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1、人生最美之處，不是坐待成功來臨，而是具備比別人更容易成功的特質，除了人脈綿密、工作努力、心思細密之外，你需要八種神秘配方，打通職場任督二脈誰，能在生涯馬拉松中脫穎而出？時時充滿熱情，是一種不完成會不舒服 的情緒，它是一種續航力。 -台大心理系教授鄭伯壎法國波爾多區最頂級的五大酒莊，為了釀最好喝的葡萄酒，可以連續砍十年 把所有葡萄藤砍光，只為讓根部抓深土壤，才能長出最香甜的葡萄。吳乙峰為了生命 拒拍能賺百萬元的連續劇，花了五年埋首九二一災區 ，最後攝影機都快像長在身上的胳臂。林芳呤為了考究沙皇菜單，隻身一人遠赴莫斯科，更親自到那邊紀錄當地植 物，為了菜單裡曾出現的食材，蹲在地上吃了好幾種草。配方
2、1熱情!因為熱情的人找的是價值，而非價格。用力拉大格局是一種看事情的視野與自 我期許。 -前台大管理學院院長柯承恩方法一：進大公司，定高標準 方法二：找對良師，確立座標 方法三：學當 老闆，放大眼界。不論是導遊、行李員、驗貨員等這些不起眼的職場小兵， 未來都能變成大老闆。不是每一個人都能進入大公司。因此在小公司就要自我調整心境，學習放大 格局思考，避免在不知不覺中認同投機性格強的公司價值觀。找更難的挑戰練工夫，想辦法縮短學習期，改變負面經驗的態度藥丸，別當 溫水裡的青蛙，是建立格局的不二法門!配方2格局!也許再怎麼沒意思的工作，如果用 老闆的眼光，就能看出價值。時時建立即時傳訊的朋友可以說是現
3、代 人的人脈圈。-政大新聞系助理教授柯裕棻資訊快速流動的現在，如果你比別人慢知道，就等於喪失先期的競爭力。隨 著即時通訊的普及率不斷上升，新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具， 以後沒有，就像現在沒有手機一樣。不論在職場互動，或在親子關係，帶動的關係革命已全然到來。根據 創市際市場研究顧問公司調查，今年六月曾經登入即時傳訊服務者超過八百 一十三萬人次。在全世界，即時通訊軟體用戶今年預估將增加到七億四千萬戶。三年後，更 將攀高到十四億三千九百萬戶。配方3人脈!注意人脈也會流動，也要即時，不 然和名片存檔沒兩樣。適當學會想要銷售產品、訓練、管理、或啟 發員工？首先，你必須做到有趣。-大趨勢（Mega
4、trends）作者約翰奈思比所有的事業都是表演事業，想要成功，你必須在自己與觀眾（員工、客戶） 之間創造出一種情感連結。一個價值不菲的藝術品如果放在一個精緻包裝盒裡，你將會迫不及待的打開 它；但如果裝在一個破紙袋中，會被扔在家裡不顯眼的角落。所以在職場上 ，專業能力固然重要，你要如何呈現（present）自己，也是個重要的競爭 力。 不需要長篇大論、不需要苦口婆心，一個好故事一旦被植入後，會不斷在人 們心中一而再、再而三的重演，自我重複，創造出符合你的目標的結果。配方4作秀!過程要讓自己感到很自由自在。不斷保持創新不要只是想打全壘打，要 多打一些安打。 -華碩電腦董事長施崇棠創新企業就像不斷跳
5、動、出拳的人，擊中對手的機率一定較高。創新有個基本前提，今天你可以有很多點子、很多想法，可能也都很好，但 是如果顧客不喝采，那就不算一個好的創新。知識工作者應該不是一個禮拜工作四十八小時，或是一個禮拜工作四十八小 時裡面，應該有十二個小時去做自由的、隨便想像的，才能孕育創意。配方5創新!試著不斷跳躍的結果有所累積，最 後才可能一拳打倒敵人。 積極找出宮崎駿的每一部作品都抱持這可能是最後一部片的心態，因此每次都是 投入全部的資金和人力，視為最後的一場豪賭，製拍作品時總是不計成本。即使迪士尼一再希望得到吉卜力商品的海外授權，宮崎駿始終不答應。這不 單純因為想專注在作品，而是他只希望作品能幫助小朋友
6、認識並面對這個混 亂的世界，不是藉著孩子去賺更多錢。偉大源自於細節的累積，宮崎駿作品所呈現出來的氛圍，不僅因為他的創造 力和畫工，更因為要求作品中的景色和音效都要非常真實，才能一氣呵成。配方6根本!巨細靡遺的態度遠勝過任何高 明的行銷手段。 -吉卜力工作室總裁鈴木敏夫了解賺錢未必幸運，不怕失去才能 不斷挑戰。 好好培養用(情緒智力)預測一個人的未來成就，準確度可高達八成！高的銷 售員，能在職場上創造出一般人的八十八倍、甚至一百二十二倍的銷售額！ ，是你躋身卓越領導人的九的關鍵要素。人的情緒反應、行為模式，就像荒山草徑，只要常走，就會出現明確路徑。 但若決定這條路不好走，那麼選定方向另闢新徑，也
7、能走出另一番明媚風光 。 只要學著壓抑遇人發飆、遇事逃避的衝動，久而久之，發脾氣和逃避的衝動 ，就不再是你的第一反應。透過數個月的自我訓練，也是可以熟能生 巧的，而且，越早訓練越純熟。配方7EQ!努力認識自己與周遭的人，設 身處地找出最好的方法與他們相 處，較容易達到所設定的目標。 -101大樓董事長 陳敏薰看清贏家，要伸出雙手比較容易； 輸家，保持臉上的笑容是一場修 練。發掘你的幸運常常來自一個環境的改變或創造。但要能有環境的改變，你自己要先能 夠接受改變是一種機會而不是風險。幸運者的確有許多共通點，有六項共通的特質：相信自己、堅持、從錯誤中 學習、合作、責任感、接受變化的彈性。你不愛自己，就不可能有幸運。因為如果你不愛自己，你無法信賴自己，無 法信賴自己，你就無法信任別人。配方8幸運草!智者創造的機會，比他 遇見的多得多。-英國哲學、科學家培根切記如果一個人老是在計算風險， 他不可能有幸運。因為質的出現 ，來自於量的累積。本文摘自商周封面故事882期熱情 、 858期格局、878期新人 脈圈、864期作秀是個好習慣 、893期跳躍的拳擊手、896期 根本哲學、887期 EQ策略學 、875期幸運草自己種。本數位檔所有內容文字圖片版權屬商業周刊所有新事業中心製作
