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1、模拟职场争夺战活动策划书模拟职场争夺战活动策划书这篇模拟职场争夺战活动策划书 ，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！(一) 实践部：负责拉赞助商。(二) 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。(三) 组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。(四) 宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。(五) 策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。(一)设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。(二)预备报名：在餐厅门前
2、，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。(三)岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。(四)报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。(五)具体流程：1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。1、自我介绍：每位选手将有 1-2 分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。2、评委提问：评委针对选手自身表现情况即兴提问。3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结发言。1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);决赛：1、每位选手将有分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。3、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。
