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1、煤矿先进个人申报材料煤矿先进个人申报材料一个团队里总会出现一些优秀的骨干，那么煤矿先进个人申报材料应该怎么写呢。以下是小编搜集并整理的申报材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!煤矿先进个人申报材料 人常说“劳动光荣，工人伟大” 。在*煤矿深深的井巷、机器轰鸣的井下采掘工作面，一群群涂着煤灰黑脸的汉子，正把青春和光热在井巷深处奉献，他们之中既有煤矿子弟，还有一个个农民的后代，为了开采光明奉献社会，共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动，创造着财富，展示着劳动的伟大和光荣。*，一名农民的儿子，*年来到*煤矿，成为了一名从事井下掘进工作的农民合同工，把热爱煤矿事业当做成就自己人生梦想的平台，作为一名农
2、民合同工，精心干好繁重的掘进工作，他从一名普通的掘进工干起，干一行、爱一行、钻一行、专一行，逐步成长为掘进四队一名生产骨干，还担任了*矿掘进四队生产一班班长，把一个普通班组打造成为了先进班组和明星班组，成就了一个农民工在劳动创造中奉献社会的人生梦想。劳动创造美，劳动展示价值。在总回延伸巷综掘工作中，由于是岩巷掘进，加上巷道高度高、断面大，给掘进工作带来非常大的困难，一个班生产掘进下来，腰酸背疼十分疲劳。面对困难，*发挥了一名班组长的模范带头作用，他积极打好临时支护，严格支护质量，哪里有困难他就出现在那里，并时常提醒工友时刻注意安全，必须按章作业，规范操作。同时，他认真检查掘进工作每一环节，查不
3、安全隐患，时常指挥生产作业先按施工流程进行， “四位一体”先到位，班中作业“三三整理” ，保证了岩巷掘进工作在安全、任务、质量上实现了“三好” 。*年 4 月，在打造 2406 回顺精品巷道作业中，由于时间紧，任务重，区队中很多工人承受不了艰苦的劳动强度，精神松懈打退堂鼓。在生产间隙，他唱起了陕南花鼓为工友们鼓劲打气，“干好煤矿并不难，又不是扎花绣牡丹。 ”在他的乐观精神鼓动下，全班职工斗志昂扬、团结一致、苦战不息，带动全队职工的奋战热情，在他的带动下，全队提前 5 天圆满完成矿下达的生产掘进任务，实现了安全生产。他被授予*矿业公司劳动模范，也荣获了矿“十佳班组长” 、 “明星班组长” 、优秀
4、群监员、安全生产先进个人等荣誉，所在班组荣获陕煤化集团公司“工人先锋号”称号。劳动之美无处不在，梦想成真不是高不可攀，在平凡的岗位，同样可以展示劳动的价值，实现人生目标。煤矿先进个人申报材料 *是*煤矿掘进一队队长，他凭着对事业的执着追求和敬业精神，在煤矿在井下一干就是 27 年，在工作平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，展示了新时期煤矿工人的勃勃生机和精神风貌，无怨无悔的把青春、智慧和力量献给了煤炭事业。他个人先后被*矿业公司(局)、矿树为劳动模范、安全生产标兵、先进工作者、优秀共产党员、党风廉政建设先进个人、XX 年被评为*市劳动模范、*年授予全国煤炭系统劳动模范荣誉称号。虚心好学，敢于争先
5、。在区队安全生产管理中，他特别注重工作细节，狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见，和老工人座谈，耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议，集思广益，建立完善了掘进一队安全生产管理制度 、 工程质量验收制度 、 岗位工种作业规程 、精细化管理办法 ，推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化。职工队伍综合素质、安全意识得到不断提高。从 XX 年以来实现安全生产 3477 天。率先垂范，彰显劳动本色。在日常工作中，他以狠抓班子建设，提高领导能力和管理水平入手，注重工作协调，再忙再累始终坚持主持召开安全分析会，对井下、地面的每项工作完成情况、生产条件详细分析，对出现的问题研究制定出有效的
6、解决方案后才拖着疲惫的身子回家。多年来，始终如一用扎实的工作作风影响着班子的每个成员，带出了一支团结、奋进，特别能战斗的队伍。XX 年*回采工作面高抽巷排放瓦斯，在人员少、任务重，施工条件差的情况下，他带班下井同工人一道克坚攻难。既是放炮员，又是施工员，忙前忙后，不叫苦叫累。*年井下*综采面出现冒水，矿安排掘进一队担当此重任，他接到任务立即组织队干研究制定*工作面水患的安全措施和治理方案，在处理*综采工作面水患中，*身先士卒，在空间狭小，积水深，淤泥厚的巷道中不停的仔细查看，同班子成员研究安全施工排水方案，现场指挥排水，与工人同上同下，由于劳累过度和恶劣的环境，他的胃病发作，疼痛难忍，同事们都
