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1、知大局精业务调研报告知大局精业务调研报告欢迎来到聘才网，以下是聘才小编为大家搜索整理的，欢迎大家阅读。为认真贯彻落实党的十八大提出的“为民、务实、清廉”的要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，深入推进“体民情转作风做表率”主题实践活动、“知大局精业务创一流”集中调研活动(以下简称两大主题教育实践活动)，进一步加强高素质的干部队伍建设，促进机关干部转变作风、增长才干、创先争优，争当推动全镇科学发展、建设现代化新型城镇、建成小康社会的带头兵，现就有关事宜通知如下：以打造政治坚定、素质优良、作风过硬、群众信任的机关干部队伍为目标，以深化拓展两大主题教育实践活动为抓手，组织机关干部服务基
2、层促发展，联系群众赢民心，进一步强化机关干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，促进机关干部牢固树立为民服务的新理念、求真务实的新作风、清廉公正的新形象;积极倡导争第一、创一流的创先争优精神和工作理念，组织机关干部立足本职岗位，加强学习调研、精研本职业务、提升思想境界，切实提高履职尽责和推动科学发展的能力水平，在服务发展、服务社会、服务群众的实践中发挥先锋模范作用。(一)深化“体民情转作风做表率”主题实践活动，进一步丰富“五个一”活动内容，创新活动形式，组织广大机关干部深入一线，换位体验，切实增强机关干部密切联系群众意识、共建美丽家园意识、遵守法规尊重劳动意识、为纳税人服务意识。1.当一天环卫保洁
3、员、做一天交通协管员。当一天环卫保洁员：于 3 月下旬到镇驻地、敬老院和 11 月中旬到所包村庄进行环境卫生整治集中开展活动各一次，每次时间为一天。做一天交通协管员：于 6 月中旬和 11 月上旬到学校门口、镇驻地主要路口、主要集市路口集中开展活动各一次。活动期间，机关干部要严格活动标准和纪律要求，端正态度、积极参与，与环卫工人和交通警察同上岗、同工作，杜绝无故缺岗、迟到早退、擅自离岗或敷衍应付等现象。2.帮扶一户困难群众。机关干部要按照确定的 1-2 户帮扶对象，经常性地深入困难群众家中开展结对帮扶活动，每年开展活动不少于 3 次，时间分别为 3 月底、7 月底、11月底前。通过为帮扶对象送
4、观念、送政策、送技能、送信息、送衣物等形式，切实解决好帮扶对象生活、工作方面的实际困难。机关干部要建立帮扶记录本，详细记录活动开展情况，包括时间、帮扶对象、帮扶内容及取得的成效等，并由机关干部、村庄党支部书记签字确认;机关干部要逐人建立联络卡，发放到帮扶对象手中，便于困难群众联系。3.进行一次劳动体验。组织机关干部扑下身子、沉到一线，走进田间地头、建筑工地、工厂车间、商场超市等劳动和生产场所，做一天农民，当一天工人，服务一天消费者，切身体验普通劳动者的艰辛。结合春天的义务植树活动及环境综合整治活动，机关干部要根据安排，做到全员参与、不走过场。4.服务一户实体企业。机关干部要结合工作职能，深入所
5、包企业，了解企业在政策、融资、人才、招工、技术创新、品牌宣传、市场开拓、文化建设和信息服务等方面的需求，切实帮助企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题;要采取积极有效措施，将相关政策法规宣传透、信息服务研究透、党的建设指导透，促进企业持续健康发展。机关干部要及时将活动开展情况填写机关干部开展“服务一户实体企业”活动工作台账 ，每个季度至少上报一次，报表需要企业负责人签字确认。(二)深化“知大局精业务创一流”集中调研活动。按照学习调研活动常态化、系统化、全员化的要求，组织机关干部深入开展“素质提升大练兵” 、 “成果展示大交流”和“业务标兵大比武”活动，不断提升机关干部队伍整体素质，推动各项工作
6、争一流、创先进。1.素质提升大练兵。一是广泛学习。利用每周五机关学习日，组织机关干部重点学习党的十八大精神、上级重要会议精神、镇党委、政府重点工作和工作思路、业务知识和外地先进经验。通过建立集中学习日统一学、邀请专家辅导学、外出考察实地学、工作经验交流、做好笔记个人学等多种形式，进一步激发广大机关干部学习的主动性和积极性，促使每名机关干部转变思想观念，丰富知识结构，开阔思路视野。二是深入调研。机关干部要深入基层一线，通过实地考察、交流座谈、设立信箱、发放调查问卷等多种形式，了解真实情况，广泛征求意见，在不断学习新知识、研究新情况、提出新对策中，形成一批主题突出、观点鲜明、富有新意的调研成果，切
7、实提升机关干部认识问题、分析问题、解决问题的能力水平。三是学以致用。机关干部要在学中干、干中学，做到学用结合，真正将学习调研成果应用到实际工作中，实现工作推进与素质提升双促进;要针对工作中发现的新情况、新问题，反复学习调研，不断改进提高，切实提升机关干部的业务能力和水平。2.成果展示大交流。组织广大机关干部上台演讲，展示学习调研成果，促进机关干部相互学习、加强交流、共同提高，形成“比学赶超、创先争优”的良好氛围。每季度将开展一次成果展示交流，分别为 3 月底、6 月底、8 月底、10 月底前完成，每个部门出一名机关干部进行交流，中层干部至少参加一次，领导班子成员要带头演讲;制定评审标准，由领导
