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1、神州数码神州数码ERPERP竞争策略竞争策略目 录1 1、神州数码神州数码ERPERP分析分析2 2、用友需要改善的方面、用友需要改善的方面3 3、用友针对易飞的竞争策略、用友针对易飞的竞争策略神州数码神州数码DCMSDCMS主要主要ERPERP产品线产品线高端：易拓，增长迅速高端：易拓，增长迅速中端：易飞，主打产品中端：易飞，主打产品低端：易助，发展不利低端：易助，发展不利自主产品自主产品SAP/R3SAP/R3 兼职的顾问团队兼职的顾问团队代理产品代理产品规模有限规模有限股东纷争股东纷争没有利润没有利润全国总人员规模全国总人员规模357357人（人（20052005年年 ），），20052
2、005年上半年累计亏损年上半年累计亏损275275 万，签约万，签约74137413万，销售收入万，销售收入52555255 。IDCIDC报道神州数码报道神州数码20052005年年ERPERP 销售额销售额2.162.16亿亿台湾鼎新占台湾鼎新占60%60%股份，神州股份，神州 数码占数码占40%40%股份。台湾人与股份。台湾人与 大陆人斗争激烈。大陆人斗争激烈。自自DCMSDCMS成立以来，成立以来， ERPERP业务处于亏损状况业务处于亏损状况 （除了（除了20042004年赢利），年赢利）， 来自神州数码的人员称来自神州数码的人员称 总体销售额（包括总体销售额（包括SAPSAP 业务
3、）一直字业务）一直字1.21.51.21.5亿亿 徘徊。徘徊。DCMS2005DCMS2005上上 半年经营总结半年经营总结. .ppspps不稳定不稳定神州数码神州数码ERPERP业务最大的问题是：不稳定业务最大的问题是：不稳定手机领域手机领域 重大毁损重大毁损盲目收购盲目收购 集团分拆集团分拆出卖出卖 分销主业分销主业没有方向的没有方向的 集团集团整个集团不专业，而区区整个集团不专业，而区区357357人的人的DCMSDCMS前途叵测前途叵测神州数码的通用本部其五大业务部门中的业绩支撑，也是其主营业务IT分销的核心部门。传 言中的旁观者也许永远比当事人更“清楚”事实真相现在，最流行的说法是
4、，全球最大的 IT产品分销商英迈国际已经和神州数码达成初步协议，英迈以2.6亿美元收购神州数码60%的 分销业务。 参考神码走向猜谜 郭为称发生什么都是有可能的等报道D-linkD-link 合作失败合作失败神州数码神州数码ERPERP人员不稳定人员不稳定招聘：人员在招聘：人员在ERPERP领域有一定经验领域有一定经验 的人员，多数为在小型的人员，多数为在小型ERPERP软件公软件公 司从业经验人员。司从业经验人员。激励：没有奖金激励措施，没有激激励：没有奖金激励措施，没有激 励。做励。做300400300400万业绩，个人收入万业绩，个人收入 7878万。刚来的人比较有冲劲。干久万。刚来的人
5、比较有冲劲。干久 了容易产生抱怨情绪。了容易产生抱怨情绪。流失：流失：神州数码顾问人员流动率高。每神州数码顾问人员流动率高。每 年在年在1520%1520%。 台湾人与大陆人的矛盾斗争是造成基层台湾人与大陆人的矛盾斗争是造成基层 顾问大量流失的主要原因之一。比如：顾问大量流失的主要原因之一。比如： 北京一次客户北京一次客户ERPERP系统升级安装失败，系统升级安装失败， 参与的参与的5 5名顾问同时离职。名顾问同时离职。 顾问不能犯错误，犯了错误就要离职；顾问不能犯错误，犯了错误就要离职； 重要客户销售不能丢，否则也将被开除重要客户销售不能丢，否则也将被开除 。发展：员工业绩好可能会晋升很快发
