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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 干部任免自我检查报告根据你部关于开展干部选拔任用 工作检查的通知的要求,省人口计生委 党组对 2014 年 7 月以来选拔任用干部 工作的情况以及贯彻落实党政领导干 部选拔任用工作条例和党政领导干 部选拔任用工作监督检查办法的情况 进行了自查分析。现就自查情况汇报如 下：一、认真学习、宣传条例和 办法党组高度重视条例和办法 的学习领会、贯彻落实工作。 条例 和办法颁布实施以来，委党组按照 中央和省委的安排，及时发出通知，要 求委机关和直属单位领导班子成员、人-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 事部门相对集中时间
2、，认真学习，准确 领会，切实做到领导干部熟悉条例 、 办法 ，人事干部精通条例 、 办 法 ，广大干部群众了解条例 、 办 法 。委党组中心学习组把条例和 办法作为中心组学习的重要内容之 一，组织了专题学习。委分管人事的领 导多次组织委人事处、直属单位分管人 事的领导和人事干部进行专题学习讨论， 加深对条例 、 办法的理解，对照 条例 、 办法及“十条禁令”和“进 一步服务党员干部的十八条措施”等相 关文件的要求，认真查找并解决工作中 存在的突出问题，做到了学以致用。二、严格执行条例 ，选准用 好干部条例颁布以来，委党组坚持 以条例为准绳，严格按照条例 规定的原则和程序选拔任用干部，切实 落实
3、群众对干部选拔任用工作的知情权、 参与权、选择权和监督权，确保选准用 好干部。一是建立完善相关制度。近年-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 来,委党组根据条例规定，制定并完 善了竞争上岗、任前公示和试用等一系 列制度，做到了干部选拔任用工作科学 化、规范化、制度化；二是严格考察， 实行考察预告和考察责任制。干部任用 的考察工作由分管人事工作的委领导牵 头，人事、党办、纪检监察分别抽调人 员组成考察组。考察对象、考察时间以 及考察组的组成等预先告知群众。在考 察中充分听取纪检监察部门对考察对象 的意见，听取考察对象的领导、同事、 下级和群众意见，尽量扩大征求意见范 围。在
4、考察方式上，既采取个别谈话， 又采取一定范围的无记名民意测验。考 察材料力求做到客观真实地反映干部个 人情况，考察结果由委党组指派专人向 考察对象反馈并实行考察责任制；三是 实施有效监督,实行干部选拔任用工作监 督责任制。纪检监察部门派员参与干部 选拔工作，对选拔工作的各个环节进行 有效监督；四是实行任前公示制。凡晋 升处级及处级以下干部,下发正式任职通-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 知前，在一定范围内进行为期 7 天的公 示。坚持有反映必查证。对查实的问题， 影响干部任用的，不予任用。不影响任 用的，也要向本人“打招呼”，敲警钟。 对反映的问题足以影响任用但一时又
5、难 以查证的，暂缓任用；五是实行干部任 免表决制。党组讨论提拔处级干部时采 用无记名投票表决方式，有效地防止了 “一言堂”现象发生；六是实行试用期制。 从 1999 年以来，我委机关凡晋升处级 职务的干部，都实行一年的试用期。这 些措施使我委的干部任免工作更加规范 有序。实践证明，效果较好。2014 年 7 月以来委党组根据工作 需要，对机关处级及以下干部进行调整、 交流、轮换共 40 人次。其中，处长转 任调研员 2 人，副处长晋升处长 4 人， 助理调研员晋升调研员 1 人、转任副处 长 3 人，确任军转干部助理调研员 1 人， 主任科员晋升副处长 8 人、晋升助理调 研员 6 人，副主任
6、科员晋升主任科员 8 人，科员晋升副主任科员 2 人。交流到-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 直属单位任职 5 人，这些干部的晋升、 调整和交流均按干部任免的任职条件， 在编制职数限额内调整，没有超编超职 数配备干部。三、切实遵守干部选拔任用工作 纪律，防止人事工作中的不正之风我委在干部选拔任用工作中，切 实遵守组织人事工作纪律，做到了对本 级管理的干部任用，不符合规定程序的 不上会；对上级管理的干部，不符合规 定的不上报；对下级报来的干部任用， 不符合规定的不审批。在遵守干部人事 纪律方面，领导和职能部门认真履行各 自的职责。党组书记率先垂范、以身作 则，在干部任用
7、中坚持按照条例 、 办法规定的程序和纪律办理，在提 名、讨论等各个环节上，认真听取各方 面的意见，不搞个人说了算；委分管领 导带领人事部门的同志在干部任用的各 个环节上坚持原则，积极给党组当好参 谋，严格执行操作程序；纪检监察部门 的同志积极参与干部任用工作的全过程，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 充分发挥了对干部任用工作的监督保障 作用。几年来，我委在干部人事工作中， 严格执行条例 、 办法规定的各项 程序。坚持“五公开”，落实群众在干部 工作中的“四权”，使我委的干部任用工 作得到了省直人口计生系统广大干部群 众的认同。四、认真落实“十条禁令” 和“十 八条措施”，规范人事部门干部行为按照“十条禁令”、和“十八条措 施”的规定和要求，委党组和人事处认 真学习，并将组织人事部门干部行为 规范贯彻落实到干部选拔任用工作的 各项
