《校长述职述廉报告xx年.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长述职述廉报告xx年.docx（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、校长述职述廉报告校长述职述廉报告 XXXX 年年花开花谢，春去冬来，校长述职述廉报告你写好了吗？下面是小编为你整理的校长述职述廉报告 XX 年，欢迎大家的阅读。校长述职述廉报告 1 XX 年 2 月，教育局改变了我的角色，时至今日，已有两年半的时间。回首这两年多来，很感激，有求是深厚的底蕴，有守望相助的伙伴，自己且行且学，且学且思，且思且行。回首 XX 学年走过的点点滴滴，有磨砺，有成长，有收获，有遗憾。1. 制定杭州市星洲小学办学章程 ，依章办学。XX 年，根据上级教育部门的统一部署，请教了相关的专家，我校制定杭州市星洲小学办学章程 ，并在教师大会获得通过。办学章程的制定，进一步明确学校办学
2、思想，办学理念，追求目标，更明确学校各方面的规范，为学校进一步发展提供强有力保障。2. 推出星学子评选制度 ，培育星洲阳光学子。端正教育思想，尊重差异，秉承教育要面向全体的理念，尤其是鼓励全体学生努力做最棒的自己。我们推出星学子评选制度 ，取消过去把学生细细分层的方式，注重学生的自我评价，强项评价，鼓励每个学生看到自己的闪光点，做最棒的自己。3.推出星教师评选制度 ，重视培育优秀教师既基于教师发展诉求和团队发展诉求的教师队伍策略之后，我们根据大量的调研所得的老师的需求和心愿，我们立足尊重差异，发挥每一位老师的工作积极性，推出面向全体教师的星教师评选制度 。一年来，老师们有了更高的工作热情和工作
3、积极性，教师队伍建设取得丰硕成果。4.新修订“调整假”制度，教师自主安排考虑到老师工作的特殊性，平时忙于学校工作，而很多家庭或个人的事情无法处理，有的突发状况，也分身乏术。学校推出自我调整假，支持老师利用这一时间处理个人突发的急事。老师们从中有很大受益。5.规范财务管理制度，制度约束权力进一步规范财务管理制度，与当前越来越严格的财务制度相一致，用制度来约束每一位财务管理人员的权力，也让老师们学会更加规范的用钱。1.民主推荐，用人所长，优化管理队伍XX 学年，是学校行政班子变动最大的一年，我们新提拔校长助理两名，中层干部三名。无论是校长助理还是中层干部，都严格按照程序，民主推荐，组织考察，谈话，
4、公示。我们发现，本学年新提拔的干部理念新，能力强，干劲足，使我们的管理团队充满生命力。2.规范程序，精选师资，优化教师队伍我们把好教师进口关，精选优秀师资，来我们学校。我们的教师招聘小组成员首先看材料进行筛选，然后通过面谈，再次筛查，然后进行试岗，最后通过上级部门统一组织的笔试面试和组织考察等层层考核。这样选择的师资，更加能够适应岗位工作。3.尊重信任，团队互助，提升教师水平学校倡导人与人之间相互尊重，相互信任的风气，团队成员之间互帮互助，相互取长补短，相互补台，提高团队战斗力，提升教师水平。年级组、教研组、备课组内，更是强化沟通机制，借用各种平台，开展多项活动，使得团队成员经常互相沟通，更加
5、团结，并使个体水平得以提升。4.激发动力，落实规范，培养青年教师青年教师队伍是一所学校发展前进的生力军，学校更加重视青年教师的培养，主要从两方面着手：落实教育教学行为的规范性;搭建平台提供锻炼与展示机会。青年教师要想发展得好，规范很重要，通过学习制度，严格平时教育教学规范性检查，师傅严格要求与把关等方式，让青年教师自觉做到教学五认真，自觉规范自己的教育行为，成为合格的教师。另外，搭建更多成长舞台，让青年教师有机会展示，有机会锻炼，业务得以长足发展，为尽快成长为优秀教师打下基础。这一学年，教师队伍建设成果丰硕，其中省市区级公开课讲座 100 多人次;论文获奖 50 多篇;两位老师评上西湖区起航奖
