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企业年度考核流程示意图12 月 31 日1 月 1 日1 月 2 日1 月 3 日1 月 4 日启动考核委员会 数据收集 KPI 提供方，被考核人 KPI 考核考核人 非 KPI 工作完成情况沟通 考核人1 月 5 日1 月 6 日1 月 7 日1 月 8 日1 月 9 日1 月 10 日1 月 11 日绩效综合考核考核人、被考核人跨级领导 绩效沟通与评议考核人、被考核人（部门） 提交表格 各考核人计算年度业绩考核成绩 人力资源部公布考核结果 人力部1 月 15 日1 月 16 日1 月 17 日1 月 18 日1 月 19 日1 月 20 日 下年度考核调整考核委员会岗位资格评定人力资源部提出被考核人发展方案人力资源部、考核人 1 月 21 日1 月 22 日1 月 23 日1 月 25 日 确定员工发展方案人力部、被考核人 考核资料备案 人力资源部 人力资源部
