组装车间员工 事迹材料

《组装车间员工 事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组装车间员工 事迹材料（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 组装车间员工事迹材料组装车间员工事迹材料*：一个高素养的复合型人才现*公司*分公司组装车间工会 主席*，原是一名女电焊高级技师， 大学文化。因为技艺精湛，学习勤奋， 被选送北京高校深造。2014 年底，* 以毕业论文一等奖的成绩学成归来， 2014 年履新走上分公司工会工作岗位， 成为一名高素养的复合型人才。一、职业修养，谦逊好学*1993 年以优异成绩从技校电 焊专业毕业，分配到分公司最大、当时 拥有近 1000 员工的组装车间任电焊工， 正是在这块致力于新产品开发的车城沃 土上，*迅速成长起来。-精选财经经济类资料- -最新财经经

2、济资料-感谢阅读- 2 为加强职业修养，*注意“工学 兼程”。她一方面发扬“海绵精神”，充 分吸收新工艺、新技术，与时俱进。为 了解国际国内先进的焊接信息，她订购 了不少专业书籍，无论生产多忙，都不 停歇钻研电焊技术的脚步。另一方面发 扬“赛马精神”，交流提高。她积极参加 各级各类电焊竞赛，先后获工厂授予电 焊比赛技术“铜星”、 “银星”。多次荣获劳 动竞赛电焊岗位“芙蓉杯竞赛建功明星”、 “万米焊缝无返修优胜”、 “技术能手”、 “质 量能手”、 “岗位明星”等称号。2014 年 8 月以优异成绩通过电焊技师职业资格鉴 定。2014 年聘为电焊高级技师，评为湖 南省技术能手。为加强职业修养，

3、*注意“通专 兼修”。处理好通才和专才的关系。在 知识经济时代， “一招鲜、吃遍天”的内 涵在变，一招鲜是“会学”的一招，而不 是某单项操作技能。在分公司打造“国 内一流、国际知名”和“创建学习型企业” 过程中，*根据生产经营多元化的趋-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 势，特别注意通专兼修，以通为本。也 许与性情细腻有关，*有一个好职业 习惯：爱琢磨。车间每一种新产品投产， 对焊接质量缺陷，不管是那条生产线和 工序，无论是本人还是别人的，都喜欢 “刨根问底”，横向追溯，直至找出最佳 解决方案。她不仅学习掌握了手工电弧 焊，还能熟练地操作气体保护焊、埋弧 焊、钨极氩弧焊

4、、碳弧气刨、药芯焊丝 焊接、异种钢焊接、c 级钢和铸铁焊接、 不锈钢薄板焊接等多种电焊操作方法， 成为全厂 410 名电焊同行的“通用”多面 手。在“专用”方面，*2014 年 6 月获 得国际欧洲标准焊接资格证书，成为国 内为数不多、株辆厂凤毛麟角的国际欧 标焊工之一。为加强职业修养，*还注意“文 武兼修”。自费到*电大参加业余学习， 为自己充电。二、焊花剑客，攻关骁将*的职业生涯，尤其是在近年 来分公司走向世界的新产品大开发中，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 以其扎实功底、创新能力、奉献精神， 在生产一线岗位建功立业，作出了重要 贡献。*是一名“拼命三郎”。在

5、2014 年分公司生产代表中国货车制造最先进 水平的 100 吨专用车、100 吨通用车、 三支点新型车研发攻坚中，*作为一 个 7 岁儿子的母亲，常常不分昼夜守在 生产现场跟班抢进度，确保优质高产。 尤其是在澳大利亚矿石漏斗车试制生产 过程中，她带领班组苦干、巧干 40 天， 提出了三项“金点子”合理化建议，其中 一项获工厂二等奖。*是一名“攻关骁将”。她先后 参加了时速 120 公里型 nx17bh 平车牵 引梁、巴西 gdt 地板变形控制实验，高 碳钢重轨焊接、药芯焊丝焊接、探伤焊 缝焊接等质量技术攻关，还参加了时速 120 公里型 x6b 型平车、x1k 型平车、 100t 型钢锭平车