6、，杭州市教改之星评选，五位老师获得金奖，一位老师获得铜奖。我们学校科学教研组被评为西湖区科技工作示范教研组。1.态度认真 讲求实效质量是一所学校发展的生命线，为由真抓实干，才可能有扎实的教育教学质量。我们全体教师秉承着对教育事业负责的责任感和使命感，怀着对星洲小学的深厚感情，工作中踏踏实实，认认真真，不唱高调，不玩虚无，让我们学校的每一步走得更加坚实。2.心怀目标 乐于奉献全体老师无论是对待自己的工作，还是对于学校的发展，都心怀目标与理想，发扬乐于奉献的精神，共同努力。工作中，不计较个人得失，讲奉献，比贡献蔚然成风。3.捷报频传 共享喜悦这一年，学校组织参加西湖区各项比赛，成绩显著：西湖区艺术
7、节美术音乐双双获得组织奖，其中舞蹈流动娃获杭州市艺术节一等奖，并参加杭州市艺术节闭幕式演出;乒乓球比赛西湖区第二名;篮球比赛女子第三名;足球比赛女子第一，男子第二;区棋类比赛三种棋的男女团体我们夺得两个第一，一个第二，一个第三，一个第四，一个第五，总成绩西湖区第一名。学校在西湖区 XX 年度考核中，再获优秀;学校还被评为杭州市棋类进课堂先进学校;杭州市心理辅导优秀站;杭州市口腔教育基地学校;杭州市校园足球运动优秀学校;全国德育实验学校等荣誉。1.用心改造 校园成为学生乐园秉持“把学校办成少年儿童健康成长的乐园”的理念和追求，用心改造校园，让校园更美，更多更安全的活动场地，让校园真正成为吸引孩子
8、的乐园。2.联动家长 共创教育和谐环境实施开放办学，发挥家长资源优势。做好家庭教育培养，进一步帮助家长端正教育思想，更新教育观念。家长进学校，家长进课堂，家长护校等活动开展，使得家校互动更频繁，家校合作更密切。3.牵手英国 开阔视野增进情怀与英国友好学校交流更好地建立起来，我们将有更多的师生走出国门，感受英国的风土民情，开阔视野，增长智慧。4.适时宣传 打造优质学校形象这一年，学校在杭州日报 、 西湖报都进行了专版宣传，适时提高作为新优质学校的知名度，提升教育地位和教育品质。建立两个共同体，一是在西湖区教育局的领导下，与大禹路小学甲来路校区结成紧密型互助共同体，我们派出四位老师参与管理教学等工
9、作;二是在市教育局的领导下，与大江东的义蓬一小结成紧密型互助共同体。一年来，我们承担的教学联谊和送教下乡活动达到十多场，传经送宝做示范课达到近 60 节。同时，我校与杭师大浙教院合作，承担培训教师的任务，为杭州市乃至浙江省教师队伍的建设与培养贡献力量。作为一校之长，我时刻严格要求自己。我热爱学校，用心呵护学生。学校的工作优先于一切，把自己的全部心血贡献于学校的发展与建设上，我做学生的好伙伴，做他们成长路上的引路人，既严格要求，更悉心呵护。我在教学业务上，做到勤研究求上进。在这一年中，我自己也经常执教省市区级示范课、教研课以及讲座，将自己的研究成果与大家分享。同时，我组织工作室成员开展各类教学研
10、究，指导他们执教研究课、示范课，引领他们走专业发展的道路。与人相处。我都做到诚相待乐相助。平时，关心教师，做老师的贴心人。只要老师有困难，我都会竭尽全力给予帮助。发现老师行为出偏差，也绝不袒护，真诚提醒，帮助老师改正。管理工作，我做到求公正无私心。工作中，从不谋私利。无论什么事，无论什么人，我都能够做到公平对待，没有私心。检视自己，发现自己还有很多需要努力的地方。宏观谋划亟须提高水平;自我定位亟须理顺明晰;工作标准亟须精益求精;学习修炼亟须提升素养相信唯有不断探索，不断研究，更加严格要求自己，才能不辱使命，这是我的责任，亦是我的追求。校长述职述廉报告 2 XX 年即将过去，现就一年来依法履行校
11、长职责的情况汇报如下，请予审议,并请大家提出建议.意见。1、坚持政治学习，不断提高思想素养。一年来，我能认真组织并与全校教师一道学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的 xx 大精神，以科学发展观统揽学校教育大局，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，积极推进新一轮的课程改革。2、坚持依法办学，依法治校.作为学校主要负责人，能自觉遵守国家和地方制定的各项法律法规，坚持做到依法办学，规范收费，认真贯彻落实“两免一补”政策。3、坚持校务公开，坚持民主管理。让师生员工知校情、参校事、议校政，进一步完善学校民主政治建设。对教代会代表、教职员工、学生及家长提出的意见、建议，能认真听取并予分析，及时
