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1、1 综一队职工安全评价考核办法为落实公司职工安全评价考核办法通知精神，进一步加强安全长效机制建设，强化以人为本的安全管理，促进职工行为规范和综合素质提高，确保安全生产，根据我区实际，特制定综一队职工安全评价考核办法 。一、考核评价范围考核评价分为三个层次：1、除党政正职以外的其他区管技人员；2、点班区长、班长：3、岗位操作职工。二、挂钩办法职工安全评价考核办法与每月对职工的安全结构工资分配考核挂钩。三、考核评价办法和程序1、区副职管技人员考核评价，由单位党政正职按照管技人员考核评价标准每月进行评价打分考核。2、点班区长、班长考核评价，按管技人员考核标准，由区管技包保人员按照日清日结的方法进行考
2、核打分。3、岗位操作职工考核评价，由点班区长、班长依据职工安全评价考核内容，按照日清日结考核程序每日进行打分，月底汇总作为发放安全结构工资的依据。2 综一队安全评价考核小组名单组长：李君成高利生成员：王树波李静勇朱田增李东海李振伟孙树云唐志杰张晓晨管技人员安全评价考核表被考核人：严格管理能够自觉贯彻落实安全法律法规和行业标准要求，在现场实施规范管理，没有违章指挥现象。4 能够按照走动式管理的要求，坚持对作业现场进行巡视检查把住安全管理的重点，该说的一定要说到。4 现场安全管理必须到位，要敢于大胆管理、敢于纠正不规范操作行为，严格工程质量，认真坚持现场验收制度。4 认真落实职工安全考核制度，做到
3、考核严肃认真，不图形式、不走过场，做到客观公正。3 项目考核评价内容标准分评价得分严格要求能够坚持安全第一的摆位， 在安全与生产发生矛盾时，绝对服从安全，不盲目组织生产4 现场安全教育符合现场实际，教育内容有较强的针对性，讲究工作方法和实效。4 能够对自身严格要求，工作高标准，安全管理无应付凑合，现场安全管理作用发挥好。4 3 严格考核对本点班或本班组出现的工伤事故和“三违”现象要认真组织分析，查清原因、接受教训。3 对本班职工安全责任落实实施督导检查，对自主保安意识不强、违章违纪现象要敢于追究和处罚。3 谋划到位能够坚持调查研究，及时了解和掌握作业现场的安全状况，对现场需要重点把握的问题做到
4、底数清楚。3 能够对现场的作业环境、设备完好、操作岗位人员的技能水平做到底数清楚，能够从保证安全的角度合理使用安排人员。3 能够把握现场安全局面，对安全隐患提出有针对性的防范措施，做到事前控制，防范到位。3 管理到位能够做细班前、班中、班末安全确认；安全确认不流于形式、走过场，及时发现事故隐患。4 能够及时发现纠正不规范操作行为，不放过任何威胁安全的现象，体现严细管理、过程管理、走动管理。4 能够坚持“三按”施工和质量标准，及时解决和纠正生产过程中存在的质量问题。保持动态达标。4 整改到位能够认真坚持隐患排查，不走过场、不应付凑合，能够及时发现事故隐患。4 能够对现场发现的问题及时处理、整改到
5、位、不等不靠，当班能解决的不给下班留困难。4 能够对现场事故隐患整改情况进行督导检查，对达不到整改要求的决不放过。4 工作态度能够以积极的态度对待安全工作， 经常分析本单位分管范围内的安全现状， 主动解决问题， 各项安全工作的要求符合实际。3 能够正视分管范围内安全工作存在的问题，不回避矛盾，对违章违纪行为不袒护，不护短。3 能够坚持规范管理，安全管理要靠制度约束、靠机制激励，不主观臆断，不脱离实际。3 4 工作作风能够坚持深入现场，调查研究，掌握第一手资料，把握关键，盯住重点，严把安全关。3 能够坚持带班、包保等各项制度，做到到岗到位，认真履职尽责，发挥作用。3 能够认真落实公司党政布置的各
