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1、秩序维护员年终总结秩序维护员年终总结秩序维护员年终总结范文 1 20XX 年即将过去,新的一年即将到来,我在这里先给各位领导,同事拜个早年：祝新春快乐,万事如意! 本人赵澜波，于 20XX 年 11 月 20 日进入公司，担任E 区秩序维护员一直至今，时间转瞬即逝，转眼我在花果园物业工作已经一年多了。在这段时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。下面，就是我对自己 XX 年的工作总结： 进公司的这段时间，除了最近才交房不久的一期 16栋，我担任过其他所有的岗位，就从监控中心说起吧，在监控中心刚刚启用时，班里找不到合适的人选，我正好是学电脑出身，张班长就安排我到监控室值班，在监控调试员的帮助下，我
2、很快掌握了视频的拖放，录像回放以及剪辑等操作，还有火灾报警控制器的各项功能及操作。之后也毫无保留的教会了后来的几位女同事。 当然，细心的工作是要交给女生来做的。我嘛!还是得出力气。听从领导的安排被调至地下车库，指挥车库内的车辆安全有序行驶以及检查车辆外观是否完好，基本做到只要人在绝不会堵车，发现车辆有破损第一时间上报并拍照记录。 两个月后，还是因为学电脑，我被安排到道闸岗，对出入车辆进行登记并检查外观，以及对出入人员、物品进行管控。 直至现在做机动巡逻岗，协助班长和帮助各个岗位处理一些细小杂事。 每个星期一次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。
3、其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势、礼仪礼节、齐步行进等等 在领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆及人员把控方面、责任心方面自认为还是比较出色的。比如在道闸岗期间，由于地下负二层还在施工安装机械车位，负一层车位严重不足，只要没有通行证的车辆，都要进行车牌、电话以及来访地址的登记。尽最大努力不让外来车辆蹭停，保证 E 区业主以及他们的客户都能有地方停车。对拉进拉出的物品进行严格把控，坚决不让不合规定的材料进入，不给来路不明的物品放行。 回顾这段时间的工作，虽然自己有所进步，但仍然感觉自己有不少不足之处： 1、知识满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2
4、、本人工作与其他同事相比还有差距，不够细心。 在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。俗话说：“点点滴滴，造就不凡” ，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。 秩序维护员年终总结范文 2 时光飞逝，眨眼间到了20xx 年末，在此一年中，秩序维护部齐心协力完成公司布置的各项任务，现将 20xx 年度工作具体情况总结如下： 1、团队合作，效率提升 秩序维护部为公司重要部门，对小区的秩序维护起到决定性的作用，诸如车位乱
5、放、道路拥堵、出入监控等问题，秩序维护部第一时间做出及时处理，充分配合各部门完成各项工作，做到及时发现问题及时解决，杜绝拖拉。在小区消防通道占用情况严重的情况下，秩序维护部积极配合工程部完成园区内各消防通道清理任务;在没有划分停车位的情况下园区内的车辆乱停乱放的情况得到改善，实现了具备团队合作的精神，工作效率得到进一步的提升。 2、坚守岗位，义不容辞 在过去的一年里，秩序维护部一直处于工作人员缺编状态，在职的安防员工作任务重、压力大的情况下，休息时间减少，公休时间被占用工作，并且保质保量的完成工作任务。在消防栓漏水的期间，秩序维护部全体人员高度警备，关注天气情况，及时将地下室、车库的积水清扫干
6、净，维护了公司的利益。 3.行业规范，定期培训 物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。每月的车辆指挥、消防知识等培训和演练，通过讲解、学习和演练培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。定期对全体保安人员进行内训教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。在日常工作中引导保安员提高服从意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 20xx 年度华都物业秩序维护部工作计划 根据公司
7、的发展需要与秩序维护部的实际情况，特制定 20xx 年度的工作计划如下： 一、团队建设 团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。我们将从以下几点做好团队建设： 1.从员工做起，员工之间亲密团结，协作到位。 2.管理者心理始终装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导。 3.发现员工的闪亮点，激发员工的积极性和创造性，让员工参与管理，给员工创造一个展示自己的平台形成一个团结协作的氛围。 4.让员工感到家的温暖，在这个家里面分工不分家、有福同享有苦同担，个人的事就是团队
8、的事，团队的事就是大家的事，对待每个人每件事都要认真负责。 二、专业技能、服务意识的提升。 物业管理安保服务为园区提升的治安防范、消防监控、存车管理、车辆登记、检查等，尤其是相应的消防演练和专业技能的学习。要求保安的服务质量和专业素养的提升。有预防处理治安事件、防范控制火灾事故、控制消除危机事件等，建立维护正常秩序、保护园区和业主利益安全。 三、岗位职责、对客沟通、品质提升 1.熟悉物业管理区域内的治安、消防、存车管理情况及业主情况。 2.根据物业服务合同及公司的管理要求，编制保安工作计划并组织员工加以实施。 3.根据保安工作计划，负责组织安排保安班组的日常工作。 4.监督、检查、指导保安班长
9、的工作，全面掌握保安人员到岗和值勤情况。 5.关心保安队员的生活，了解保安队员的思想状况，对保安队员进行业务培训。 6.根据物业管理区域的治安情况，妥善安排保安队员的工作，以适应情况的变化。 7.根据公司制定的突发事件应急预案，合理安排保安人力，消除各种不安全因素。 8.按月检查各班组任务的执行完成情况，并给予相应的奖励处罚。 9.经常与当地的公安、交警、消防等部门联系，聘请他们给予业务指导和帮助。 10.注意降低无效成本、实施点滴节约，减轻公司的负担。 11.及时完成公司交办的其他任务和临时行工作。 12.确保物业管理区域内的治安、消防和存车的安全。13.并且做好相应的登记记录和存档。 14.加强各园区巡逻的频率，对园区的死角、围墙四周、地下室等地方重点排查。 四、各部门的协调 积极配合物业其它兄弟部门的工作，不分份内份外，以公司利益为重，不计个人得失。
