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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平(精选多篇)如何提升效益，让老企业重新焕发 青春建工作如何在推动企业改革与 发展中彰显力量建工作和企业中心 工作如何相互融合？这些都是公司党委 一直以来深入思考和努力解决的问题。 近年来，宣钢始终把解决企业工作的重 点难点问题作为党委工作的出发点和落 脚点，不断探索企业党建工作新模式， 努力实现思想观念、工作重点和管理方 式同步转变，确保企业党建工作“与时俱进”，切实达到党建工作 上水平、党员受教育、职工得实惠的目 标要求。 一、增强党组织参与重大决策的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料
2、-感谢阅读- 2 意识，在决策的制度化、规范化建设上 求突破 党组织参与重大决策，既是健全 党内民主制度的重要内容，也是发扬民 主、实现决策民主化和科学化的有效途 径。一是抓重点，确保决策效力。公司 党委重点在管全局、议大事、把方向上 发挥政治核心作用，保证国有企业的性 质和发展方向，着力解决好关系公司改 革发展稳定的重大问题。实行党政领导 “交叉任职、双向进入”，为企业党组织 参与重大问题决策提供制度保证。涉及 贯彻落实党的路线、方针、政策和上级 决定的事项，事关本单位、本系统全局 性、政策性的问题，按照干部管理权限 应该由集体讨论的干部的任免、调动和 处理，涉及职工群众利益的等问题的决 策
3、，党委均实现了积极参与并发挥重要 作用。二是抓统筹，实现决策衔接。进 一步明确企业党组织参与重大问题决策 的范围、程序和渠道，特别是对改制企 业党组织的职责任务进行具体规定，保-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 证改制企业党组织发挥好政治核心作用。 宣钢公司向几家改制单位委派党委书记， 加强对改制企业的监管，几家改制单位 党委委员出任公司董事，工会主席兼任 公司监事会主席。在改制决策过程中， 形成了党委抓党、行政抓长、工会抓网 的格局，实现了党政决策工作的完全对 接。三是抓制度，力促决策科学。进一 步健全和完善企业内部决策过程的各项 制度和机制，特别是党政领导在重大问
4、题上的沟通制度、党政领导联席会议制 度等。从公司到各二级单位能够充分发 挥党委的政治核心作用，坚持职代会制 度，凡涉及企业生产经营及职工切身利 益的工作方案、改革措施，都必须经过 职代会讨论通过后施行。明确规定未经 党组织讨论或党组织未形成决议的决策 方案，暂缓决策或不予决策，保证决策 的科学性和准确性。 二、积极创新基层组织建设的内 容和方式，在党组织活动与企业中心工 作深度融入上求突破 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 面对企业跨越发展的压力和挑战， 针对个别党员干部应变能力欠缺，缺乏 探索勇气和创新精神，有的党务干部缺 少现代企业管理知识及其他专业知识， 无法适
5、应新形势、新任务的要求，不能 结合企业经营管理开展党的活动，致使 党组织活动缺乏吸引力的现状，企业党 委坚持“抓党建促经济、抓经济促党建” 的原则，积极创新企业基层组织建设内 容和方式，努力做到三个统一。一是坚 持有效性和现实性的统一。把党的工作 与生产经营中心有机的结合在一起，依 法进入公司治理结构，使企业党组织发 挥政治核心作用成为完善的公司治理结 构的基本组成部分，成为促进企业改革 发展稳定的基本推动力量。要不断创新 党组织的活动载体，满足党员在政治上 提高、业务上进步、事业上发展的需要， 增强党员组织生活的吸引力。二是坚持 原则性和灵活性的统一。要逐步改变生 硬简单的工作方法，做到潜移