8、班子成员、中层干部组成评审团打分，每季度评选出一定数量的优秀机关干部进行表彰，并给予一定的物质奖励。3.业务标兵大比武。结合活动开展情况，好中选优，推荐 1-2 名业务能手，连同调研成果于 10 月底前上报，参加全市“业务标兵大比武” 。活动采取个人演讲和现场答辩相结合、专职评委和观众评委共同打分的形式，评选出“即墨市业务标兵” ，授予荣誉称号，并给予物质奖励。开展“领导干部上讲台”活动，市委组织部、市委党校将根据全市干部教育培训需求，安排部分领导干部和业务标兵走进党校授课，择优授予“市委党校特聘教授”称号。(一)加强组织领导。领导小组办公室下设综合组、宣传组和督查组三个小组，全面负责活动的组
9、织实施、协调指导、督查考核和宣传报道。各部门要高度重视，部门负责人要亲自抓、负总责、带好头，要认真抓好组织实施，坚决防止走过场、搞变通，确保活动实效。(二)强化督查考核。领导小组办公室将组织定期督查和不定期抽查，将活动开展情况和检查结果纳入机关干部年终考核。对活动中表现突出的先进部门和个人，在评先选优和干部选任时优先考虑;对机关干部活动不认真、敷衍塞责，造成不良影响的，予以通报批评。(三)广泛宣传引导。机关干部要加大宣传力度，及时做好整个活动的宣传报道和对外推介，并在段泊岚政务网进行宣传，特别将活动中的好经验、好做法及时总结，集中选树一批先进典型进行交流学习，在机关中营造浓厚的活动氛围。连日来
10、，我市各单位、部门认真学习深刻领会全市开展“体民情转作风做表率”及“知大局精业务创一流”活动精神，围绕全市工作大局，激情创业，以新的定位、新的姿态，做好迎接新一轮的挑战。把握新一轮的机遇，观念上吐故纳新，谋划事业的发展，思想上树立超前意识，借鉴和引入先进经验，在工作上主动融入大局，立足本单位优势走出创业新路子。市发展和改革局积极推进行政审批制度改革，实施高效审批运转体制。在开展活动中把服务企业作为工作的第一要务，将项目立项等审批服务纳入市行政大厅窗口，实行一站式服务。大力缩短审批时限，使即墨市重点项目、青岛市重点项目、政府投资项目的审批立项在 5 个工作日即可办结，比政务公开时间缩短了 10
11、个工作日，每个项目可直接节省成本资金 8000 余元。今年 1-10 月份，共受理、办结各类项目 169 项。创新项目管理机制，提高项目落地率和开工率。积极创新项目管理机制，创建了“直线化全过程”项目跟踪服务机制和“四线扁平化”项目管理体制，优化了工作流程，实现了“零距离直线服务” ，提高了项目落地率和开工率。密切关注民生，帮助群众解决实际问题。共办理了免征企业注册登记费、农机监理费等 19 项行政事业性收费，累计为企业和群众减轻经济负担 2100 万元。充分利用“12358”价格举报电话，规范收费行为，维护群众合法权益，共受理价格咨询和投诉 927 件，立案查处 186件，处结率达 100%
12、，满意率达 100%。城建局从 10 月 25 日开始，每天安排 30 名机关干部走进大街小巷，同环卫工人一起清扫卫生、净化环境，切身体验环卫工人劳动的辛苦，争做爱护环境的表率。每天安排 30 名机关干部深入建筑工地进行劳动体验。要求每名机关干部撰写一篇调研报告，深化活动效果。以开展“两个活动”为抓手，扎实推进环境综合整治工程顺利实施。确保烟青路两侧环境整治 11 月底前全面完工，鹤山路(烟青一级路至泰山一路)综合整治南半幅 11 月底前竣工通车;西部垃圾场一期建设 12 月份建成投入使用。优化服务环境，全面提升服务水平。实施行政审批流程再造，减少中间环节，压缩审批时限，建立重点工作一站式服务
13、模式，切实提高办事效能和服务质量;采取提前介入、上门服务、预约服务和重大项目代办制等主动、超前服务的做法，以一流的服务促进和保障重点工程顺利推进。开发区以发展优势产业、培育产业集群为重点，以产业结构优化升级为手段，实现开发区二次创业新跨越。抓好项目引进建设，推动招商引资大突破大发展。重点围绕打造“现代城市新区、商贸服务新区、特色工业新区”目标，创新以项目谋划为先导、以提升运作为关键、以后续服务为支撑的“三位一体”工作机制。依托鹤山路交通主干线的区位优势，抓好华洋五星级酒店二期工程、信特景苑广场、琴岛广场升级改造、城东国际等重点商贸项目建设。积极打造鹤山路特色商圈和营造城区东部出入口的新形象，积极促进龙华大厦、华纺超市、华洋五星级酒店等在建项目工程进度。促进福海国际、城东国际、天盛机械、品胜电子、万美地毯等签约项目及早开工。换挡提速，全面加快推进城中村改造进程。对龙泉河、盟旺山、烟霞三个中心社区启动城中村改造，目前已完成三个村庄 1364 户村民旧房拆迁，解家营安置区、南杨头村安置区正抓紧施工中。
