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1、组织工作总结组织工作总结组织工作总结 1 今年以来，*镇坚持以为指导，坚持科学发展观，围绕双新工作目标，立足全镇经济发展大局，强化基层组织建设，深化干部人事制度改革，大力推进强基工程 ，创新思维，锐意进取，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证和人才支持。上半年，我们主要做了以下几个方面工作：一、深入开展三级联创 ，推进基层组织建设1、紧扣目标，建立载体。镇党委明确把三级联创活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了三级联创的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和、为指导，通过三级联创 ，力争年内使镇党委和全镇所有基层党组织都能达到五个好的目标，并要取得六
2、个明显转变，即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高;农村基层干部的作风明显转变;农村基层干部特别是村(居)党支部书记的整体素质明显提高;农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强;农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高;农村经济持续发展，农民收入明显增加。2、精心组织，明确责任。为把三级联创工作落到实处，确保不走过场，镇党委在联字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由副区长、镇党委书记*同志担任组长，镇长*同志、副书记*同志任副组长，并明确镇党委书记是直接责任人 ，村(居、街道)党支部(党委
3、)书记是具体责任人 ，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。3、加强考核，注重实效。镇党委坚持按照五个好的要求，加强村级党组织建设，积极开展争先创优评比活动，实行动态管理，既抓好支部工作的规范化，又注重创建工作的实际效果。*居民区党总支被市委表彰为五好基层党组织 ，*居民区党总支被区委表彰为五好基层党组织 ，*、文化中心党支部分别被区委授予五好企业党组织 、 先进基层党组织称号。二、深化双学 双带活动，精心打造双强队伍紧紧围绕双学目标承诺，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展 ，不断深化对社会主义新农村建设的认识，鼓励、引导错位竞争，大力发展村品经济，坚持宜工
4、则工、宜农则农、宜商则商，形成了特色赶超、竞相发展态势，有力做强村级经济，铸就实现双学目标承诺的经济平台，使双学活动真正成为社会主义新农村建设的助推剂 ，*等都市村庄迅速崛起。继续深入开展双带活动，大力支持和鼓励广大党员干部积极参与到全民创业的大潮中，在着力鼓励和培养党员干部率先创业、带头致富的同时，采取党员干部与普通群众结对方式，把党员干部带头创业致富与群众就业、增收有机结合起来，强力推进双带工作的顺利开展。着力加强率先创业、带头致富的党员干部的培养教育，创造条件，委以重任，把其中的优秀分子培养成双强型村干部，截止目前，全镇 13个村居党组织负责人全部达双强 ，92%以上的村居干部达到双强要
5、求。在导向激励上，坚持凭实绩用干部、凭实绩定报酬，去年底在经济上一次性重奖 4 名双强村居负责人的同时，明确他们享受副科级在编人员的工资待遇，开启了新的奖励先进典范，有力地促动面上各项工作的全面推进。三、开展双承诺双争创活动，推进非公企业党建坚持把加强非公有制企业党建工作作为维护改革大局、促进经济发展的关键性举措来抓，拓展党建工作新领域，扎实开展双承诺、双争创活动，把党组织建设与企业发展有效结合起来，进一步加强和巩固党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥党员的模范带头作用，从而形成全体职工合力促进企业发展的良好局面。在党建推动企业发展的同时，争取企业主的有力支持，开展组织活动，增加影响力，不断壮
6、大党员队伍，进一步强化了党支部在企业经营发展中的引领作用。结合本镇实际，我镇还积极分步引导组织实施，以非公企业党建工作示范点为龙头，在全镇非公企业中形成辐射和拉动作用，积极发展企业老板加入党组织，重新整合党员资源，新建立企业党支部 14 家，非公企业党建工作逐步走向规范化、制度化。四、严格执行工改政策，规范实施工资改革按照市、区工资改革会议精神，我镇及时周密部署落实，制订工改实施方案，做了大量的前期工作。召开机关在编人员、七大中心负责人会议，阐明这次工改的意义，强调工改不是单纯地调整工资，是对工资收入的一次重新分配，是进一步理顺收入分配关系，规范收入分配秩序，宣传时统一口径，以防引起认识上的混
7、乱。工改中，对参加公务员登记对象、机关工人、事业单位在编人员再梳理。对今年以来调进、调出人员适时调整人员信息，查找档案资料，核定任职年限、套改年限，重点排查受处分、降职和第一学历情况，对照条件套改工资。至目前，工资改革前一阶段工作已基本告一段落，67 名机关工作人员、119名事业单位工作人员参加工资套改。五、创新党员教育管理，严把党员发展关坚决贯彻发展党员十六字方针，按照入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。3 月份，举办了一期入党积极分子培训班，培训学员 95 人，培训期间组织全体学员赴烈士陵园，悼念革命先烈，让学员接受了一次爱国主义洗礼。发展党员按照党章规定的党员标准，坚持把政治标
8、准放在首位，严格执行党员发展程序，认真履行入党手续，积极推行发展党员民主化和公示制，严把四关 ，将政治坚定、思想成熟、能力突出、实绩明显、群众公认、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来，对在考察过程中有争议、有反映的发展对象坚决予以除名，确保新党员的整体素质。今年上半年，在充分考虑人员结构、文化层次、年龄比和性别比等条件，经严格的考察、公示、审查，共发展新党员 51 名。六、加强组工队伍建设，提高组工队伍素质组织部门特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求，组工干部的政治素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部
