 6 本、新版货运发票(自开)68 份、有奖税控发票 20 卷、文化体育业发票 1 本、广告业专用发票 4本和县定额有奖票 10 元 591 本,在发票发售中,我们都是以方
5、便纳税人为己任,在最短的时间内完成流程操作,节省纳税人宝贵的时间。古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世训,它告诫我们如何去履行一个国家公务员的职责,作为税务执法部门的成员,代表国家行使收税的权力,在权力的天平上,我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政,在实际工作中,能够做到了严格遵守税收管理员廉政行为规范和税务人员廉洁自律若干规定,用自己的实际行动悍卫着深蓝色的执着和纯洁。以“三个必须”要求自己:一是必须要加强廉政学习和教育,不断提高廉政意识和拒腐防变能力。二是必须要在日常工作中严格遵守各项廉政制度,防微杜渐,从我做起,坚持“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”工作中坚持聚财为国、执法为民、做到公平、公正
6、、公开,杜绝关系税、人情税。三是必须要诚恳接受广大纳税人的监督,虚心听取各方面的意见和建议,努力构建和谐地税,不断提高征管质量和效率。一是管理质量和效率有待进一步提高;二是业务学习不精,纳税辅导水平、方式方法单一,通过学习,提高业务素质,增强纳税辅导技能,多渠道、多层面创新纳税服务方式和方法。不断优化纳税服务。三是下户调研不多,对纳税人的生产、经营情况了解不够,和纳税人沟通少,因此要多渠道联系,增加了解,增进友谊,共同创造良好的税收环境。总之,要能坐得下来,心要能静得下来,要耐得住清贫和寂寞,敬业爱岗,勇于吃苦,甘于奉献,正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,做到清正廉洁,拒腐防变。
7、进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名高素质的地税干部。同时我坚信,在各级领导的指导下,在广大纳税人的支持、配合下,一定会把我们地税事业推向和谐与发展的更高层面。述职人：聘才网20xx 年 xx 月 xx 日税务人员述职报告(二) 20XX 年，我任第二税务所所长，现将一年来的工作情况述职如下，请予评议。(一)主要职责负责本所的全面工作;负责本所的队伍建设;组织完成各项税收收入;对所内各项工作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈;负责对本所干部进行廉政教育及监督;组织审定本所的工作制度、计划、总结;完成上级交办的其他工作。(二)工作目标带领全所干部以组织收入
8、为中心，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项工作。与纳税人建立客户服务型关系，充分考虑纳税人的差别需求，不断探索纳税服务新模式;争创区级青年文明号及文明科室;使纳税人满意率达到百分之百;争取各项工作走在本局前列。(一)积极筹建第二税务所1、组织干部深入开展调研，采取电话、电子邮件、上门等方式征询了 50 余户企业的意见与服务需求，根据纳税人需求，结合本所实际向纳税人发放纳税服务承诺，以便纳税人监督。2、为方便纳税人，组织干部认真编印了涉税操作指南及 VIP 贵宾卡免费发放给纳税人。3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税人发放“致纳税人一封信” 。4、完成岗位职责及设置，明确
9、了工作内容及要求。通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第二税务所的顺利成立奠定了基础。(二)做好税源户信息核查工作1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145 份税源户档案移交工作。2、核查税源户欠税情况。在全面了解税源户信息的基础上，重点掌握企业欠缴税款情况，大力清缴税款。(三)健全制度，全面推行税收管理员制度1、制定所内各项管理制度，其中包括学习制度 、廉政制度 、 咨询答复制度 、 欠税管理制度等涉及征管、服务、廉政、安全、考勤、学习六方面，十五项工作制度，在建所之初就让各项工作都有了统一的标准和规范。2、制定岗位职责及设置，明确每位干部的专职及兼职岗位职责。3、制定第二税务所税
10、收管理员工作制度 ，对税收管理员的基本工作职责、台帐维护、税源监控、征收管理、纳税服务、评估约谈、监督管理等七个方面的内容作了明确规定，建立“管理到户、责任到人、人户对应”的管理机制，对税收管理员的工作进行了拓展和深化。(四)以组织收入为中心，加强税源监控强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20XX 年 5-12 月，年我所完成各项收入亿元。主要做法是：1、建立税收管理员电子台帐，加强征管资料的“一户式”管理，实现征管的数据化、科学化。2、加强税控装置及发票管理工作，对全所 245 台税控装置的品牌、型号、安装地点进行核对，根据企业需要调整发票月核定量。3、对企业实行分行业管理，对房地产业、
