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1、校长述责述廉报告校长述责述廉报告 XXXX 年领导个人年领导个人导语：作为校长，必须在教育和管理中做到“认识有高度，思想有深度，专业有厚度，视野有广度，落实有力度，对人有温度” 。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!校长述责述廉报告 XX 年领导个人 20xx 年学院党委认真贯彻落实党的十八大精神、学校学科建设年相关部署以及关于开展“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动实施意见精神，围绕学校及学院十二五规划，充分发挥党委的领导核心作用， “紧扣中心、抓住重点、突出特色” ，充分调动广大教师的工作积极性，推动学院转型发展，现对工作报告如下。 一、强化党的组织建设，充分发挥学院党委的政治
2、核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。 1、理论学习深入推进。学院党委中心组先后系统地学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、习近平同志系列重要讲话精神，以中心组学习带动支部学习。着力组织好党员干部学习习近平在群众路线教育实践活动工作会议的讲话精神，召开全体教职工参与学科建设动员大会，全面推进学习型党组织建设，多渠道提高全院教师的理论水平。 2、队伍建设常抓不懈。学院党委建立领导班子建设的长效机制，努力提升学院领导推动学院科学发展的能力，创造条件努力完成学院“十二五”规划确定的各项指标。积极组织和推荐学院中层干部参加学校的各类培训，将中层干部的业务考核和理论学习有机结合，不断提
3、高中层干部的政治素质和业务素质。 3、长效机制初见成效。学院党委为确保创先争优及学习型党组织建设的成果，将关于开展“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动实施意见精神落到实处，建立了土木与建筑学院教工党支部联系学生制度等四项长效机制，继续实施“一带二导三联系”制度，学院领导深入课堂，全程把控学院首届“教学敬业奖”评选工作。院领导、教工党员对联系的青年教师、学生悉心指导，帮助青年过好教学关，解决他们在学习生活上的各种问题和困难。今年，学院党委获评学校先进基层党组织，力学系、岩土与隧道工程系教工党支部获评学校先进党支部，教学奉献奖、教学名师、科研骨干中党员占到 85%以上。二、群策群力，推进
4、学科建设再上新台阶。 1、全员参与，力争重点学科建设“零”突破。学院正在努力落实学院“十二五”规划中制定的各项学科建设目标，积极动员全体教职工参与学科建设，以桥梁工程方向为龙头，带动岩土工程、建筑工程等方向及专业的发展，积极筹备土木工程专业复评，力争实现我校国家重点学科“零”的突破。 2、积极整合资源，协同创新中心建设初见成效。学院先后联合湖南省高速公路建设开发总公司、湖南省交通科学研究院、长沙金码高科技实业有限公司多家企事业单位申报了“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中心” 、 “ 岩土工程施工灾变防控与环境修复技术协同创新中心” ，并都顺利通过评审答辩。 3、学术交流常态化，学术氛
5、围浓郁。学院邀请获得者宋钢兵教授、周福霖院士等国内外知名专家学者为师生举办了 20 余场学术讲座及学术交流活动，并且院内系列学术交流已成风气，先后有 15 名教师为全院师生报告了其课题研究进展或科研心得，并针对本科生开设了专门的学术讲座，形成了浓郁的学术氛围。 三、提教风、促学风，坚持人才培养中心地位不动摇。1、紧紧围绕建设目标，深入推进“本科教学工程”建设。为了进一步优化人才培养计划，使我院 201*年培养计划既符合国家建设部专业评估、教育部专业目录的要求，又体现我院的专业特色。我院通过多级审定，共修订各个专业或专业方向及桥梁卓越班、路桥留学生培养计划 11 个，使我院修订的人才培养计划更科
