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1、机关处室党建述职报告机关处室党建述职报告XX 机关党建述职报告尊敬的各位领导，同志们：1 是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度” ，23 名县级党员领导干部联系个 60 个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。2 是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度” 。工委做好上门汇报、信函通报、 “健全档案、资源共享”等经常性工作。12 月 12 日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委 4 位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9 个县级
2、“垂管”部门的“1 把手”参加了会议。这 1 制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接” ，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同 1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。3 是县委制定了高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行) ，每年度对县级机关单位、部门“1 把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。4 是建立“机关党组织按期换届通知制度” 。切实做到民主选举，按期换届，季度交
3、账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29 个基层党组织规范地开展换届工作。5 是推动“5 步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3 抓” ，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第 1 期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报 15 期，反映 46 个单位的做法与成效。高县机关效能建设“5 步问责”的经验与做法在全省现场会上交流
4、。1 是用好高县机关党建规范化建设工作手册 ，规范“领导班子建设” 、 “基层组织建设” 、 “党员和干部队伍建设” 、 “作风与效能建设”4 大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。2 是述职报告规范党务干部的培训和管理。以手册蓝本和教材，开展集中学习培训 3 次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。3 是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的机关党建工作责任制实施办法 、 机关党建工作责任目标考核办法和工委制定的党支部规范化建设目标管理办法(试行) 、 党员目标管理考核办法(试行) ，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3 配
5、套”的目标管理。4 是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。1 是开展“4 好”创评。按照“书面申报” 、 “申请验收”、 “量化考核” 、 “民主测评” 、 “集体审定” 、 “公示表彰”6个程序，对 30 个“4 好”班子进行了命名表彰。并从连续2 年获得工委表彰的“4 好”班子中，经工委全委会决定，推荐 22 个为县委表彰的“4 好”班子。2 是述职报告落实高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制
6、先进个人评选表彰办法(试行)的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核” 、 “民主测评” 、 “集体审定” 、 “表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。3 是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。贯彻“4 好”创评管理办法、 “共产党员示范岗”创评管理办法、 “示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4 个”办法，着力推动“人民满意的领导班子” 、 “人民满意的党员和干部队伍” 、“人民满意的股室、站所” 、 “人民满意的单位、部门” “4满意”系列创评活动全面开展。对 48 个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗 60 个。到今年，每
7、年用于定期表彰“先进基层党组织” 、 “优秀共产党员” 、 “优秀党务工作者”的专项经费为 3 万元，用于定期表彰“4 好”班子的专项经费为 3 万元，用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为万元。各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了 1 定的成效，但离上级的要求还有很大差距。这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好经验，进 1 步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。谢谢大家!今年以来，我局在县委的正确领导下
8、，紧贴工作实际情况，以党的群众路线教育实践活动为中心，认真落实党建工作，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了各项工作的发展。1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头开展集中学习和个人自发学习，主要学习了党的 xx 大文件精神，习近平在党的群众路线教育会议上的系列讲话精神，省、市、县领导关于党的群众路线教育的讲话精神，龚全珍日记选;集中观看了焦裕禄 、 郭明义等电影;撰写了群众路线教育心得体会 、 远学焦裕禄、近学龚全珍心得体会以及“三个为什么”书面发言材料，为改进