6、默化、深 入细致。要坚持党组织活动与生产经营-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 相结合，开展主题活动，坚持思想政治 工作与企业文化建设相结合，做到寓教 于乐。坚持继承与创新相结合，把更多 的现代化教育手段与科技手段运用到党 组织活动中来，促进活动方式的现代化。 宣钢党委围绕实现宣钢跨越式发展目标， 积极开展了共产党员“亮身份、树形象、 比业绩、做表率”、 “五个有所作为”、 “五 率先”、 “五带头”、 “四创”、 “三提升”、 “三 学习”、 “双培双带”、党员先锋岗选树等 富有特色的主题实践活动，大大提升了 生产效率。三是坚持着力点和落脚点的 统一。国有企业党建工作
7、要以促进职工 与企业的和谐发展为导向，充分发挥广 大职工群众支持改革、推动发展的积极 性、主动性和创造性。公司坚持以科学 发展观为指导，坚持以人为本，通过各 种形式及时通报公司的形势和任务、工 作思路、发展规划等，注重干部员工的 切身利益问题，认真解决热点难点问题， 用心用情做好职工工作，努力营造公司 发展的稳定和谐环境。仅半年多时间就-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 接待职工群众来访 12 起、65 人次，处 理职工群众来信 39 件。 三、深化党组织自身建设，在推 动党建工作水平持续提升上求突破 在实践中体会到，在加强企业党 组织自身建设方面，基层党组织一个客 观
8、存在的问题是，党务干部队伍不稳、 后继乏人。特别是近年来，随着企业党 群部门工作机构被撤并，有的单位在内 部机构改革和分流人员过程中，党务干 部兼职化、 “业余化”突出，专职党务干 部逐年减少。 “强者能人搞生产，老弱病 者抓党建”具有一定的代表性；在有的 单位，党务干部的报酬明显低于同一层 次生产管理人员。有的单位一名党务干部身兼多个职务，有的单位 党群部门只有一名干事，致使工作处于 疲于应付的局面。针对存在的这些问题， 宣钢公司党委从四个方面着手进行了有 益的探索。一是在强化责任上下力度。 各单位党组织一把手对加强企业党建工 作负直接责任，应不断强化对党建工作-精选财经经济类资料- -最新
9、财经经济资料-感谢阅读- 7 的指导。要探索抓好企业党建工作与领 导班子和领导成员的年度考核相结合的 有效机制，把企业党建工作的成效作为评定考核档次的一个重要依 据，进一步增强抓好党建工作的责任感。 公司及二级单位党委普遍建立了领导干 部绩效考核制度，把绩效考核结果作为 调整领导干部的重要依据，通过考核制 度的建立使领导干部始终有紧迫感，有 忧患意识，在加强自身建设和内部管理 上收到良好的效果。二是在强化督导上 做文章。不断总结先进经验，推动全公 司党建工作水平的不断提高。各级党组 织应进一步加大督导力度，对抓好单位 企业党建工作情况进行检查，及时发现 问题，及时进行纠正。同时，要在调研 的基
10、础上，认真总结和宣传党建工作中 的先进经验，起到以点带面、引导推动 的效果，努力使党建工作再上新水平。 三是在强化服务上求实效。随着用工制 度多元化趋势的加深，要解决好非正式 职工党员找不到组织，组织无法管理党-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 员，无法正常开展组织生活等相关问题。 实行党员属地化管理，建立流动党员活 动卡，运用现代科技手段，确保非正式 职工党员都能够以党员身份参加组织生 活及交纳党费。四是在强化学习上讲方 法。公司党委建立了党员学习教育培训 机制，确立起党员全面学习和终身学习 理念，把学习纳入制度化轨道。建立和 完善了党员学习、中心组学习等各项学 习制度，确保广大党员、干部及时、长 期、经常、有效地接受教育。公司党委 制定了2014 年-2014 年党员教育培训 工作规划 ，各级党组织适时开展党员 及党务工作者培训班。健全并不断完善 两级党委中心组理论学习制度，两级党 委制定切实可行的学习计划，每周半天， 保证足够的学习时间。 公司改革发展如火如荼，生产经 营、创新驱动、循环经济、精细管理水 平不断提升。企业各级党以党的群众路 线教育活动为契机，使其成为加强党的 基层组织建设、固本强基的重要抓手，-
