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1、大连理工大学赴地产企业实践计划书一、实践意义：（1）丰富我校大学生就业指导和社会实践工作的内涵，加强就业指导工作和社会实践工作的针对性和导向性；（2）积极引导大学生转变择业、就业观念，拓宽就业渠道，增加大学生的基层实践经历，强化社会责任感；（3）增强我校学生的合作、创新意识。（4）与大连地产公司建立交流平台，为我校学生提供更多的企业招聘信息及工作介绍及机遇（5）宣传企业文化，加强企业与大学生的交流，增加企业的知名度，提升企业的社会形象，为企业培养更加优秀的人才。二、实践主题：践知大连地产，树立正确价值观、合理就业观，指导大学生就业三、目标企业：大连万科房地产开发有限公司大连中海地产有限公司大连
2、万达房地产有限公司大连亿达房地产股份有限公司四、实践成员：徐天磊（ 15998440940 ） 、于秀雪、杨铁梁等11 人五、内容安排及活动目标：1. 东北大学合作： 7 月 3 号上午，在伯川图书馆北门举行团队出发仪式，并接待东北大学的实践团队， 下午集体与我们指导教师陈肖东老师最后讨论及确认此次活动的流程，以确保万无一失。2. 高层领导进行座谈： 7 月 4 号上午，与东北大学实践队共同乘车去万科集团，与贵公司高层领导人进行座谈，认真聆听专家教诲， 领悟万科集团的企业文化，践知万科集团的人才观，并做好笔记记录及录音。3. 对毕业不久的大学生进行采访: 7 月 5 号上午联合东北大学的实践团
3、分赴亿达和中海地产， 对其公司内部业绩突出的毕业不久的大学生进行采访（按双方的预约，采访过程为45 分钟至 1 小时） ，采访结束后将对公司进行参观。采访活动主要围绕以下三个方面进行：（1）您进入公司以来，认为自己哪些方面存在欠缺。（2）您认为您在企业中取得如此成绩的诀窍在哪里。（3）您对当代大学生的建议？4. 员工做问卷调查： 7 月 5 号下午，分组前往各地产公司对其员工做问卷调查，了解他们对当今经济危机的认识，以及对当代大学生就业的建议和意见。5. 参加员工培训： 申请在企业中与新员工们共同参加专业知识的培训6. 模拟招聘： 申请万科等企业的人事部对我们进行招聘会的全真模拟。7. 亲身实
4、践 ：7 月 6 号至 7 号，在各地产公司进行参观、实践活动，下基层了解企业工作，进入管理层，了解管理方式，也增强理论联系实际的能力。8. 设立实践基地： 尝试申请在各地产公司设立实践基地。（1）6 月份，向学校了解设立社会实践基地的具体流程（2）准备好实践基地申请表和意向书等材料（3）社会实践过程中，向各地产公司提出申请实践基地的意向，并将结果及时反馈回大连理工大学9. 联合访谈： 九月份开学后，联合学生会组织一次全校范围的大连地产公司(万科、万达、亿达、中海地产) 的联合访谈，让更多的大三、大四同学获取更多的就业信息。10. 新闻报道： 7 月 13 号，联系半岛晨报，对我们的实践活动及
5、成果进行相关报道11. 队员经验交流 : 7 月 12 号上午，与东北大学的实践团队交流此次社会实践的经验，交换意见和心得体会。并借此机会宣传大连理工大学，做一种文化交流，学习不同的精神，增进两校之间的了解。五、实践成果及形式：1. 完成实践报告与个人心得体会；汇总分析调研结果，资料汇总成册通过对活动期间搜集资料的汇总分析，完成此次活动的调研报告。 将实践队员在活动期间的各种感想、见闻等汇总成册，作为此次实践活动的重要资料。2. 联系半岛晨报，对本次实践活动的经过与成果进行报道；3. 将实践活动的体会和感悟整理成文，完成新闻稿件， 开学后向大连理工大学新闻部投稿，争取在学校期刊上发表， 让全校
6、的同学能够更清晰的了解大连地产文化，已达到教育性作用；4. 将心得体会与相关文字、 视频、照片资料等制成 PPT形式，九月份开学后由土木自强社举办“大学生就业反思” 主题报告会，面向全院同学（特别是大一新入学的同学 ） ，汇报实践心得，阐释并讨论各地产公司的文化及其人才观，以对我院同学今后的学习、工作提供指导性意见六、团队纪律：1、队员需严格执行安全预案，注意自身安全，由于各人原因出现问题，后果自负。2、 各分队队员应服从团队负责人管理，认真落实各项工作，可以提出建议，但不得出现煽动其他队员或顶撞团队负责人等现象。3、 注意自身形象和言行举止文明，不得与当地群众发生抵触行为。4、 认真履行工作
7、职责，及时完成安排的走访、外联、调研等实践任务。5、 工作如需变动或者出现其他问题及时上报团队负责人。6、 负责人负责集体安排各分队成员的住宿和饮食，不允许个人外出就餐和住宿。7、 提高警惕，各分队男队员应对女队员给予生活、安全等各方面的照顾。8、 没有经过负责人允许，不得私自外出，没有经过团长允许，不得中途退出实践。9、 穿戴社会实践统一队服，没有经过团队负责人允许，不得擅自改变装束。10、态度热情，工作方法得当，不得与当地政府人员等发生冲突。11、由团队负责人负责，每晚对当天工作进行总结，并对第二天工作进行部署。12、宣传部负责文稿的同学，于每天傍晚向指定单位发送当天活动照片和稿件，不得不发或延期发，团队负责人负责监督，并安排好文稿人员的安全。