12、给予回复和处理。4、努力办让人民满意学校。坚持“德育为首，教学为主，育人为本，全面发展”的办学思路，明确“德育创特色，教学争一流，管理上水平，发展求和谐”的奋斗目标，勤奋工作，开拓创新，使学校规范化管理和校园文化建设有了新的起色，为学校的建设和发展做出了一定的贡献。5、依法治校，规范办学。制定和完善了林区实验中学日常工作管理细则 、 教师管理暂行规定 、 奖惩条例 、教师考核办法等规章制度，学校管理制度化、规范化。努力提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法治精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证党和国家教育方针的全面贯彻落实。严格执行国家教育教学课程计划，开足开齐各门
13、课程，按规定安排教育教学活动,办学行为规范。高度重视体育、健康教育工作，积极开展“阳光体育”运动、 “卫生文明”创建，学校体育、卫生工作成效显著，第三次成功承办全区中学生运动会!6、德育教育系列化，创特色。学期有计划，月月有主题，周周有活动。充分利用每周的升、降旗仪式、周会课、班级活动课等固定时间落实教育内容。形式多样化，内容系列化。演讲、诗朗诵、征文比赛、报告会、大合唱是固定节目，每周“六星争优”评选、每月“优秀班级”评选，激发集体比拼，展现学生个性特长。 “一帮一”结对子帮扶“学困生” 、 “问题生” 。7、坚持家校联系，形成德育教育网络。学校成立“家长学校” ，教师主动家访。学校于 10
14、 年秋正式建立“家校通”无线网络平台，使家校联动教育更为方便、快捷、及时、有效，促进家校联系信息化。8、围绕中心，服务大局。在学校的教育教学活动和学校文化建设方面有突破。坚持把学校文化建设放在突出的位置，组织开展重大的教育教学活动，充分体现文化立校的思想，让学校的文化不断得以传承与创新。如学校的德育主题教育月活动、主题教研活动、教学开放周、阳光体育运动、 “手拉手，送温暖，献爱心”活动、 “” 、 “7、1” 、“10、1” “”活动等校园文化活动，形式多样，内容丰富，均能显示出实验中学办学以来所积累的文化底蕴。坚持把教学放在中心位置，狠抓教学的各个环节，积极参与校本教研活动，不断提高自身业务
15、素质和教学管理水平。9、校本培训扎实开展。学校“博客圈”的建立、网上交流“教育叙事” 、 “教育文章” 、 “经验总结” 、 “教研论文”等等，有效提升教师的素质。10、一年来，我坚持抓班子带队伍，抓党员带群众，抓业务骨干带全体，使学校出现领导班子团结，教师队伍相对稳定，教育教学质量不断提升的可喜局面。一是坚持民主集中制，带头维护学校领导班子的团结。在工作中我坚持重大问题校级领导班子集体研究决定，不搞个人说了算，不搞临时动议，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的程序办理，让班子成员都能充分发表意见，在重大问题的决策上，也敢于拍板，敢于负责。学校领导班子讲团结，讲正气，办实事，富
16、有凝聚力和战斗力。二是抓制度建设，带头廉政、勤政、清正，以身作则，率先垂范。三是抓政治业务理论学习。我十分重视班子成员和广大教职员工的理论学习，提高全体教职员工的整体素质，为创建学习型学校奠定了基础，学校组织全体教职员工参加普法考试、师德法规考试、教育教学创新能力培训，提高全了体教职员工的政治业务素质和法制素养。我本人也先后参加了省教育厅组织的三次培训活动、区级的两次培训活动，认真学习了教育法律法规、先进教育理论、新课程理念、现代教育技术和教育科研知识，努力提高依法治校意识、学校管理和教育科研能力。总之，通过不间断的学习培训，广大教职员工进一步坚定了理想信念，提高了理论水平和业务技能，学校的凝聚力和战斗力、教职员工的向心力都得到了显著增强。11、推进学校信息化建设。学校新建有校园局域网，同时还实现了“班班通” ，教师办公电脑拥有率达 51%，新装备了有 60 台电脑的信息教室、多媒体报告厅。为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。12、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学