6、学和规范。积极申报教研教改及“本科教学工程”项目，由张建仁教授主持，刘小燕老师为主要负责人的“结构设计原理”国家级精品课程教学团队不断加强课程建设和改革创新，该课程今年批准为省级“精品资源共享课程” ，并已报国家教育部。由杨伟军教授主持，付涛老师为主要负责人的省级精品课程“钢结构基本理论与设计”通过验收。我院和湖南省第六工程有限公司建设的校企合作示范基地通过评审，被评为省级“校企合作示范基地” 。 2、砥砺师德，助力成才。学院党委以首届“本科教学敬业奖”评选为契机，大力加强师德师风建设，强化教学质量标准，以优良教风促优良学风的形成，着力提高人才培养质量与育人水平。申报首届教学敬业奖教师人数达3
7、2 人，以院长为组长的评选小组根据实施方案对课堂教学进行的深入细致检查，促使我院教师更加积极进取的钻研教学技能，在我院营造了一种你追我赶的浓郁教学氛围。同时，教师积极指导学生参加各类科技竞赛，获得了第十届“挑战杯”华罡科技湖南省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖 2 项、国家级大学生创新性实验项目 1 项、省级创新性实验项目 3 项，并取得了第七届全国大学生结构设计竞赛二等奖的历史性突破。 3、巩固研究生培养过程质量评估成果，健全研究生培养机制，着力提高研究生创新能力与水平。根据研究生培养过程质量评估的情况，制定并实施整改计划，进行研究生培养机制改革，加强对教学过程、论文质量的监控。推进研究生教
8、育创新工程，着力提高研究生创新能力与水平。推动研究生导师负责制的落实，健全研究生管理机制，加强研究生管理。 4、强化团队建设，加强学生工作体系内涵建设，全力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才。以建立更加完善的校、院两级管理条件下学院学生工作体系和建设校级、省级优秀辅导员团队两个目标为牵引(“双擎”牵引)，以学生思政教育载体创新、科技活动机制创新、就业指导方式创新、考核评价方法创新为驱动(“四轮”驱动)，加快“一体两翼”内涵建设，立德树人，基本实现“一强”“六化” “五突破”的规划目标。201*届本科毕业生就业率达%，考研上线率达 31%，计算机二级累计过级率达 85%，英语四级初次通过率
9、达 65%、累计通过率达 89%，使我院学生工作总体水平保持在学校前列。 四、公开透明，文化聚人，进一步完善学院内部管理制度。 1、塑文化、聚合力。学院党委积极开展校园文化建设，提炼学院精神，在广大党员和教职工中开展“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院”和“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院”治院理念的学习，学院营造的“32 字”建设与发展理念已经深入人心。依照长沙理工大学土木与建筑学院学院文化建设方案的相关部署，已完成了院徽、院训设计方案的征集及初选工作，活动得到了全体师生的积极响应，大力推进了学院的文化建设，激励着每一位教职工都在发挥潜力，共谋学院发展。 2、坚持党务院务公开，推进
10、民主决策。凡学院发展的重大事项均在公告栏和校园网上予以公开，全年公开事项达 20 余项。严格财务纪律，加强管理与监督，有关院内重大支出计划、院内分配政策、各类奖酬金发放办法等须经院党政联席会议研究形成决议，再经教职工大会表决通过后执行。 3、完善制度建设，加强内部管理。学院修订了党务、教学、科研等工作制度 90 余项，整理汇编成册。今年新出台了教学及直管设备入库、申领管理办法，制定了研究生引领学风建设办法、研究生国家奖学金评定办法、学生德育学分评定办法等规章制度，通过体制机制创新推动了学院科学发展。 五、防范风险，廉洁从政，防腐拒变工作不放松。 学院党委一贯高度重视党风廉政建设工作，深刻领会学
11、校纪委关于全面推进廉洁风险防控工作的通知精神，贯彻落实长沙理工大学廉洁风险防控工作实施方案 ，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好抓实，对每一阶段的工作做出详细安排，提出具体要求。学院党员领导干部认真分析查找所分管工作在廉洁从政方面可能存在的薄弱环节及可能发生风险的条件，不断加大源头治理和预防*的工作力度。党员领导干部以身作则，切实履行一岗双责要求，率先垂范，管好自己，带好队伍，不断提高遵守廉政准则的自觉性和坚定性。 目前为止，未接到涉及学院党委及领导干部廉洁自律方面的信访举报，无任何案件受理、核查、查处等情况。 校长述责述廉报告 XX 年领导个人 20xx 年既是“学科建设
