《《劳动合同法下》下的合同订rn 立技巧(海南航空)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动合同法下》下的合同订rn 立技巧(海南航空)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动合同法下的 合同订立技巧与管理实务主讲人：鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事中国管理科学院劳动法研究所 副所长北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社 主 任中国劳动保障报社法律事务中心 主 任1中国劳动保障报社法律事务中心一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地 位不签合同到底对谁更有利?劳动合同法下的事实劳动关系风险 劳动合同的概念； 劳动合同是确立劳动关系的最重要标志； 劳动合同是一把双刃剑； 劳动合同的基本原则：意思自治 ； 确立劳动关系的顺序原则。 员工据签合同的处理方式。2中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立技巧与注意事项 1、
2、试用期重要性与约定技巧；A、试用期约定的两种方式；B、试用期运用的误区： 口头约定、单独签订试用期协议、与合同期限不对等 、随意延长、不缴保险、不发工资；C、 应届毕业生 试用期约定问题；试用期延长技巧；录用条件该如何设计；（肾切除争议）2、如何根据员工的性质选择合同期限与类型；3中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立技巧与注意事项3、工作地点与变更技巧 4、工作内容与岗位约定方式 ：A、约定明确 ；天津蓟县冀海河争议；B、约定模糊；C、 通过岗位协议明确。 岗位职责与岗位描述的重要性； 岗位变更技巧；4中国劳动保障报社法律事务中心二、合同订立的技巧与注意事项5、工资报酬约定的常见方式：A、
3、最低工资约定 法。北京某高新公司工资争议；B、工资全额约定法； C、实得工资法。富盛广告工资争议；D、基本工资法 ;E、基本工资加绩效工资法。工资变更技巧； 工资支付日期的约定； 如何解决工资拒付证明问题； 工资结构要明确，奖金项目要列出。5中国劳动保障报社法律事务中心二、劳合同订立的技巧与注意事项6、终止条件的约定 ；7、不同工时工作制的运用：A、标准工时 制；B、综合计算工时工作制；C、不定时工 作制。工时制与加班费的关系6中国劳动保障报社法律事务中心二、劳动合同订立的技巧与注意事项 8、哪些内容可以约定为劳动合同附件；9、违约责任约定 ：A、违约金的设定原 则；B、违约金的支付情形；C、
4、违约金 的约定方式；D、违约金的封顶。违约金、赔偿金与经济补偿金的关系；10、竞业限制与保密条款；7中国劳动保障报社法律事务中心二、劳动合同订立应注意的其他事项离职程序限制；劳动合同管辖地的约定；案例讲解；事实劳动关系兜底条款；合同的主体资格；合同文本与合同鉴证问题;员工的自然情况与联系方式确认条款;合同的签字确认与顺序把握 。8中国劳动保障报社法律事务中心四、劳务关系与劳动关系界定 劳动关系与劳务关系的主要区别；界定劳动关系和劳务关系的常用方法；劳务关系运用风险；劳务协议制定。 9中国劳动保障报社法律事务中心五、培训协议的制定与注意事项1、培训服务期与劳动合同期限的关系； 2、培训费的范围；3、培训费报销的方 式与限制；4、培训注意事项。10中国劳动保障报社法律事务中心六、竞业限制协议的制定与注意事项协议签订的时机把握；协议主要内容：1、对象；2、期限；3、 商业秘密的范围；4、补偿标准与支付方 式；5、违约后果。11中国劳动保障报社法律事务中心当您在处理劳动关系中有任何疑问 请联系我们TEL：010-84229119FAX: 010-84229142E-mail:手机:13601116460博客:12中国劳动保障报社法律事务中心
