《大学生职业发展与就业指导(第十单元：面试)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生职业发展与就业指导(第十单元：面试)（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、教学目标认知目标：l了解面试的作用。l了解感谢信的作用。l感受面试情景，为面试做好心理准备。 技能目标： l掌握面试技巧。l知道应在何时写感谢信。目录l面试注意事项 l感谢信 活动模拟面试：不同的小组分别扮演招聘官和应聘者。阅读职位说明书，小组讨论后，各出一名代表分别扮 演招聘官和应聘者，模拟面试。然后大家点评 。面试形式l一对一面试l团体面试l普通团体面试l竞争性的团体面试l结构化面试l半结构化面试l电话面试l视频面试面试的准备l面试之前的夜晚睡个好觉。l要准时。早到15分钟，这样可以有时间整理你 思路。利用这些时间有机会观察公司的工作环 境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好对待每个 人。l礼仪
2、准备l男装l女装l注重细节面试的目的l向面试官证明你能胜任这份工作；l了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判 断自己是否真想在那里工作。l因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不 能控制面试，但你可以控制会谈的内容。面试中的提问l向我介绍一下你自己 l你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么 ？ l你为什么会对我们公司/单位/这个职位感兴趣？l你为什么认为自己能胜任这份工作？ l你最满意/不满意的经历是什么？ l你的长处/弱点是什么？ l你为什么适合这份工作？ l你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？ l你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？ l从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到 或
3、者你得到了什么？ l如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么 说？ l为何到现在还没有找到工作？ l看上去你好像在_领域（例如，销售、筹款 、簿记）没有什么经验，是吗？ 面试中的回答l回答以现实或假设情景为基础的问题l回答的基本原则是证明你能胜任这份工作，让面试 官知道你是怎样思考和怎样解决问题。l关键不是得到“正确”的答案，而是，演示提出答 案的正确方式。 l回答以行为为基础的面试问题 l以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中 获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。l“关于你的_技能，请举个例子” 面试中你能问的问题l恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很 多准备工作。l问题应当
4、与职位有关，并能表现出你的热情和 知识。l通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你 向雇主表现出你对公司很态度很认真，并且你 认为自己很有价值。 面试中你能问的问题l公司对员工有什么样的期望l怎么描述在这个职位工作的典型的一天l这个职位一年中典型的分配下来的任务是什么l这个职位典型的事业发展路径是什么l我将会与哪些人一起工作l这份工作最大的挑战是什么l如果我有幸被录用，我会得到什么样的相关培训l这个职位有什么样的发展前景l公司对未来的规划是怎样的l目前公司最大的威胁是什么l公司最大的机会是什么/在哪里l我从公司的网站上了解到（如公司的文化是）您能否再跟我 详细谈谈这方面的情况理解言语和非言语沟
5、通l当你回答问题，谈论过去和现在的活动的时候，要通 过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、稍稍向前 倾斜、点头表示同意）传达出你的激情和活力。l保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你缺乏 自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦率。l保持镇静和克己，把一个困难的问题视作一个学习的 机会，这样可以使你成为一个更优秀的人。结束面试l确定你了解雇用过程。知道对方在未选择好申 请人之前还有面试要参加。l表达你对这个职位的兴趣，感谢对方给你面试 的机会。l向对方要一张名片或者确定你知道面试官的名 字、职务和地址以便你能够发送一封感谢信给 他。确定你的信函在面试后的 24小时内到达 。你在面试中的权利l
6、一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水，他们就有权问任何他 们想问的问题。还有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰当 的问题。你不是必须回答那些令你难堪的问题。 l以解决问题的态度回答。l例如：在某些情况下，你可以回答“隐含”的问题。“你现在有 或者打算要孩子吗？”可能隐含着“你能加班吗？”这样的问题 。你的回答可以是：当有必要时，你愿意加班，你可以安排好孩 子的看护问题。l你也可以问：您能解释一下这个问题与这份工作要求的资历有什 么关系吗？这样可能会让雇主重新考虑或者澄清他的问题。面试结束之后l在每次面试之后可以问问自己l我强调的重点中哪些可能会使雇主感兴趣l我是否以最好的方式呈现了自己的资格并且举出适当的例子 作为证据了l我是否清楚地解释了自己的个人目标、兴趣和愿望l我有没有漏掉推销自己的机会，以展示自己可以为公司作很 多贡献l我说话是否太多或者太少l我是否紧张、过分被动或主动l我又没有通过面试获得足够的信息来帮助自己做出决策l我可以为自己下一次面试作出什么改变目录l面试注意事项 l感谢信 感谢信的意义l对他们的帮助表示感谢 l使他们了解你目前的状况 l保持他们的支持 何时写感谢信l面试结束24小时之内l对面试表示感谢l拒绝工作后的跟进信l考虑退出的拒绝信l对拒绝工作的回应信