6、项工作任务，以严肃认真的态度对待安全工作，做到不中间哽塞，不做表面文章。3 工作实效能够发挥表率带头作用，不搞特权，率先垂范落实各项制度，以规范的行为影响和带动职工。3 能够认真履行安全责任，对分管范围内安全工作做到经常的检查，严肃认真的提出考核评价奖惩意见。3 能够注重安全工作实际效果，确保在分管范围内的职工没有责任事故， 没有工伤事故， 没有“三违” 现象。10 合计100 综一队职工安全评价考核小组名单组长：吕振刚张天明陈宝贵成员：尚绍敬徐瑞熟李永赵玉志刘宝翠孙 连汤连贵综一队职工安全评价考核办法项目评分办法教育培训和执行制度、规程，5 分。 （能够自觉主动接受安全教育， 对教育内容做到
7、认真听、 用心记， 真正做到入心入脑， 能够认真参加安全培训，全面掌握培训内容， 把学到的知识运用到实际工作中）接受安全教育不自觉不主动的扣 1 分；不参加安全教育的不得分；安全教育、培训根据考试成绩给予加减分， 考试成绩在 90分以上加 5 分，90-80 不加减分，5 80 分以下的扣 1 分，不及格的扣5 分。质量意识， 15 分。 （能够坚持岗位达标，熟悉掌握岗位操作标准， 确实做到上标准岗，做标准窑，真正落实自身岗位职责；能够自觉提高工作标准，克服工作过程中只求数量不求质量的现象，精益求精，确保工作治理上等级，上水平）按各工种的质量标准化标准进行考核班前预想、现场确认和手指口述，5
8、分。 （能够培养自身危险预知、 危害辨识能力， 上岗前操作前的警觉意识， 避免事故伤害； 能够超前对生产过程中出现的各类问题进行预测，及时发现事故隐患，采取确实可行的应对措施， 确保自身安全； 能够认真听取和对待现场管理人员在安全确认后嘱托需要注意的各类安全问题， 主动完成领导交办的治理整改任务； 能够认真执行开工前、 班中、班末个人安全确认制度， 主动处理事故隐患， 坚持安全无把握绝不作业； 能够主动落实手指口述制度。 在遇上级领导到现场检查时， 主动汇报工作， 认真接受指导意见。 能够坚持班中休整制度， 在班中要安排适当的时间进行班中休整， 重点检查现场是否存在新的事故隐患， 已完成的工作
9、量是否达到质量标准化要求，发现问题及时整改。 ）不按时参加班前会扣1 分；在班前会抽烟的扣0.5 分；班前会行为不规范的扣0.5 分。开工前没有超前对生产过程中出现的问题进行预测，发现事故隐患没有及时处理的扣2 分；不进行安全确认就开工的扣2 分，不主动落实手指口述的扣1 分，上级领导检查不主动汇报工作，不认真接受指导意见的扣1 分；对事故隐患处理不及时的扣2 分；在当班休整时，没有检查现场的事故隐患，没有检查工作量是否达到质量标准化要求的扣2 分。规范操作， 10 分。 （能够坚持持证上岗，并熟练掌握本岗位应知应会内容， 在实际工作中自觉运用岗位操作标准， 坚持规范操作， 主动纠正工作差错，
10、注重良好行为养成。 ）不持证上岗的扣1 分；对本岗位应知应会内容掌握不清的扣2 分；多次学习仍掌握不清的不得分，不准上岗；在作业中不能用岗位操作标准严格要求的扣2分；不坚持规范操作的扣2 分，出现事故不得分。自主保安、相互保安和实际效果考核，15分。在作业中，自主保安意识不6 （能够增强自主保安意识，在操作过程中克服麻痹、侥幸、逞能心理， 做到不伤害自己、 不伤害他人；能够增强自我防范能力， 在操作过程中保持清醒头脑，做到精力集中、对突发事件能够提前防范，避免受到他人伤害；能够自觉执行安全协作理念，本着对自己负责、 对他人负责的态度， 做到互相关照、互相提醒， 共同防范各类事故， 能够敢于打破
11、情面，大胆制止和纠正现场各类违章违纪现象，对自身解决不了的问题要及时汇报， 在考核期内做到无违章、无违纪、无工伤、无责任事故。）强，造成事故的本人不得分，相互保安意识不强，造成他人伤害的扣 10 分； 对现场的各类不规范行为、违章违纪现象不制止的扣5 分，出现事故不得分；当班出现个人违章违纪行为扣10 分； 出现伤工事故扣 15分； 出现责任事故扣 10 分； 对在工作中制止和纠正不规范操作行为和违章违纪现象的加 2 分；避免出现伤工和其他事故的加 5 分。生产任务 50 分当班生产任务不完成私自换班不得分；完成班组安排的任务得满分，超额完成任务的按完成任务多少加 1-5 分。质量意识分工种进
