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1、社区党建自查报告社区党建自查报告社区党建自查报告根据区委组织部关于开展发展党员工作检查的通知精神，现就我社区 20xx 年至 20xx 年发展党员工作自查情况报告如下：一、基本情况：金尚社区隶属湖里区江头街道，下辖 17 个党支部，其中含 10 个非公企业党支部;社区共有党员 344 人。四年来，社区党委在街道党工委的领导下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则 ，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。20xx 年至 20xx 年共发展党员 32名，其中非公企业党员 10 名。20xx 年至 20xx 年 9 月共收缴党费 126226 元
2、。二、主要做法：1.领导高度重视。社区党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以十八大精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求;所属党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。2.严把“四关” ，做好发展党员工作。社区党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：(1)严
3、把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加区或街道组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、 中国共产党章程等重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。(2)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立入党积极分子考察表 ，为每位入党积极分子指定 2 名培
4、养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党
5、员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格;六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关;二是支部大会讨论吸收关;三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立预备党员考察表 ，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进预备党员考察表 。在研究预备党员转正时
6、，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。3.制定和完善工作制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据上级组织部门的要求和社区实际，从工作机制上入手，社区党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发展
7、支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备党员考察制：支部建立预备党员考察表 ，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。三、存在问题：四年来，社区发展党员工作总体能按照党章规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度
8、化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是在高级知识分子中发展党员工作做得不够;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。四、下一步工作思路：从以下几个方面入手，我们
9、将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和非公企业中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。对支委(特别是非公企业支部)进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。三是完
10、善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。社区党建自查报告沙河镇东关街社区党总支下设 3 个党支部、10 个党小组，共有党员 334 人。在基层服务型党组织建设工作中，社区党总支坚持以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，立足实际、以人为本、贴近需求、创新招法，使社区党组织真正成为凝聚党心民心的“领头雁” 。今年被镇
11、党委授予先锋引领行动“基层党组织先锋号”荣誉称号。现将东关街社区创建“六有”服务型党组织示范点工作情况自查如下：一、固本强基，强化党组织战斗堡垒作用抓龙头，建设坚强有力领导班子。一是配齐配强配优。从自身建设抓起，切实把政治素质好、文化程度高、有党务工作经验的人才，充实到支部班子中来。目前，社区“两委”班子成员平均年龄 45 岁，其中大专以上文化程度占 50%，年龄、知识、经验结构合理，思想统一、团结协作，服务群众能力明显提高。二是狠抓作风建设。以开展的“三严三实”专题教育实践活动和“为官不为” 、 “庸懒散软”专项整治活动为契机，着重抓纪律、抓服务，注重树立班子服务群众的“五个形象” ，即用语
12、文明的形象、服务热情的形象、办事快捷的形象、纪律严明的形象和清正廉洁的形象。坚持民主集中制，严格班子组织生活，并推行廉洁言擘善诺，班子的公信力和凝聚力得到进一步提升。促中坚，建设过硬党员骨干队伍。一是强化日常教育。建立健全以“三学四有”(学理论、学业务、学先进，有时间、有内容、有笔记、有考核)为主要内容的社区党员干部学习制度，保证每周的学习时间不少于 4 小时。加强党员骨干教育培训，每月制定一次学习计划和活动安排，组织党员开展经常性的集中学习、交流座谈、观看远程教育片，通过形式多样的活动加强党员干部间的沟通交流，达到共同学习提高，强化服务意识的目的。二是创新管理模式。针对社区退休和下岗失业党员
13、多的特点，坚持党员“四位一体”综合管理，积极开展“党员中心户”创评活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。明确党支部书记、委员和党小组长职责，由支部委员和党员骨干分头负责做好日常联系和管理工作。对党员实行分类动态管理，对 89 名身体不便的离退休党员实行登门走访制度，对 82 名流动党员实行定期联系制度，对新转入党员实行谈心谈话制度，不断提高党员队伍管理的科学化水平。三是充分发挥志愿者作用。深化在职党员到社区报到工作，组织 341 名机关在职党员进社区开展“领岗履职、志愿服务”承诺践诺活动。今年社区有活动能力的党员向党组织递交了以带头学习、带头服务、带头奉献为主
14、要内容的党员公开承诺书，并且根据自身特长做出了治安巡逻、矛盾纠纷调处、环境卫生集中整治、健康讲座等具体承诺服务事项，以实际行动服务居民，累计开展活动 58 场次。同时，社区 “七一”对 25 名党员进行表彰慰问，介绍先进党员奉献事迹，充分调动党员参与社区党建和社区事务的积极性。固阵地，建设功能完善服务场所。一是加强硬件建设。面对社区资源有限的状况，在县镇相关部门、单位的大力支持下，依托区域化党建工作机制，深入开展联创共建，借势借力加强阵地建设。今年把滨水东岸小区确定为党建示范点，在滨河东路制作悬挂路牌 70 块，制作大型户外图版 5 块，在楼院悬挂宣传图版 12 块。与县体育中心协调争取了 2
15、0 万元的健身器材项目，在滨水东岸小区建篮球场场地 1 处，羽毛球场 1 处，配置乒乓球台、三位蹬力器、天梯等健身器材 36 件套，积极向县房产局争取了 120 平方米的活动用房，建成了社区党群活动中心，使社区活动场所更加健全、设施更加完善。二是提升服务功能。为贴近群众需求和方便群众办事，按照社区“活动场地最大化，办公场地最小化”的建设要求，投入资金 20 余万元，对社区内部环境和服务设施进行了提升改造，建成了 92 平方米的“一站式”服务大厅，添置了新的设备，进一步完善了老年日间照料中心和老年活动中心，开设了理疗康复室、书画室、棋牌室、多功能活动室、图书室等活动场所，组织“河之韵”文艺队开展
16、广场文化、楼院文化、节日文化活动 26 场次，满足了社区居民日益增长的文化活动需求。同时，建成了集社区党务、居务和网格化管理工作等 8 大栏目 40 多个子栏目的社区信息管理平台，实现了信息共享，工作公开，提升了社区服务和管理能力。二、常长相济，探索服务群众工作新举措健全机制，确保常态长效。一是建立责任落实机制。坚持党建工作和居委会工作一起谋划、一起落实，严格落实社区党总支的主体责任和总支书记党建工作第一责任人的责任，严格执行工作责任制，把服务型党组织建设任务分解到每一名班子成员，实行业务分工、网格管理、楼院包干，形成了横向到边、纵向到底、人人有职责、事事有落实的工作格局。二是健全服务管理机制。社区制定实施了首问责任制、限时办理、AB 岗位制、错时服务等 8 项制度规定，明确了面向居民群众的服务项目、服务内容、办事程序和服务承诺，大大提高了服务群众的质量和效率。同时，按照谁承接、谁负责的原则，对群众反映的问题明确责任人，一抓到底、跟踪办理，直到向群众交上满意答卷。三是完善督查检查机制。社区干部实行周汇报、月小结、年考核的督查检查机制，并对社区党务、居