12、年” ，又是“创先争优”的一年。本人按照工作岗位职责要求，紧紧围绕建设发展目标和年度工作任务，准确定位，正确履职，以“创先争优”的勇气推进各项工作。 一、扎实推进反腐倡廉各项工作 今年上半年，我任校纪委副书记、监察处长一职，全面贯彻落实十八届中央纪委二次全会精神、xx 省纪委、教育纪工委反*工作会议的总体部署，密切结合学校的特点和实际，拟定了201*年 xx 理工大学纪检监察工作要点，对全年的反腐倡廉工作做了总体安排。紧紧围绕中央、省委改进工作作风的各项要求，密切联系学校党员干部的工作实际，制订了“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教育活动方案，提高服务意识，营造改进作风、勤政廉政的文化氛围
13、。广泛调研、周密布置、系统推进廉洁防控工作，召开了专题工作会议，制定了实施方案，明确了工作进度和要求。强化监督职能，对事关学校发展大局、师生切身利益的事项实施专项监督、全程监督，为学校健康发展保驾护航。截至今年六月，对自主招生、专升本、研究生推免、辅导员选职、物资设备采购、干部提拔、新能源大楼建设等工作实施了过程监督，对“百优十佳”大学生评选、教师职称评定、教学奉献奖评选等事项进行了重点监督。认真落实来信来访，对每一起来访都认真接待、登记，严格按规定办理，逐一调查核实，及时解决问题，化解矛盾，消除误会。 二、转变角色、扎根学院促发展 六月份，我改任土建学院党委书记，岗位、角色的转变要求工作的内
14、容、方法、思路也必须随之改变，围绕如何扎根学院促发展，半年来我主要做了以下几方面工作。一是尽快转变角色，主动融入土建学院新集体。通过系统学习学院制度，了解学院文化;参加各系各支部的活动，熟悉基层情况;与教职工约谈，召开和参加相关相关会议，深入课堂听课了解师生情况等等。二是抓好班子自身建设，按照“四型”(学习型、务实型、廉洁型、和谐型)“五好”(机制好、协作好、发展好、评价好、自律好)的要求，以中心组学习、党政联席会议、民主生活会等为主要载体，加强自身建设、提升推动发展的能力。三是抓学院发展大事，主要有土木工程专业复评、协同创新中心申报、华建资质复评、本科质量工程的落实、重点学科建设的推进和研究
15、生教育的质量控制等，与班子成员一道认真谋划，加强工作的检查、督促和落实。四是抓廉政建设，组织协调学院廉洁风险防控工作的落实，大力推进党务公开、院务公开，在研究生奖学金评定、职称评审推荐、人才引进以及年度评优等工作中公开、公正、公平。五是抓学院文化建设，在原有的基础上，继续挖掘土建学院文化特色，进行院徽、院训的征集、评选，筹划团拜会等。 三、努力学习，修身立德守底线 一年来自己能自觉学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习十八届中央纪委二次全会、省纪委十届五次会议精神，学习习近平系列讲话精神，加强党性修养，树立宗旨意识，筑牢拒腐防变的心理防线，增强遵纪守法、崇廉尚洁的观念。切实旅行一岗双责的要求
16、，不管在机关还是在学院，在分管范围内，尽一切可能建立权力运行的约束监督机制，注重用制度管权、管事、管人，坚持民主集中制，重大决策通过党政联席会集体决定，遇事多商量，不搞一言堂，一年来所在部门和学院没有发生不廉洁的行为，也没有相关的举报和反映，群众对领导班子的反映良好。 严格遵守廉政准则 ，执行领导干部重大事项报告制度，努力做到“群处守口、独处守心” ，没有发生利用职权索、拿、卡、要、借机敛财的行为。信守“堂堂正正做人、清清白白做事” ，待人坦诚、人际和谐。小孩在上大学，妻子在学校后勤部门工作，没有利用职务之便为他们谋取不正当利益。 四、不足之处 回顾一年来的工作，虽然付出了汗水，也取得了一些小小的成绩，但也存在一些不足，工作上考虑政策规定的条条框框过多，开拓创新的勇气和意识不够;八小时之外学习不够，应酬较多，情趣不高雅;有吃请和请吃的现象，在今后的工作和生活中，必须切实加以改进。 校长述责述廉报告 XX 年领导个人 尊敬的各位领导、同事们： XX