12、行考核1、支架工项目评分标准1、拉线移架不拉线随意移架不得分2、主动对支架进行二次注液，保证支架初撑力达到要求没进行二次注液支架和达不到初撑力一组扣 1 分3、按规定及时顶溜、移架不按规定及时顶溜、移架不得分4、移架前，架前、架箱、架间的浮煤、矸石进行清理全面检查，一处不清理扣0.1 分，五处不得分5、移架过程中，架子不得拉、刮经纬网全面检查，一处拉、刮经纬网扣0.1分7 6、发现工作范围内液压管路漏液，及时处理全面检查，一处不及时处理扣0.1 分7、在移架过程中，不出现挤、咬支架全面检查，一处出现挤、咬邻架扣 0.1分8、移架过程中，不出现明显错茬全面检查，一处出现明显错茬扣0.5分9、顶溜
13、紧跟机组进行发现一次扣 0.2 分10、作业完成后，及时打零位，及时插好保险插全面检查，一处没及时插好保险插扣0.5 分11、梁前段顶板及时支护，插严背实全面检查，一处不及时处理扣0.5 分标准分15 分加减分项得分2、支护工项目评分标准1、工作中使用坏损缺件的铁柱、顶梁。挂梁时不能打实圆销， 不坚持使用双排水平扁销。全面检查，发现一处扣0.5 分2、挂完梁后，不能及时打帮柱 （临时柱），或未按照规定拴好铁丝。全面检查，发现一处扣0.5 分3、在风障附近工作的员工长期敞开风障（撩开）。发现一次扣 0.5 分，导致瓦斯积聚超限不得分4、不见底时必须穿用铁鞋全面检查，发现一处扣0.5 分5、打柱时
14、，不能将鞋绳盘紧柱体，注液枪和周围管线未及时盘好全面检查，发现一次扣0.5 分6、梁前段顶板及时支护，插严背实全面检查，一处不及时处理扣0.5 分7、支架和歪扭失效柱子及时改好发现一次不及时改好扣0.5 分8 标准分15 分加减分项得分3、运料工项目评分标准1、装物料时，不超过规定长度、高度全面检查，发现一处扣0.1 分2、斜井和平巷拉运物料时，使用“U”型沙沟和保险绳全面检查，发现一处扣5 分3、推车时严禁放飞车发现一次扣 10 分4、空车及时推走发现一次扣 0.1 分5、物料码放符合标准全面检查，发现一处扣0.1 分6、多人在斜巷运料时，两车距离符合规定全面检查，发现一处扣0.1 分7、大
15、眼绞料时，要注意信号联络，并要合理使用车档，并安排专人拦人发现一次不合理使用信号车档，不安排专人拦人扣 10 分8、三铁人员在拉运铁活时，要把拉运的铁活绑好，合理使用绞车，并要使用好各种挡车器发现一次不绑好铁活， 不合理使用绞车、挡车器的扣 2 分9、上机头放料工在放料时，要确认下方无作业人员，并要把溜子锁好发现一次不合格扣0.5 分10、停放车辆时必须按规定打好十字闸发现一次扣 0.5 分11、回撤卡缆、拉条等铁活，三铁人员要及时回收，并码放到指定地点，防止丢失发现一次不回收扣0.5 分，丢失一套扣 2 分标准分15 分加减分项得分9 4、小绞车司机项目评分标准1、不填写安全确认牌板就开工发
16、现一次扣 1 分2、绞车压戗柱齐全有效或地锚牢固可靠全面检查发现一处不合格扣0.5 分3、绞车操作按钮必须上牌，不能乱丢乱放全面检查，发现一处扣0.5 分4、绞车绳不许出圈使用全面检查，发现一处扣1 分5 绞车闸把大于 90不许继续使用全面检查，发现一处扣0.5 分6、绞车绳头插接符合规定要求全面检查，发现一处扣0.5 分7、绞车各种护罩完好全面检查，发现一处扣0.5 分8、信号确认并联系清，然后操作绞车信号不清开绞车发现一次扣0.2 分，出现事故不得分9、作业使用完后，绞车电门及时打零位，绳盘好、绳头挂好发现一次扣 0.5 分标准分15 分加减分项得分5、棚子回撤工项目评分标准1、换棚子时，作业人员不得同时解上、下帮卡缆发现一次扣 0.5 分2、回撤棚子时，不能同时解两架棚子卡缆发现一次扣 0.5 分3、回撤过程中，坚持先打后回制度发现一次扣 1 分4、解卡缆时不能面对卡缆发现一次扣 0.2 分5、回棚子时掉落的煤和矸石要清理干净一次不清理扣 0.2 分6、安全隐患及时处理，拒绝违章指挥安全隐患不及时处理，一次扣1 分7、打柱时，不能将鞋绳盘紧柱体，注液发现一次不合格扣
