总经理在新员 工培训会上的发言(精选多篇)

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 总经理在新员工培训会上的发言(精选多篇)首先,我非常感谢第二期的新动力 学员,感谢你们选择 xx、加盟 xx、信 任 xx。你们是 xx 未来的栋梁,而你们 的自信、活力和昂扬的斗志,也增添了 公司领导对 xx 未来发展的信心。其次,恭喜你们,恭喜你们选对 了行业,跟对了人,走出了迈向成功的 第一步。我和你们的授课老师沟通过, 明白大家对于企业发展的期望。我想说 的是,思想有多大,舞台就有多大!就 行业本身来看,现在行业的销售额 10 亿,但未来两年,整个市场需求总量在 200 多亿左右。xx 企业在这个行业里, 处于主导地位,技术领

2、先,实力雄厚;-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 而 xx 为什么会有今天的成功?造就 xx 今天成功的原因,包括领导者的睿智, xx 员工的勤奋努力,还包括 xx 源源不 断的人才培养和补充;在发展过程中, xx 逐步形成了符合企业实际的,真正融 入 xx 每个人心中,并用实际行动为之 践行的企业文化,而所有的这一切,共 同构成了 xx 企业的核心竞争力。xx 发展到今天,才是真正到了振 翅高飞的时刻,而我们最需要的就是人 才!人才已经成为 xx 快速发展的瓶颈, 因此我希望更多的人加入 xx,一起来做 强做大这个企业,就是要把中国的每个 市、每个县、每个镇做透,直至

3、再做到 世界每一个角落。实现净水全覆盖,造 福于人类,让净水器成为每个家庭的生 活必需品,真正做到有人、有水就有 xx。第三,你们的学历决定了你们的 起点比较高,我们把你们视为公司的储 备人才,会根据你们的特点,你们的表 现,有针对性的培训和培养,让你们快-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 速成长,走向不同的管理岗位。这个过 程可能比以往的员工提升过程要短一些, 你们会少走一些弯路。但是最后能达到 怎样的高度,还取决于你们的态度及努 力程度。经过你们的努力,公司的培养, 不断的实践,最终你能不能带领队伍, 能不能让大家信服,能不能让员工团结 在你周围,这个不是仅靠公司赋

4、予的, 而是要靠自己的个人魅力和能力去获得 的。所以人才、或者叫管理干部,不是 一蹴而就的,我认为知识和学历决定了 你的起点和高度,而智慧决定了你未来 的终点,在这期间,你为之努力的斗志、 持之以恒的决心和积极进取的心态,才 是你取得成功的关键。第四,大家都渴望成功,但不要 认为做到了分公司主任、区域经理才算 成功。按陈总说的,人才就是在你的岗 位发挥到了极致,做到了卓越,就是人 才。公司的岗位是广泛的,有专业管理 干部,综合管理干部。希望大家经过半 年的实习锻炼后,重新认识自己,重新-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 考虑自己到底适合做什么?在 xx,只要 你态度端正

5、,努力向上;只要你有管理 者的潜质,就有机会成为干部。当然也 有一部分人不适合做管理者,但即便一 直是优秀员工,xx 也会给予他该有的待 遇和荣誉。所以大家不要紧盯着区域经 理和办公室主任,思路要放宽,公司岗 位很多,发展的机会更多。最后,在今后的实践中,不管遇 到什么困难,都不要紧,只要信念不倒, 只要大家能坚持,持续努力,就有可能 走向成功!当然大家不要闷着、蛮着干, 毕竟大家是新员工,刚踏入社会,遇到 困难要以合适的方式来反馈,让公司领 导及时了解情况,帮你们快速解决问题, 这会达到事半功倍的效果。同学们,挫折不可避免,但只要 我们对 xx 有信心,对自己有信心,努 力再努力,我们一定会

6、跟随 xx 一起, 实现梦想,取得成功。谢谢!总经理新员工培训讲义一、酒店发展-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 1、集团概况大酒店是海外海集团下属的的一 家酒店,集团拥有以下资产:第一家是 集团创业初期创立的山西鼎立送变电公 司,后期在山西太谷建立了山西隆科尔 生物制药制品有限公司,这是一家生产 动物疫苗的公司,是政府重点支持的项 目,总投资五千多万,已于去年投产。 集团公司的另一项目就是酒店、餐饮。 集团公司于 2014 年 4 月成立海外海餐 饮有限公司,于 2014 年 6 月开始筹备 海外海休闲大酒店,2014 年 1 月 17 日 开始营业,2014 年 4

7、 月 27 日正式营业。2、基本理念闲酒店在筹备之初就有明确的精 神理念在指导我们:我们一定要谦虚和 谨慎地去对待我们现在眼前的事情!这 一精神一直指导我们到现在。开荒员工 于 12 月 20 日进入酒店,在这一思想的 指导下,克服重重困难,加班加点、努 力工作,仅用不到一个月的时间完成了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 大量的前期工作。开业以后我们要做的 工作很多,我们的地理位置在阳光酒店 和金海岸酒店之间,如何在他们之间生 存壮大,并且创立属于我们自己的特色, 所以在那个时候我们创立了我们的目标: 海外海永争第一。我们所说的争第一包 括以下几个方面:个人发展方面。

8、我们 没个人都有自己的目标,转变观念,把 自己在行业中的目标做到第一;酒店发 展方面。我们要在太原众多的酒店中做 到第一;人生规划目标。在人生的各个 方面做到第一。我们要把这种精神继续 发扬下去。3、发展远景在行业中做到第一。要达到目标 就要注意每一天的发展。从海外海走出去的员工都要有一 种荣誉感。永远不会变的远景:让海外 海和所有员工永远走到第一。这就是我 们的目标,时间是三年。所有新员工要 在一个月内做到一名合格熟练的员工。 我们的目标要*大家每一个人来共同实-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 现。4、前期酒店经营思路和方向我们向行业中的领头羊学习,从 经营思路、客

9、源划分、客人服务等方面 入手,利用领头羊创造的行业气氛结合 目前行业中发展较好的同行发展我们自 己。同行中有自己的优点也有自己的不 足,我们抓住他们的不足,学习他们的 优势,发挥自身的特点发展我们自己。5、发展方向:向五星级酒店学习标准,向五星 级酒店发展。标准作为基础,个性化服务作为 发展方向。永远把老客人作为我们酒店的生 命。面对硬件的的完善和新任务的下 达我们现在要做的是二次创业。实现目 标是我们每一个人的事情。我们要做学 习型企业。6、心态我们要有一种思想;我们是在为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 自己工作。我们每个人都是领导者,不 是追随者。态度决定一切。

10、珍惜自己的 时间,活出高质量的生命。一、 酒店管理1、定位自己人一生中最有效的投资是能够走 出自己困境的努力。正确定位自己,摆 正自己的位置,正确对待自己的现状, 立足现实。做好眼前的事情,就是给自 己的将来打好基础。把自己现在选择的 事情做好,时间至少为一年,切记心态 不稳而半途放弃。导致原地踏步。谨慎 选择,长期发展。曾经的价值和收获能 为以后所用。注重每一个细节,严格要 求自己,对自己负责。2、市场定位标准作为基础,个性化服务作为 发展方向。所有人要明白,我们要向五 星级酒店发展,需要相应的标准。社会 酒搂和宾馆酒搂互相学习,太原市场桑 拿和宾馆的竞争非常激烈,我们存在很 多的不如别人的地方,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 包括宾馆和

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