村级xx年目标责任书.docx

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1、村级村级 XXXX 年目标责任书年目标责任书利用多渠道对本村广大村民进行广泛宣传教育，营造“保护环境，爱护家园”的良好氛围;在村内公共场合进行宣传活动，向群众宣传健康的生活方式。下面是村级 XX 年目标责任书，欢迎阅读参考。村级 XX 年目标责任书 为确保如期完成县“十二五”规划及县委十一次党代会确定的目标任务，根据关于建立全县村“两委”班子任期目标责任制的通知(庐组组字170 号)精神，现就本村“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。一、任期目标(一)总体目标：1、经济发展：至 XX 年村级集体经济年收入达到 8 万元，农民人均纯收入 11000 元。2、产业结构调整：产业结构调整

2、：按照镇土地综合中治理规划，发展优质、高产、高效水稻近 7000 亩，苗木花卉 1000 亩(利用整治后的宅基地)，莲藕 500 亩，养猪年出售 1 万头，水产养殖 900 亩;优化产业布局：以苗木花卉、莲藕、水产养殖、养猪为突破点，精心谋划，为打造以产业发展来提升旅游经济。3、基础设施建设：根据汤池镇总体规划和土地治理方案为准绳，认真地落实好基础设施建设工程，运用国家“一事一议”财政奖补政策，将村内的当家塘兴修建设好，确保工程达标，从而解决好老百姓关注的热点和难点问题。4、民生工程：认真宣传，家喻户晓，保证社会养老保险参保率达 92%以上，新农合参保率达 97%以上，真正使农民病有所医，扩大

3、政策性农业保险覆盖率，到 XX 年参保率达 100%，减少农民因灾损失。5、社会管理：坚持为民服务全程代理机制，实行“以民为本，优质服务，规范高效，群众满意”为宗旨，竭诚做好各项工作。实行创安维稳，把中份建成“和谐之村” ，坚决落实社会管理综合治理一票否决权，信访工作常抓不懈，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，使各种矛盾化解在萌芽状态之中，解决在村内，争取达到“三无村” 。以人为本，认真抓好人口与计划生育工作，加强宣传教育工作，搞好优质服务，加大奖扶力度，特别关爱女孩，严格落实计划生育一票否决责任制和村干部分分工包片责任制，一步一个脚印，抓紧抓实人口与计划生育工作，使人口与计划生育工作主要指标达到

4、规定要求，总体位次达到第四名。文明创建工作，坚持以文明创建工作为抓手，认真地做好安置小区内垃圾清运工作，做到路面清洁，小区洁净而美丽。6、党的建设：年培养入党积极分子 8 人，培养后备干部不少于 3 人，年发展党员不少于 3 人。7、完成重点目标任务：加快新农村安置房建设，完成居民点安置居民工作。(二)年度任务分解1、20PC 年度：农民人均纯收入 9500 元，村集体经济收入 5 万元，土地流转面积 5000 亩，计生工作位次占全镇前四位，综治工作位次占全镇前四位。2、20PC 年度：农民人均纯收入 10000 元，村集体经济收入 6 万元，新农村建设户数 500 户，绿化面积 300 亩，

5、土地流转面积 1000 亩，计生工作位次占全镇前三位，综治工作位次占全镇前二位，基础设施建设投入 700 万元。3、XX 年度：农民人均纯收入 11000 元，村集体经济收入 8 万元，新农村建设户数 500 户，绿化面积 600 亩，土地流转面积 1210 亩，计生工作位次占全镇前二位，综治工作位次占全镇前一位，基础设施建设投入 50 万元。二、实现任期目标所采取的主要措施(一)加强班子建设，为科学发展提供组织保证。带领党员群众深入学习党的十八届三中、四中全会精神，加深对依法治国及构建和谐社会、建设新农村理论的认识和理解。充分利用党员春训契机，把握春节期间外出党员返乡的契机，灵活春训形式，组

6、织多场次种、养植业培训，帮助农民提高生产知识。(二)加强科技推广，为农民增收创造条件。一是实行粮食品种的改良换代，促进水稻单产产量。二是优化产业面局：以苗木花卉、莲藕、养猪、养鱼为突破点，精心谋划，为打造以产业发展来提升旅游经济。三是加强与镇农技工作人员的联系，开展农业科技培训，培育种植大户发展生产。(三)加强基础设施建设，积极改善农民生产生活环境。因地制宜地搞好基础设施建设工程，运用国家“一事一议”财政奖补搞好村内的水利兴修和村组道路建设。解决好老百姓关注的热点难点事，计划总投资 100 万元。(四)突出重点，扎实做好计划生育工作。紧紧围绕全面落实“村为主”工作方针，扎实开展以“婚育新风进万

7、家”为主题计生宣传活动，认真开展计划生育“三结合” ，努力实现四项手术“一板清” 。做好计划生育社会抚养费征收工作。(五)及时调处矛盾，打造平安中份。大力推行综合治理领导责任制和目标管理责任制;大力开展反邪教警示教育活动;深入开展经常性矛盾纠纷排查调处工作，及时妥善处置各种民事纠纷，排查调处各种矛盾纠纷和不安定因素。(六)实施民生工程，建设和谐中份。认真执行县、镇各项民生政策，确保新农合、新农保等民生工程落到实处;低保、五保达到应保尽保。三、任期目标的确定本任期目标由村“两委”集体研究，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布上。村级 X