11、物流业、航空运输等行业重点监控、管理。组织分行业、分税种的小规模纳税人辅导会。4、始终把登记率、申报率、入库率作为对每名干部量化考核的重要指标，同时采取多项措施提高“三率” 。通过努力，我所各税的申报率都在 99%以上，登记率、入库率均达到了 100%。5、对重点行业进行重点监控，建立房地产企业库存、销售月报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。6、对所内的 110 户重点企业每月进行两次税收预测，准确率均达到我局要求，为全局的收入预测提供了准确的数据依据。(五)加强纳税服务工作，全面提升纳税服务的层次在建所之初就提出以“预约服务、个性化服务、网络服务”为基础的“两条预约通道，三项辅导制度
12、、四点个性化服务、五大网络手段”的具体服务措施。1、咨询服务。积极帮助纳税人协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地方税处、征管处、票证中心参加的“vip服务日”座谈会，以解决大田-联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个人所得税处相关负责人共同走入现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题;2、网络信息服务。在充分利用现有的税银库联网、税收管理员平台办税系统的基础上，建立、完善税务所网站。充分利用网络资源，个人邮箱与市局免费邮箱捆绑使用。积极开发网络视频服务，对部分纳税人免费提供网络视频设备，实现点对点的交流。通过网络邮箱共发送业
13、务资料1500 余份次，使纳税人减少了频繁往返税务机关的情况，在有效地为纳税人提供便利的同时，实现“一对一”的精细化管理。3、税情恳谈会。在开放日活动中，第二税务所召开了“我请纳税人到我家”税情恳谈会，给企业创造一个宣传平台，以“税”为媒，真正实现纳税人与税务机关之间的零距离。4、政策培训会。充分利用投影设备，把纳税人培训会的培训资料整理为电子演示文稿，打破以往单纯的“说教”式培训会的形式，充分利用视频的直观性，增强了培训效果。同时邀请税控服务商、CA 认证中心人员讲解相关业务问题，并把培训会资料发布在税务所网站，发送到纳税人邮箱。增强培训会效果。5、纳税服务座谈会。为充分了解税务所纳税服务水
14、平，提高纳税服务质量，市局纳税服务中心与我局征管科共同组织召开了“促进和谐征纳关系 优化纳税服务环境”座谈会。通过此次座谈会，受到了纳税人的好评的同时收到了许多宝贵的意见及建议。6、出具行业综合报告。通过调查同一行业的不同企业的生产经营情况和财务资金等情况，为企业出具在同行业中的综合对比情况分析报告，做好企业的税收参谋，同时使税务机关充分掌握同一行业企业的各项财务数据指标，动态掌握企业发展状况和涉税过程中的各种问题。7、制作展板。公示第二税务所服务理念、服务措施、道德规范及每位干部的职位职责、工作目标，以时时接受纳税人监督。同时公示纳税人权利与义务，让纳税人充分享受权利和履行义务。(六)在完成
15、各科室布置的工作基础之上，结合本所实际开展有特色的重点工作1、带领全所干部完成全国营业税、企业所得税税收资料普查;2、活动及日常评估工作;组织物流行业、房地产业进行集体约谈;顺利完成发票税控网三期系统上线;公路、内河货物运输业发票协查;完成 20XX 年下半年收入信心指数调查;顺利完成财税库行联网工作、税务登记证换征工作、代征残保金工作。认真进行每季度税收法制学习，参加 20XX 年专项税收执法检查。相关税务证明开具工作等。3、带领全所干部认真配合我局迎接争创文明行业考评组的考评;组织全所人员参加纪念建党 85 周年歌曲演唱会;参加我局第三届运动会。积极参与青年文明号争创。4、结合本所实际开展
16、有特色的重点工作：积极推行个人所得税全员全额申报;组织物流行业、房地产业共 40 户纳税人进行集体约谈;联合税政科共同建立“集团企业小规模座谈会制度” ，现场为企业解决提出的政策问题;为所辖全部税源户企业出具一份“企业缴税情况通知书”;为所辖全部税源户发放新年贺卡和新年致辞。1、不断加强思想政治教育和廉政教育。并利用业余时间，全面学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想。2、与每位干部签订廉政责任书，按照市、区两局的要求，做好每月的廉政学习，每个节前重点加强对干部廉政教育，学习各项廉政制度和各级部门的党风廉政建设文件及典型案例，做好长抓不懈，警钟长鸣。3、在所内的宣传栏中明示廉政警语、税务人员十要十不准、税务人员“十五不准” 、社会主义荣辱观。4、组织召开“明荣辱 扬正气 税企共建话廉政”座谈会。 用正确的价值观指导自己，求真务实，自觉过好权力关、思想道德关，联系群众关、廉洁自律关、监督管理关，不断增强自律意识和抗腐防变能力，严格按照廉政规定办事，不搞以权谋私、以税谋私，自觉接受领导、群众监督，在思想深处筑起牢固的防线。用实际行动为全所干部做出表