9、干部作风起到了积极的作用，使党员干部职工正确地领会党的精神实质。始终坚持民主集中制原则，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的方针，由会议和领导班子办公会议集体研究决定。班子成员通过相互交流各自分管工作开展情况，使党员干部全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿，自觉维护了班子的集体威信，提高了领导班子执政能力和领导水平，强化了领导班子的整体工作合力。积极开展“结穷亲、助民富，争做龚全珍式的好党员好干部”活动，制定帮扶计划，
10、实施帮扶措施，落实帮扶资金，确保帮扶实现目标，增加农户收入，提高帮扶对象生活水平。积极开展清查“吃空饷” 、 “收红包”等专项整治活动。积极开展党的群众路线教育实践活动，开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间的大谈心，切实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情、归属感和集体荣誉感，使干部职工思想上能轻装上阵，工作愉快、生活开心。1、建立和落实党建工作目标责任制。建立了目标考核机制，坚持党委书记亲自抓，支部书记具体抓，逐项抓落实，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查。2、以完善的规章
11、制度促进组织建设。党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。我局坚持“三会一课“制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，制订和完善了组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项机关管理制度，各支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。3、组织开展丰富多彩的活动，有效促进了党建工作的顺利开展。3 月以来，围绕党的群众路线教育实践活动，结合我局实际，开展了一系列的活动。一是理论学习活动。二是学习笔记评选活动。三是红色警示教育活动。四是龚全珍事迹报告会。五是学习龚全
12、珍，我该做什么大讨论活动。六是重温入党誓词活动。七是开展了“结穷亲、助民富，争做龚全珍式好党员好干部”活动，深入三板桥乡棠市村、三口垄村帮扶 19 户贫困户。八是开展党员“百分制”考核活动。九是开展党员干部分片挂点 13 个乡镇指导落实农村土地确权颁证活动。这些活动是培养我局团结奋进的有力载体，是锤炼我局工作作风的得力措施，也是拉近干部职工距离的最好方式，更是促进精神文明创建活动的有效举措。4、做好党内统计工作。认真落实每个党员材料，建立健全党员台账，及时更新党员信息并及时上报组织部。建立困难党员工作台账和关心困难党员工作制度。一是建立健全制度。我局高度重视机关效能建设工作，将机关效能建设与业
13、务同部署同落实。年初制定了机关效能实施方案，完善了首问责任制 、 限时办结制 、 来访登记制 、 服务承诺制等制度。每个科室重新梳理了业务流程，详细登记来访事件、解决方法、承诺事项、办结期限等。热情接待每一位来访群众，做到了“来有迎声，去有笑语“进一步增进了干群关系;二是加大局机关效能监察力度。局效能建设领导小组通过查阅考勤表、来访登记本、限时办结本等方式，不定期对各科室效能作风建设情况进行督察，对存在问题的科室，要求限期整改。三是充分发挥义务监督人员作用。我局聘请了 2 名行风监督员，主要对机关作风建设进行监督和评议，及时提出问题，有效解决。成立以一把手为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织
14、学习中国共产党纪律处分条例 ，落实中央的“八项规定” ，反对“四风” ，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。各支部在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。同时，我局始终把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论
15、辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育。今年来，组织党员干部学习党风廉政建设工作文件 4 次，参加反腐倡廉教育活动、观看电教片、参观警示教育展览等 4 次。通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习“的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。通过全局干部的共同努力，我局党建各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足
16、和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。XX 年商务工作上级领导要求较高，工作任务较重，对我个人而言，也是压力最大、挑战性最高，极具重要意义的一年。作为商务局的一名主要负责同志，我在履行好自身岗位职责的同时，不断加强学习，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，发扬民主，科学决策，认真落实中纪委和省市纪检监察部门党风廉政建设工作一系列指示精神，严格执行党风廉政建设责任制，在德、能、勤、绩、廉等方面均取得一定成绩。一年来，我不断探索新的路子，与同志们精诚合作，努力开拓，较好完成了商务工作各项目标任务，现将有关情况汇报如下：XX 年，国际金融危机持续蔓延，全市经济发展遇到严重困难。在此背景下，我带领商务战线广大干部职工共同努力，共克时艰，布局一季度、决战二季度、大干三季度、决胜四季度，主要商务指标再创新高，为我市经济持续、健康发展发挥了积极作用。(一)抓好招商引资工作，提高利用外资质量和水平。XX 年是全市招商引资战果最为辉煌的一年。年初，我们及时制定了进一步加强招商引资工作的意见，将市招商引资专项资金扩大至 5000 万