8、X 年目标责任书 为确保如期完成任期目标任务，根据关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知(庐组组字20PC170 号)精神，现就本村 “两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。一、任期目标一、加强组织建设，发展经济，富裕农民，稳定社会，结合实际，以组织建设为龙头，抓党建促发展，以发展经济为主线，增加农民和集体经济收入，以改善群众生产、生活环境为目标，千方百计多办实事，以办好实事为依托，密切干群关系，稳定社会，调处矛盾为基础，扎实做好工作。二、加强基础设施建设，三年内，尽快完成村内沟渠硬化工程，以及涵闸配套，完成夹埂上马厂 800 米的水泥路浇铸，下东斗门沟 1300 米

9、沟渠硬化，马厂河一处节制闸、和一处过水涵建设。三、对村级砂石路进行全面维护。四、争取电网升级改造项目，对村级照明农用电网进行全面升级改造二、实现任期目标所采取的主要措施1、党建工作(1)搞好以党总支部为核心的村级班子建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党总支部的凝聚力、向心力、战斗力。对村干部实施管理考核，实行责任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以党务公开、村务公开、财务公开为重点的各项规章制度。(2)重视党员的教育管理工作，确保党小组每月召集党员活动一次，抓好远程教育培训，使村党员干部素质得到提高，夯实党在农村中的最高地位。加强作风建设，采取多种形式的廉政

10、教育活动，落实群众监督机制，改善党员干部组织纪律观念和工作作风，把党风廉政建设工作不断推向深入。(3)认真做好新党员的培养发展工作。根据本村实际，严格选拔思想觉悟高，综合素养好的同志，使其成为优秀后备力量和入党积极分子，三年内准备吸收 3-5 名年轻优秀的同志加入党组织，做到成熟一个发展一个，不断增加新鲜血液，确实做好后备干部的培养教育工作，确保党的事业后继有人。(4)调整充实村级配套组织建设，进一步发挥群众团体的作用，为加快我村各项事业发展做贡献。2、加快村级经济发展(1)加快农民致富。本村是以农业为主导产业的村，经济基础良好，今后三年，高效农业面积稳定推进在 200 亩韭菜、200 亩葡萄

11、种植，加强技术培训指导，大力发展高效农业，种植效益高的品种。建好农民创业点，农民人均纯收入达 11000 元以上。(2)加强基础设施建设，三年内，尽快完成村内沟渠硬化工程，以及涵闸配套。(3)重新修编村镇规划，让土地整治合理，使土地利用较好，统一安排宅基地，新建农居使用统一设计图纸，做到美观整洁。3、村庄建设1、充分利用本村现有自然资源，继续保持好美丽整洁的村容环境，维持好美好乡村的光荣称号。2、提出“生活要小康，身体要健康”的健康生活理念。围绕这个理念，将不断完善文化体育设施，丰富群众的业余生活。3、利用多渠道对本村广大村民进行广泛宣传教育，营造“保护环境，爱护家园”的良好氛围;在村内公共场

12、合进行宣传活动，向群众宣传健康的生活方式。4、完成村内主干道的绿化、亮化，美化环境。5、完成村内小巷的清理、美化工作，改善村民居住环境。三、任期目标的确定本任期目标由村 “两委”集体研究，经村 “两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。村级 XX 年目标责任书 一、无政策外生育(20 分)采取各种有效措施杜绝政策外多孩出生，出生人口政策符合率达到 100%得 20 分，有政策外多孩出生的不得分。二、长效节育措施(10 分)综合避孕率达到 85%以上得 10 分，低于 85%每个百分点扣 1 分，扣完为止。三、早孕发现率(30 分)1、一孩孕情

13、掌握率(6 分)。1 例不是早孕发现扣 1 分，1 例孕情掌握不到位扣 2 分。(孕情掌握含不是早孕扣分)2、二多孩早孕发现率(16 分)。1 例不是早孕发现扣 8分，1 例孕情掌握不到位扣 16 分。3、政策内二多孩无孕情出生(8 分)。出现一例不得分。四、孕前优生健康检查(10 分)1、孕优参检率(6 分)完成 80%得满分，不满的按 40-80%区间得分。2、期内政策内生育妇女参检率(4 分)，应检未检每例扣分。五、流动人口管理(5 分)流入、流出人口底子清、情况明，外出务工育龄妇女建档率达到 100%得 5 分。在上级考评和本镇检查时发现漏档一例扣 2 分，扣完为止。六、村级工作开展(

14、20 分)1、经常召开村两委会研究布署人口与计生工作(每年不少于 4 次)，及时建立(调整)村计生工作领导组，并以书面方式上报镇政府得 5 分。每缺一次扣 1 分，扣完为止。2、重视计划生育工作，确保计生工作经费投入，协调好人口与计生工作中出现的矛盾和问题，村室硬件达标、软件齐备、环境卫生良好得 5 分;当年按“三室、一间、一校”的要求搞好村室达标创建另加 5 分。3、村两委成员和专干实行计生分片包干，建立计生包保责任制，村两委“一把手”与计生包保干部签订计生工作目标管理责任书得 5 分。分工不明或责任书未签每项扣3 分，扣完为止。4、村两委“一把手”和专干能熟知全村的人口与计划生育情况，包保干部能熟知所包片内的人口与计生情况、孕情、恋情及流动人口等底子清楚，能在上级计生考评和本镇检查时正确回答有关问题得 5 分，否则不得分。七、奖励扶助工作(5 分)村两委成员认真学习并宣传计划生育家庭奖励扶助政策，按规定的时间要求和程序做好奖扶对象的摸底审核、评议和上报工作得 5 分。出现错、漏报不得分。八、加分1、计生工作成绩突出，在省、市、县检查中无差错的，分别加 10、8、6 分。2、在流动人口管理、计生政策宣传、计生综合治理中创新工作机制，并得到镇以上计生部门肯定的，加 5 分。