6、展：员工业绩好可能会晋升很快 ，业绩不好，也很快下台走人，而，业绩不好，也很快下台走人，而 台湾人在公司的地位和职位要稳定台湾人在公司的地位和职位要稳定 得多。政变，台湾人不重视大陆人得多。政变，台湾人不重视大陆人 ，台湾人与大陆人存在着政治斗争，台湾人与大陆人存在着政治斗争 。台湾人已经占上风。台湾人已经占上风。参考2006年神州数码管理系统将何去何从神州数码2004财年大地震神州数码神州数码ERPERP销售分析销售分析神州数码设有专门的电话营销中心神州数码设有专门的电话营销中心Call-center:Call-center: 专门的电话营销人员与销售人员是不同的岗位，只负责给专门的电话营销
7、人员与销售人员是不同的岗位，只负责给ERPERP潜在客户群打电潜在客户群打电 话，搜集各种资料；电话营销与销售的专业分工提高了话，搜集各种资料；电话营销与销售的专业分工提高了ERPERP的销售效率。针对的销售效率。针对 企业中不同的人员有专门的销售话述，电话营销人员经过专门训练：问客户什企业中不同的人员有专门的销售话述，电话营销人员经过专门训练：问客户什 么问题，搜集什么资料，沟通技巧等；么问题，搜集什么资料，沟通技巧等；Call-centerCall-center的优势：的优势： 有效挖掘潜在客户：为销售人员提供重要参考价值信息，通过与销售人员有效挖掘潜在客户：为销售人员提供重要参考价值信息
8、，通过与销售人员 的进一步判断，的进一步判断，精准跟踪精准跟踪ERPERP客户，不在没有价值的客户那里浪费时间；客户，不在没有价值的客户那里浪费时间； 给对手的巨大威胁：在搜集潜在客户资料的同时，了解到大量其他给对手的巨大威胁：在搜集潜在客户资料的同时，了解到大量其他ERPERP厂商厂商 的失败案例，对这些的失败案例，对这些失败案例的了解失败案例的了解和重点挖掘的资料，构成了有力的竞和重点挖掘的资料，构成了有力的竞 争武器。争武器。神州数码销售：神州数码销售：“ “深圳深圳45004500家企业，所有企业在整个信息中心都有档案。家企业，所有企业在整个信息中心都有档案。ERPERP使用情况，已签
9、的、对手的，用哪家的、哪些模块；使用情况，已签的、对手的，用哪家的、哪些模块；电话营销针对不同的客户比如今天针对财务人员、明天针对制造人员、后电话营销针对不同的客户比如今天针对财务人员、明天针对制造人员、后天针对老总；天针对老总；使用模块，使用效果不满意的地方、满意的地方都有非常详细的地方；使用模块，使用效果不满意的地方、满意的地方都有非常详细的地方；一个庞大详实的资料库一个庞大详实的资料库” ”。神州数码销售：神州数码销售：“ “我们一定是结合我们的优势打对手的劣势我们一定是结合我们的优势打对手的劣势” ”“ “我们一定在打单的过程中一定是淡化劣势，体现优势我们一定在打单的过程中一定是淡化劣
10、势，体现优势” ”“ “这是销售人员不变的法则！这是销售人员不变的法则！” ”“ “如果是你硬是拿鸡蛋碰石头，结果是怎样？如果是你硬是拿鸡蛋碰石头，结果是怎样？” ”“ “作为销售人员他是一个整体的把控，我要不断地对老板灌输我们作为销售人员他是一个整体的把控，我要不断地对老板灌输我们的优势在哪里，这些优势对你企业带来的价值在哪里。的优势在哪里，这些优势对你企业带来的价值在哪里。” ”神州数码神州数码ERPERP销售：自信满满，攻击力强销售：自信满满，攻击力强神州数码与国外的软件比你们制造强的产品竞争，如：四班、神州数码与国外的软件比你们制造强的产品竞争，如：四班、OracleOracle、QA
11、DQAD、 MAPICSMAPICS等，竞争状况如何？等，竞争状况如何？ 神州数码销售：神州数码销售：“ “我们赢单率在我们赢单率在80%80%。” ” 为什么你们能赢？为什么你们能赢？对产品对产品 充满自信充满自信善于与善于与 老板沟通老板沟通善于讲故事善于讲故事专业专业强势强势 秉承台湾风格秉承台湾风格虽然大多数销售不了解产品虽然大多数销售不了解产品 ：只学习：只学习PPTPPT，不了解易飞不了解易飞 软件；神州数码销售：软件；神州数码销售：“ “对对 产品了解太多，会发现许多产品了解太多，会发现许多 问题，反而不敢卖了。问题，反而不敢卖了。” ”销售员必须具备的基本素质；如果销售员必须具
