《信用社自我剖 析材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社自我剖 析材料（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 信用社自我剖析材料“双严”活动自我剖析-大安信用社 蒋雄新年伊始，区联社纪委便开展了 “严守规章、严防案件”学习教育活动， 号召全社员工认真学习和梳理各种规章 制度，以增强干部员工树立制度执行力 意识，全面增强制度执行效能，从而有 效推进合规经营、程序监督和内控管理 上质量，保障各项规章制度执行到位， 严防各类案件事故发生，促进我区农村 信用社又好又快发展。按照联社布臵，我认真学习了 中华人民共和国中国人民银行法 、 中华人民共和国物权法 、 中华人民-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 共和国担保法 、 广安区
2、农村信用社贷 款业务操作流程等法律、规章、制度， 同时也具体安排了大安信用社全体职工 认真开展“双严”活动，并结合赵赵祚斌 案件深刻剖析。通过集体学习和自学， 大大提高了自己合规经营意识，具体剖 析如下：一、重业务、轻学习。由于忙于 日常业务工作，片面强调要完成上级交 办的多种任务，认为农村信用社的工作 重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲 淡了学习内容，削减了学习计划，使各 项学习规划流于形式。大家都知道，学 习需要很多时间。客观上由于日常性的 琐碎事情比较多，需要花费许多时间和 精力去完成；主观地自己存在自满情绪， 在大安信用社主持全面工作一年了，目 前的水平完全可以应付一般性工作，不 愿意
3、下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小 平理论和江总书记“三个代表”重要思想。 以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去 了对自身知识结构“更新换代”的自觉意 识；对政策、法规掌握不是十分全面、 是非标准有时模棱两可，其原因是学习 中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上 处理具体事情，往往是凭主观臆断和经 验去分析情况、处理问题。二、管理工作缺乏力度。辖内信 用社违法违规经营有所存在，尤其是在 特种业务办理、贷款发放上存在不少问 题，基层信用社员工合规意识淡薄，法 律知识欠缺，私自化整为零
4、，多头贷款， 垒大户。虽经稽核部门和财务部门多次 检查，但对查出的问题往往是通报批评 处罚了之，没有考虑如何从根本上解决 这类问题，所以导致有些违规违纪现象 反复出现，有时发生，影响了信用社的 改革和发展。三、工作作风有时不够扎实，缺 乏主动性和创造性。一是在贯彻执行党的有些金融方 针政策上，态度不是十分坚决。如支农-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 贷款农金额较少，与农业生产发展不相 适应，不能很好地为“三农”服务，主要 是担心信用贷款不好管理。二是工作不 够踏实，平常说的多、干得少；制度定 的严，执行时宽松；对人管理、批评的 多，讲道理的少，尤其是对自已要求不 严，
5、说话随便，不注意小节。工作中满 足于开会发文件，督促检查、指导落实 不力，对上级行的重大决策和工作部署， 缺乏主动性和创造性，工作效率不高， 工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对 基层出现的问题，在处理时不是十分果 断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈 手软，没硬起手腕。三是工作标准和要 求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没 有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法， 新思路出的少，指导工作缺乏针对性和 力度。如对农村信用社的信贷资金运用 的情况调查不透，研究的不够，对怎样 运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样 让信贷资金的安全性、流动性和效益性-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料
6、-感谢阅读- 5 得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能 很好地适应社会主义建设对农村金融的 要求。四是作风不够深入，下基层少； 抓日常工作多，深入调查研究少；忙于 事务多，接触群众少；即使下去了，往 往是听听情况，坐车看看转转。而真正 深入到干部职工家中，听他们的呼声， 征求他们的意见，掌握第一手材料比较 少。对群众普遍关心的热点、难点问题 缺乏解决的办法和力度。存在的主要原因是：调查研究少， 自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入 细致的调查研究，只满足掌握一般情况， 制度定了，标准也有，但执行起来松， 认为“为一个人不容易，得罪一个人很 容易”。感到不是多大原则性的问题就 算了。由于对制度执行不
7、得力、不深入， 使用些制度棚架起来，干部职工的主观 能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒 的机制没有完全运作起来，根本没起到 约束、管理、规范的功能。四、 廉洁自律不够。陪客多、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 吃喝多，放松了对自己的要求，增大了 单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好 作风，在社会上、群众中造成了不好的 影响，按照廉洁自律是不允许的，我作 为信用社主任，不担没有制止、取消， 反而支持和同意，负有领导责任。五、做思想政治工作不够。只善 于一般要求、一般教育、一般号召，不 善于做深入细致的思想政治工答，与职 工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职
8、工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、 反馈信息，不掌握职工是否能接受和是 否愿意接受，以便及时改进工作方法。 追其原因：一是总感到没有那么多的时 间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工 作；二是认为在信用社工作条件好，工 资高、福利好、工作轻松，哪有那么多 思想问题。所以，与同志交心、谈心， 沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通 不到位，联系职工思想、困难和矛盾不 贴切，再加上对有些问题处理上，宣传-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 解释不够，只停留在表面和现象上，透 明度不够，造成部分职工对有些问题了 解不全面、不准确，时常发生信访件问 题也从一个侧面说明思想政治工作不到 位。2014-3-18