7、劝他立即上井休息治疗，他硬是坚持和干部职工战斗在排水一线，在 5 个月的排水工作中，他排除不安全隐患 35 次，使*工作面水患得到有效控制治理。XX 年在井下扩大区火药库施工中，按照安全措施组织施工，他天天跟班在现场指挥生产，根据施工出现的新情况，及时调整施工方案，并制定出更严格的验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产关，提前 10 天完成了扩大区火药库改造工程。*年溜煤眼改造工程，在安全管理难度大的情况下，他现场监督检查，对所有不安全隐患都要亲自监督整改，要求职工严格执行“手指口述”安全确认制，确保溜煤眼改造任务圆满完成。强化区队管理，坚持以创建“工人先锋号”活动为载体;
8、以建设本质安全型区队为主题，开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动，*年至今职工合理化建议 646 条，采纳 234 条;开展“小革小改”技术创新，实现经济效益 132 万多元;节约资金万元。职工工资收入比上年同期增长%以上。开展职工安全技能学习 368 人次，职工全员培训率达 100%，上岗持证率 100%。坚持“四位一体”和“手指口述”安全确认制度，积极开展安全隐患“自纠自查”和“安康杯”竞赛活动，加强对职工“三大规程”和有关安全技术及有关法律法规的学习、开展“三学”教育，推进区队管理工作创新。强化安全生产责任。把“四学一查”和“四同时”工作要求贯穿到整个安全管理中，围绕“十个一”活动，根
9、据每个工种的工序、流程、质量标准、安全规程,安全生产应知应会、必知必会、事故防范、控制、自救、逃生等方面的基本知识和方法，开展“班前预想与准备、班中控制、班后安全自我评价”活动，对职工进行自我教育、自我提高、自我控制、自我评价、自我约束、自我管理，规范作业行为，预防、控制、减少事故发生。*执着的追求和献身煤炭事业的精神，挺起矿山坚实的脊梁，在默默无闻的奉献中实现着自己的“中国梦” 。煤矿先进个人申报材料 “xx”名叫顾 xx，XX 年 8 月从潘一矿调入 xx 矿综采队，现任该队生产准备班班长。作为党员又是班长，顾庆海以自己独有的方式履行着岗位职责，抓安全、除隐患、反“三违” ，在他地带领下，
10、09 准备班杜绝了微伤以上事故，实现了零“三违” 。他的安全管理有三法：“婆婆嘴” ， “飞毛腿” ， “铁手腕” 。在生产一线摸爬滚打了 20 年的顾 xx，有着非常丰富的安全管理经验，由于规程吃得透，措施背得熟，使得他在班前会布置安全工作切入要害、细致入微，从施工安全注意事项，到隐患排查整改，再到突发事故的应急措施等，包括岗位职工作业安全间隙、安全退路都反复强调，反复叮嘱。在施工现场也是如此，由于准备班活杂量大，点多面广，安全威胁相对较大，以往有少数“安全问题人”在作业中，经常以减少施工程序、降低工作标准来偷懒省事走捷径，而顾 xx 在现场，是一边带着干，一边反复强调安全注意事项，施工程序
11、一个不少，久而久之，职工的操作行为被“规范”成了习惯，偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。该班一名职工告诉笔者：顾班长的那张“婆婆嘴” ，看似些多余絮叨的话，但在我听来，句句是关爱话、是祝福语，有时在安全上多提醒一句，多唠叨一遍，多强调一点，可以提高作业的警觉性，从而避免误操作和“三违”行为。xx 所在的班主要从事打运和端头管理，设备多、战线长，隐患排查工作成了他每班的主要工作，从安全设施、绞车、轨道，再到两巷顶板支护质量，从不放过每一个细节，为了统筹兼顾，每个作业点他都要跑几趟，长此以往，练就了他一双“飞毛腿” 。说他是“飞毛腿” ，还表现在他隐患处理“快” ，查出隐患，立即整改，绝不让隐患隔班、
12、过夜。一天中班快收工时，按照惯例 xx 要进行最后一次隐患排查，当他走到运顺距工作面 200 多米的一处变坡点时，发现该段锚网破损，顶板下沉。必须补打单体加强支护!他第一时间向队里进行了汇报，并组织人员进工作面转运单体，此时一名职工说到：快下班了，一来一回一里多路，不耽误上窑吗，留给夜班干吧。顾庆海说到：我理解大家的心情，熬一个班了谁不想上早窑，但这样会给矿上留下隐患，不定什么时候就会出事。随后，他大步流星的向迎头走去，在他的坚持和带头下，隐患很快被排除。说 xx 是“铁手腕” ，是因为他对待“三违”人员能够施重拳，严管理，不姑息，不手软，再好的私交，违章违纪了，钉是钉，铆是铆，严格按制处罚。
13、该班职工李 xx，与 xx 有十几年的交情，XX 年坐一张车从潘一矿到张集矿，吃住在一个宿舍，工作在一个班组，形影不离，没事“整两盅”成了两人下了班唠家常的“由头” 。按情理说，这样的关系工作中有点什么还不大事化小、小事化了，可在 xx 这就是过不去!今年 5 月的一个中班，在西翼 1210(3)面轨顺端头拉移更换后的煤机旧行走箱时，老李负责把勾，绳头挂好后，还没有撤出绳道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx 看到后及时予以制止，为了教育本人，警示他人，老李被按自主“三违”处理，并扣除了当班工分。就是这副“铁手腕” ，使得“三违”行为在他这个班失去了“市场” ，职工都能严格按照规程措施和“两规范”的要求进行施工作业，上标准岗、干标准活逐步变成了全班职工的自觉行为。
