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1、私企劳动合同书私企劳动合同书两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。并以书面方式呈现出的书面合同，也叫协议书。本文是小编精心编辑的私企劳动合同书，希望能帮助到你！私企劳动合同书篇一 劳动合同书甲方名称：法定代表人/主要负责人：住 所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住 址：邮政编码：联系方式：根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 、 上海市劳动合同条例 ，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守，劳动合同书。一、合同的类
2、型和期限第一条 本合同的类型为：_。期限为：_。(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_。二、试用期第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为：_。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为：_。第五条 乙方的工作地点为：_。四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_。第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条
3、 本合同的工资计发形式为：_。(一)计时形式。乙方的月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为：_。第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家
4、和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品，合同范本劳动合同书 。第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的
5、履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(
6、四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(
7、五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进
8、行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。私企劳动合同书篇二 甲 方_性质_ 地 址_ 乙 方_性 别_出 生_年_月_ 现 住 址_ 身份证号码_甲方：_乙方姓名：_性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合
9、同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为： 每月 15 日前2、甲
10、方支付乙方工资报酬的标准和办法为：_3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。5、甲方按照国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的最低缴纳标准。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。在试用期间被证明不符合
11、录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应赔偿对方相应损失。2、乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执壹份，涂改或未经授权代签无效。甲方_ 乙方_年_月_日