12、备的基本素质；如果 一个项目见不到老板或总经理，通一个项目见不到老板或总经理，通 常他们的销售不会费力跟进，常常常他们的销售不会费力跟进，常常 是等待或放弃这种项目短期内没是等待或放弃这种项目短期内没 有。有。神州数码的销售基本上都神州数码的销售基本上都 会讲故事，易飞成功的故会讲故事，易飞成功的故 事等，通过故事打动客户事等，通过故事打动客户 。神州数码神州数码ERPERP销售风格销售风格这种风格多适合台资、外这种风格多适合台资、外 资、民营企业，而对于一资、民营企业，而对于一 些国有企业不适合。些国有企业不适合。神州数码神州数码ERPERP销售策略销售策略1. 1.圈定对手范围：圈定对手范
13、围：在竞标的初期排除小公司，剩下金蝶、用友，圈定范围；强调神州数码专业ERP，用友和金蝶类似以财务软件为主；这样做容易给客户神州数码与众不同的感觉：差异化。神州数码神州数码ERPERP销售策略销售策略2. 2.建立竞争优势：建立竞争优势：神码的销售人员第一次接触客户，就给一堆的样板用户、一堆的行业资料、一堆的应用体验；销售人员直接与高层交流，不谈产品，谈行业应用经验、行业特色，容易产生差异化体现神州数码专业化优势； 在产品演示之前，一定已经建立了优势。在产品演示之前，一定已经建立了优势。神州数码神州数码ERPERP销售策略销售策略3. 3.分析实施风险：分析实施风险：介绍实施的时候侧重实施的风
14、险分析；给客户一些选型建议，引导客户思路偏向神州数码的优势；注重树立实施顾问在客户那里的良好形象：把他所有的实施顾问的资历、做了那些项目的详细介绍包装好给老板；参考DCMS服务体系简介(有声).ppt神州数码神州数码ERPERP销售策略销售策略4. 4.企业价值分析：企业价值分析：销售人员自始至终更多地与企业老板沟通阐述企业价值；不断强调自己产品优势的地方对客户的重要价值；淡化对手产品优势功能对客户的应用价值；神州数码销售：神州数码销售：“面对企业高层表现得那么稳定，很清晰地判断老板面对企业高层表现得那么稳定，很清晰地判断老板的想法。的想法。不会去转悠悠，单刀直入不会去转悠悠，单刀直入：我有很
15、多成功客：我有很多成功客户，你（老板）有没有兴趣了解。销售人员永远不看户，你（老板）有没有兴趣了解。销售人员永远不看产品，不知道，就认为我们的产品是最好的，在客户产品，不知道，就认为我们的产品是最好的，在客户那里又霸气、又有信心，结合案例讲。销售与售前经那里又霸气、又有信心，结合案例讲。销售与售前经常交流打单成功的地方、失败的地方。常交流打单成功的地方、失败的地方。 ” ”目 录1 1、神州数码神州数码ERPERP分析分析2 2、用友需要改善的方面、用友需要改善的方面3 3、用友针对易飞的竞争策略、用友针对易飞的竞争策略我们需要改善的地方我们需要改善的地方1.1.知己知彼百战不殆：知己知彼百战
16、不殆：设立专门的电话营销人员组成的Call center中心。其实对手有许多失败的项目我们不十分了解，但他们更了解我们的弱点。对电话营销人员进行专业培训和考核：电话访谈专业性强，能挖掘到有价值的信息。电话营销人员按工作量和收集信息的质量进行专门考核。2.2.加强对加强对ERPERP项目的判断：项目的判断：加强ERP项目销售分析：在项目立项表格填写方面，对手执行的结果要好过我们；分析资源的使用效率：对手从来不在败局已定的项目上作战，也从来不把时间浪费在没有价值的客户上。对手销售人员对售前顾问资源的使用效率要高，并且是基于对客户ERP项目状态的充分了解的前提下。我们需要改善的地方我们需要改善的地方3.3.加强对加强对ERPERP项目的控制力度：项目的控制力度：提高对客户高层的影响力：目前我们在许多ERP项目跟进上有一个致命的问题：缺乏与客户高层有效沟通。明确高层沟通人员。由于一线销售人员中只有部分人员具备与高层有效沟通的能力。因此在ERP项目销售团队中
