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1、物流快递行业调查报告物流快递行业调查报告近年来，电商物流与快递持续保持高速发展态势，在改善消费需求、提高生活质量、促进社会就业等方面发挥了重要作用，所以小编为大家整理了物流快递行业调查报告，请看：物流快递行业调查报告 有力地支撑和促进了电子商务和网络购物的繁荣。电商物流与快递高速发展的背后，是数以百万计从业者的勤劳奉献、价值创造和责任担当，路上疾驰的“卡车大叔” 、走街串巷的“快递小哥”已经成为劳动者辛勤工作的真实写照。为客观反映电商物流与快递从业人员的工作、生活情况，倡导全社会对电商物流与快递从业者更多的关注、关心和关爱，在相关政府部门、行业协会的大力支持下，中国物流与采购联合会会联合京东、
2、顺丰速运、苏宁物流等骨干企业共同发起了 XX 年“中国电商物流与快递从业人员问卷调查” 。调查问卷直接推送到一线人员，由被调查者自愿、独立完成，并启用手机验证功能确保了问卷质量。调查时间为 4 月 13 日至 26 日，共回收有效问卷 4363 份。调查中，从业人员工作的地区覆盖了全国除宁夏、西藏以外的 29 个省、直辖市和自治区，从业人员籍贯也就是输出地覆盖了除宁夏以外的 30 个省区市。省份 样本量 省份 样本量 省份 样本量 辽宁 434 浙江 142 山西 60 江苏 427 四川 140 上海 48 广东 420 天津 96 新疆 32 北京 395 福建 95 重庆 32 山东 3
3、63 河北 94 云南 29 湖南 276 江西 90 海南 29 河南 244 内蒙古 89 黑龙江 8 吉林 211 陕西 82 贵州 8 湖北 205 安徽 81 青海 6 广西 163 甘肃 64(一)地区分布1、工作地区分布调查的工作地区覆盖全国除宁夏、西藏外的 29 个省区市(港澳台除外)。 省份 样本量 省份 样本量 省份 样本量 山东 438 广西 178 天津 50 河南 363 四川 175 重庆 46 江苏 362 江西 133 浙江 46 辽宁 361 内蒙古 106 云南 34 湖南 296 山西 97 海南 26 河北 260 甘肃 90 贵州 15 湖北 258
4、陕西 88 新疆 8 广东 254 福建 84 上海 5 吉林 215 北京 80 青海 3 安徽 214 黑龙江 77 西藏 1(二)基础情况调查中，近 90%的从业人员为男性，仅约 10%为女性。调查中，青年 所占比重达到%，36-40 岁的从业人员占%，41 岁以上的从业人员占 6%。整体上看，调查样本中农村户口的从业人员占%，城镇户口占%。调查中，已婚占%，处于单身状态的占%。调查中，%的人养育 1-2 个孩子，%的人没有孩子，%的人养育 3 个及 3 个以上孩子。调查中，初中、高中学历的从业人员占六成以上，占%，专科、本科学历从业人员合计占%，硕士以上学历占%。工作状况包括了职业变动
5、、从业时间年限、工作强度、工作评价等内容。从职业变动的情况看，电商物流与快递从业人员主要来自公司职员、交通运输、个体和制造业，合计占到 60%以上。调查数据显示，工作时间超过 5 年的人占%，占比仅两成，60%以上的人工作年限在 3 年以内，反映出工作流动性依然较高。(一)职业变迁职业变迁反映的是从业人员从哪些行业转行而来，调查中，%的人来自公司职员，%的人来自交通运输行业，%的人从个体生意转行，%的人来自制造业，来自餐饮和建筑行业分别占%和%。(二)从业年限调查中，%的人工作年限在 3 年以下，%的人在 3-8 年，8 年以上的占%。(三)工作强度调查中，%的人平均每天工作时长 8-10 小
6、时，%的人在10-12 小时，12 小时以上的占%。调查中，%的人平均每天业务量在 80 票以下，%的人在81-100 票，100 票以上的占%。与过去的两年相比，%的人认为工作强度提高不少，%的人认为提高一些，%的人认为工作强度基本持平或者下降。调查反映出电商物流与快递人员的工作强度都偏高，这一点上与社会对行业的认知基本一致。(四)工作评价1、对工作的自我评价调查中，%的人对自己工作的评价在 80 分以上，%的人对自己工作表现打 60-80 分，反映出电商物流与快递人员对自我职业的认可度较高。2、对自己职业的评价调查中，%的人认为工作需要责任担当，%的人认为需要勤奋和智慧，%的人认为是用于养
7、家糊口的体力劳动，只有%的人认为这项工作又苦又累地位低。3、从事本工作的原因调查中，对于从事电商物流与快递工作的原因，%的人认为劳有所得，%的人认为收入稳定，%的人认为团队氛围，%的人认为有职业成就感，反映出从业人员非常看重公平的职业环境、稳定的收入、和谐的团队氛围和价值实现渠道。(五)培训和建议1、对当前企业培训的评价调查中，%的人认为在当前企业培训中得到收获或者很受益，只有%的认为用处不大;说明电商物流与快递人员对职业培训的需求较大。2、对企业培训的需求调查中，%的人认为应增加培训、提高员工素质，%的人认为保持现状，不到 10%的人认为要减少或者不需要培训。3、对企业培训建议调查中，%的人
8、认为要加强在专业技能方面的培训，%的人认为要提高员工的管理能力，%的人认为要增加业务拓展方面的培训，以更好的适应各类岗位需求，%的人认为需要增加礼仪交际培训，增强社会交往能力。4、对企业的建议调查中，%的人建议要改变现有的工资计算方式，%的人认为管理机制不合理，%的人认为绩效考核方法需要调整，%的人认为工作流程上需要优化。(六)未来打算调查中，%的人表示将继续从事这份工作，%的人表示走一步看一步，%的人表示会立足当前，有一定的职业规划和打算，%人有意向转行。调查显示，电商物流与快递人员的队伍稳定性有待加强。从收入看，七成左右的从业人员收入水平在 3000-6000元，75%以上的人认为收入水平比去年增长或者基本持平，近八成的人对目前收入水平感到满意。从支出看，%的人认为生活成本比去年有所增长，其中吃、住和教育成为最主要的支出方向，而被调查者认为吃和住两方面的增长最快，%的人认为吃喝增长最快，%的人认为居住增长最快。1、收入水平调查中，%的人月平均收入在 3001-5000 元，%的人在5001-6000 元，%的人在 6001-8000 元，月平均收入在 8001元以上的占%。2、收入变化调查中，%的人认为收入水平比去年提高，%的人认为跟去年基本持平，%的人认为比去年有所下降。3、对收入的满意度调查中，选择比较满意、基本满意和一般的从业人员占%，不满意的占%，很不满意的占%。