9、的行为取向有着不容忽视的影响。坚持以人为本，致力于提高组工队伍整体素质，打造一支积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的组工干部队伍，成为党委全年一项重要工作。首先，加强组工人员政治素养教育，提高组工队伍理论水准。组织组工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 重要思想，熟悉党的各项方针，从深层次理解各级党委、政府的各项决策。提高组工干部对党委政府政策的认知水准。其次，加强组工人员业务技能教育。通过业务知识学习和工作经验交流，对各项工作程序了然于胸，掌握处理问题所必备各项技能，能够严谨、细致地独立开展工作。第三，加强组工人员纪律教育。组织性、纪律性是组工干部必备的基本素质，是党委政府研究制
10、订落实各项政策、措施的根本保证。加强纪律教育，使每一个组工人员严格遵守工作纪律，让保密原则贯穿整个工作进程;严格执行廉洁自律规定，做廉洁从政的楷模。七、突出党建工作创新，创建党建工作品牌镇党委坚持创新思维抓党建，抓好党建促发展的工作理念，按照党建带妇建，巾帼建功勋的工作思路，成功塑创了党建带妇建品牌，得到省、市、区领导的首肯，省、市党建带妇建工作现场会先后在潘黄召开。我们的具体做法是：一、切实加强领导，建立健全基层妇女组织。全镇现有女性党员 272 名，占党员总数%。镇党委定期会办妇女工作，充实领导力量，健全妇联机构，从人员、物力、经费等方面大力支持，保证了妇联工作的深入开展。把村级妇女组织建
11、设纳入以党组织为核心的村级组织建设之中，13 个村居全部建立妇代会，建起妇女之家，正常组织各项活动。二、组织技能培训，增强妇女创业、就业能力。利用农村党员干部现代远程教育网，开展农家女网上行项目培训，提高农村妇女素质，先后培训1000 余人。成立了全市首家农村妇女电动缝纫工培训基地，已培训 956 人，其中 90%的学员在本镇服装企业就业。三、关爱妇女干部，提高妇女干部待遇。村级妇女组织负责人全部进村两委 ，并享受副村级待遇，办理了养老保险，解决了她们的后顾之忧。四、创新活动内容，建立妇女儿童权益保障机制。以村级妇女组织为龙头，发挥城郊结合优势，组织开展争当新女性，共建新家园主题活动;建立健全
12、妇女法律援助制度、妇女干部特邀陪审员制度和妇女维权代言人制度，率先成立了家庭暴力投诉站 、 道德法庭 、 道德银行 ，深入开展关爱女孩活动。组织工作总结 2 年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体，以干部队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。一、上半年组织工作的主要做法及成效(一)巩固扩大第一
13、、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动参加第一批先进性教育活动的共 72 个县直单位、129个党支部、2193 名党员。活动期间，开展了信合杯知识抢答赛、 七一表彰、 专题组织生活会等八个一活动，刻录了 5 多张光碟免费发给各参学单位，在全区首先编辑出版了 8 多万字的大方县保持共产党员先进性教育活动暨干部培训学习读本9 多册，并免费发放到所有参加先进性教育活动的单位。整改成果得到进一步巩固和扩大。在长效机制的建立方面，我县成为参加全省经验交流会的 7 个发言单位之一。参加第二批先进性教育活动的共 95 个部门(单位)、42个党组织、4946 名党员。参学率达，征求意见和建议
14、1568条，查摆问题 235 个，整改落实 77 个，为群众办实事 1411件。我县推出的情系民众连心卡 ，被中国纪检监察报、 贵州日报 、 当代贵州 、贵州卫视、 毕节日报等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年 2 月 21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。参加第三批先进性教育活动的共 372 个党支部、1516名党员。通过深入学习党章和有关文献，加大宣传力度，激发了党员的参学热情，参学率达 98 文书看准网版权所有.5，在教育活动中，根据查摆出来的问题，制定了切实可行的整改方案。同时，推行驻村指导员
15、制度，牛场乡以朵村驻村指导员朱光俊 3 月 2 日还代表地区参加了全省第三批先进性教育活动驻村指导员经验交流会。为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过四查四看 ，达到了三满意 ，满意率为 92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县(区)之一。(二)认真做好县、乡换届准备工作1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动。结合先进性教育整改提高、 回头看等工作，制定了关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动的实施意见 ，举办了乡镇党务书记、组织委员共 74 人参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇深入开展四个剖析 、争当
16、三个模范 、争做四个表率 ，争创六型班子活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范;牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作风、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率;创建学习型、和谐型、为民型、务实型、清廉型、创新型的六型领导班子活动，努力建设一支高素质的干部队伍。2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了