6、、kf60 自卸车和巴西车、 伊朗车、澳大利亚车多项新产品试制工 作，成功解决了焊接气孔、焊缝易烧穿、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 焊缝成型不良等一批技术难题。2014 年， 分公司研发时速 120 公里型 c80bh 不锈 钢敞车成功，产值数亿元，*被派遣 到东北某大型专业厂学习，由于对方的 技术封锁，无获而归。回来后*参与 不锈钢薄板焊接变形难题攻关，最终形 成了分公司独特工艺。在铁道部 2014 年 5 月新型车随机质量对标抽检中，分 公司不锈钢车质量名列第一。*是一名“焊花剑客”。在 2014 年生产澳大利亚矿石漏斗车过程中， *发现澳方提供的生产图纸，中

7、间横 梁承重结构不合理，焊接坡口角度设定 不当，导致焊缝仪器探伤合格率只有 25，质量、成本、合同进度受到影响。 *经过计算，综合考虑焊接设备、材 料、焊缝长度、电流规范、气体流量、 天气环境、操作方法，大胆向澳方提出 改变焊角建议，以便对准锋口，加大溶 深，保证强度。在一线监控的澳方焊接 专家起初拒绝这名中国女技工的建议， 却难以拒绝优质产品，最后心悦诚服予-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 以采纳，焊缝质量探伤合格率迅速提高 到 95。挑剔的澳方专家在现场检查探 伤质量时对*赞不绝口：“你一切 ok!”*是一名“先锋战士”。她处处 注意发挥共产党员先锋模范作用，在新

8、 产品开发紧张时期，她带着工具，人随 工序转，车体到哪，人跟到哪，每日工 作 16 小时以上。三、甘为人梯，乐育人才*不仅是分公司电焊工的佼佼 者，也是全分公司班组长的佼佼者。她 1999 年担任生产班组长多年，带出了一 个高素质团队。*作为班长，呕心沥血，尽职 尽责。工厂 c70 整车制造关键质量控制 面为 44，*所在班占 15，达三分 之一，为重中之重。她以此为资源，注 意培养组员四个方面素质，一是协作能 力。班组有 36 名电焊工，10 名铆工， 在每天的生产操作中，让每个组员认真 对待每一条焊缝，每一个装配尺寸。她 经常组织全班一起相互观摩切磋，解决-精选财经经济类资料- -最新财经

9、经济资料-感谢阅读- 7 突出问题，培养班组员工目标同向、责 任共负、风险共担的协作能力；二是学 习能力，随着分公司“重载高速”新产品 开发加速，*带领班组加强四新知识 学习，努力领先掌握新产品焊接规范、 气压等工艺参数要求，班组一次交验合 格率保持 98%，被分公司授予质量“免 检班组”；三是成本意识，*在班组持 之以恒的开展“降低成本，人人有责”的 活动，在生产中力争做到不浪费一根焊 条、一截焊丝，生产现场杜绝跑、冒、 滴、漏的浪费现象，设备定期检查、精 心维护；四是文明素养，在生产过程中 坚持文明生产、规范操作。无一例人身 设备事故和违章记录。在*的带动和 引导下，侧墙班成为分公司闻名的

10、高效 团队。*同时也是乐育良才的良师。 当年组装车间有 260 余名电焊工，其中 女电焊工占 166 名，车间根据生产发展 需要，以成建制的模式，挑选 30 名技 能较强的女电焊工，依托骨干，组成质-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 量攻关队，目的是“攻关育才”：即一方 面解决焊接质量难题，同时通过这种方 式培养高技能人才。*2014 年担任队 长以来，实践“攻关成就人才”，以团队 学习为主要模式，充分发挥队员聪明才 智进行产品质量攻关。有多项课题获工 厂嘉奖，并在工厂大力推广。下侧门的 质量攻关项目获得了工厂合理化建议一 等奖，南车集团 qc 小组一等奖，仅此 这一项目就每年为工厂节约近 20 多万 元。由于成绩斐然，组装车间攻关队先 后获得工厂“芙蓉标兵岗”，*市“十佳 芙蓉标兵岗”，湖南省“芙蓉标兵岗”， 锤炼出易冉、王英姿等一批技师骨干。 现“80 后”易冉接过老队长欧清莲、尹敏、 *接力棒，原攻关队已升级为女子电 焊 技师攻关队，名闻三湘。滔滔湘水育英才。如今，勤奋学 习的*，正继续攀登学习新高峰，实 施职业生涯转型，向