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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工个人心得体会通过为期五天的学习培训，大家对 省公司的企业文化有了更深刻的了解， 对 xx 学院一路风风雨雨的发展历程和 各项制度也更加熟悉，为新员工更好的 融入 xx 的大家庭，更好的工作打下了 坚实的基础。首先，学习企业文化，最 求自我发展。企业文化是一个企业的精 神财富，是企业在长期实践过程中取得 的文化成果，要了解一个企业必须先了 解它的文化，要认同一个企业，必须认 同企业的文化，只有当员工的价值观与 企业文化的内涵相互一致，企业和员工 才能够共同进步，共创佳绩。通过老师 的精彩讲解，大家知道了我们省公司的 企业文化是”努力
2、超越，最求卓越”。短-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 短的八个字言简意赅，向员工提出了企 业的发展方向和对员工的工作要求。这 是一个不断最求进步，不断要求创新， 努力最求发展的文化。这就给员工们提 出了要求，树立了目标，身为其中的一 员我深感责任之重，压力之大。就像老 师讲的那样企业文化是水，能够让不同 层次的人吸收能量，拥有在同样的水平， 所以我们唯有让公司的文化内涵注入自 己的思想，武装自己的头脑，才能像国 网公司一样在风雨的磨砺重不断前进， 不断发展。其次，学习建设强大执行力。什 么是执行，老师告诉我们执行就是按照 统一的标准，一丝不苟的去做，而执行 力就是贯彻
3、战略意图，完成预定目标的 操作能力。只有建设强大的执行力，员 工才能更好的领会学校的发展战略并为 之努力奋斗，才能够在部门里更好的领 会领导的意图，把部门的工作做到更好， 更完善。那么如何建设执行力呢?老师 告诉我们：第一要认同企业文化。员工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 只有认同企业的文化，才能够使之成为 企业未来的一部分，随着企业共同成长。 第二，要统一观念。一个团队的价值观 不统一，无从来谈凝聚力，没有凝聚力 人员则会一盘散沙，那么后果不言即明， 所以要建设员工的执行力，统一观念使 必不可少的一环。当人心思齐，团结一 致时，没有什么困难还能够被称为困难 了。第
4、三，提高沟通能力。部门时由一 个个人组成的团体，只有沟通舒畅，意 见一致的时候，才能发挥出组织的力量。 正如人体的循环系统必须畅通无阻，人 的身体各部位就能协调运作，就能够精 力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人 必须具备良好的沟通能力，才能够使大 家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。最后，学习了 xx 基础知识。正 如书记所说，身为 xx 学院的一员走出 去就代表了学院，如果对基本的 xx 知 识都一窍不通，肯定会贻笑大方，不但 让自己脸面无光，更重要的是有损学院 的声誉。所以，人资部派来一位 xx 知-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 识丰富的老师给我们补上了一个知识的
5、漏洞，让我们都了解什么是电流，电能 的转换和 xx 系统的工作流程，使大家 受益匪浅。培训很快就结束了，通过培训大 家深刻体会到 xx 对人才的重视和对新 员工的期望，我们也会以自己的努力来 回报学院的期望，谨记着“爱 xx，做主 人”的校训，不断发展自我，为 xx 明天 的辉煌播洒自己的一缕阳光。与参加学院新员工培训个人心得 体会相关的文章：村干部集中培训心得体会范文大学生 村干部培训心得体会范文小学班主任培 训心得体会范文信息技术培训心得范文 办公室主任培训心得范文基层团干部培 训心得范文教师远程培训心得体会范文 医学大学生岗前培训心得体会范文 到 培训心得体会栏目查看更多内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5
