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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 调研报告心得(精选多篇)有这样的结果还是很高兴。一开始 其实也挺有信心的后来看到有高手参加， 调研演讲大学政管学院行政管理专业 学生就业意向与专业发展调查演讲终 于进入调研大赛的决赛了紧张了大半个 月。而且 58 支队伍里只能有 8 支进入 决赛，心里还真是七上八下的。现在来总结一下一些心得体会。1.虽然说人的潜力是不可估量的 但是有现成的为什么不用呢？大把的伟 人也是站在前人的肩膀上才成为巨人的 嘛，组队要找有经验的人一起。因此， 不要照顾一些人，贸贸然组队，这样的 结果往往是要么你一个人累死：大宁是国家级贫困县，xx 年全县-精选
2、财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 财政收入仅仅 3323 万元，在山西 119 个县中财政收入排名倒数第一。曲峨镇 地处大宁腹地，位于县城以西。南北高 山对峙，东西昕水横贯，山、川、垣、 沟、峁、梁俱全。全镇总面积 173.6 平 方公里，辖 17 个村委，87 个自然村， 2168 户，10557 口人。有耕地面积 3.6 万亩，其中水浇地 2138 亩，土地肥沃， 气候温和，光照充足，自然条件相对较 好。我们具体调研的曲风村位是镇政府 所在地，由于在邻近昕水，又在川上， 自然条件相对更好一些。 在短短五天的调研时间里，通过 和当地村民同吃、同住、同劳动，无论 在田间还是
3、在炕头，在川里还是垣上， 在小学还是中学，我都和组内其他同志 一样，张开自己身体里的每一个毛孔去 感受能感受到的一切，调动大脑每一根 神经去思索一切值得思索的问题。“现在国家政策好，日子咋能难 过哩？关键还是自己不能懒，而且会动 脑筋。 ”曹大哥现在打理着 7 亩水浇地，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 包括：4 亩李子树和甜瓜，2 亩棉花和 1 亩柏树苗；垣上还有 15 亩苹果树。这 些都是经济作物，收益都比小麦和玉米 高。但是种植的投入成本和种植难度也 更高。曹大哥读过一年农林技校，每年 都订阅山西果林杂志，以此了解果 林知识和市场信息，来确定要种植的果 木以及联
4、系购入幼苗。1997 年曹大哥开 始在靠世界银行贷款在垣上整理出的坡 地上种植苹果，但是当时村里多数人嫌 垣上交通不便，苹果树结果时间太长、 前期成本高不愿意种。而那一年曹大哥 买一台拖拉机，一口气承包了 15 亩地 种苹果。xx 年他收获了第一批苹果，拖 拉机也成为他农闲时跑跑运输的工具。曹大哥告诉我们“村里人多数人 都不愿意投钱，喜欢种植周期短的作物” ，又对着我们小声说:“种的越快的越不 值钱，要挣得多咋能不担风险哩”， “种 啥不是光靠东西好就能卖出好价钱，还 得有人肯出价钱的人买才行啊”， “以前 大家都跟风种杏，种的人多了，价格就-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读
5、- 4 不好卖，现在我种李子也不敢种多，明 年可能还要试试种种核桃。 ”听了曹大哥 小声告诉我的“秘密”，我恍然大悟，这 不就是西方经济学中“供需关系决定市 场价格”的原理吗？有这样的结果还是很高兴，调研 报告心得。一开始其实也挺有信心的后 来看到有高手参加，调研演讲大学政 管学院行政管理专业学生就业意向与专 业发展调查演讲终于进入调研大赛的 决赛了紧张了大半个月。而且 58 支队 伍里只能有 8 支进入决赛，心里还真是 七上八下的。现在来总结一下一些心得体会。1.虽然说人的潜力是不可估量的 但是有现成的为什么不用呢？大把的伟 人也是站在前人的肩膀上才成为巨人的 嘛，组队要找有经验的人一起。因
6、此， 不要照顾一些人，贸贸然组队，这样的 结果往往是要么你一个人累死，班里不 止一个学生从毕业至今还从未有过任何 工作。该班就业形式大致如下：全班总-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 计有 28 名学生，大约三名学生专升本， 一名学生做为志愿者在抚顺县工作，至 少三名学生从毕业至今未从事过任何工 作，有三、四个学生做一些小买卖，参 加工作的学生至少一半与本专业无关， 并且参加工作的学生中至少 60%是以打 短工形势出现，或是用人单位的用人制 度极不规范，待遇较低，且很少有劳动 保障。还有大约十名左右学生情况不了 解。这个班级不能代表所有的我院计算 机专业毕业生情况，但至
7、少有一定代表 作用。其中的原因我想无外乎以下几点：1、我们为求学院的发展而片面 的不得已的追求就业数据，这数据的真 实性自然有待商榷。2、即使真的有学生签署了就业 协议，但这些协议相当一部分是虚假的， 换句话说，是学校为了自身的生存和发 展的需要而逼迫学生签署的。3、学生在学校内所学习的专业 技能缺乏社会实用性。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 4、部分学生不能以积极的、正 常的心态面对社会，对社会缺乏了解， 对自己缺乏足够的认识，个人的素质有 待提高，而在学校中这方面的锻炼则有 欠缺。5、社会大环境而言，辽沈地区 的许多用人单位存在严重的违规用人现 象，充满了偶然性
8、、短期性、临时性， 就业质量难以得到保证。在我采访的许多公司中，用人制 度是一个很大的问题。例如，有些单位， 平时用人很少，但如果近期承揽了一些 工程则需大量人员。企业只需一两个网 络工程师进行简单的技术指导，而其中 大部分工程进行外包，并且仅需简单的 技术支持，对工人稍加培训即可开展施 工。这样的企业对员工的数量要求不高， 更希望要的是低价甚至是免费的劳动力， 与公司之间仅仅是临时雇佣关系，不存 在任何合同。因此，向这样的用人单位 推荐学生就业比较困难，而且就业质量 不高。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 调研情况本阶段调研中，本人共走访了七 家企业单位，通过其它形
9、势采访的有九 家。并有针对性的查阅了相关资料，包 括企业人才招聘信息，兄弟院校教育和 就业情况，计算机行业的发展现象等， 并有针对性的采访了有关企业人员、我 系毕业生等。实事求是的讲，情况并不 乐观。这是由社会大环境、我院小环境 以及学生个人的自身修养等几个方面共 同决定的。我们所能做的一方面加强教 学及学生管理，一方面大力与企业合作， 拓宽学生就业渠道。相关问题梳理一是著名大公司的就业门槛过高， 一般都要求本科以上学历，在学历上我 们的学生就已失去了绝大多数著名企业 公司的准入资格。二是准入门槛较低的小企业用人 制度方面存在缺欠，缺乏人才培训机制， 我们有的专业较难形成批量就业的局面。-精选
10、财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 三是目前金融海啸对社会各个行 业的触动太大，导致了人员需求的降低。四是我们的专业技能的培训不能 与社会接轨。五是我们缺乏真正意义上的专门 与企业联系接触的人员，不注重企业关 系的积累。六是我们对学生的职业生涯培训 只注重技能的培训，缺乏许多人格修养 的因素，即使学院目前开设了相关课程， 但也流于形势。解决方案与建议在问题梳理中的前三项，是大环 境所决定的，做为学院能够做的就是合 理优化专业设置，引导学生做好日常点 滴的积累。在这里我重点强调的是我们的专 业技能与社会的接轨度远远不够。我们 的学生缺乏某一技能的深度理解与运用。 往往用人单位要求的技能都有所涉猎， 但都不能真正深入进去，不能达到要求-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-
