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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工程监理辞职报告尊敬的领导：作为公司的工程监理，本人很遗 憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时 候辞职于工地不利，驻地办正值用人之 际，目前工程进入二阶段中期，工期紧 迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本 着对工程、对领导负责的态度，为了不 让驻地办的工作因我而造成失误，我郑 重向单位提出辞职。这样单位有时间去 寻找适合人选，来填补因我离职而造成 的空缺，同时我也能够协助新人做好交 接工作。自从 xx 年 5 月进场以来，我一 直都很享受这份工作，现在却要离开， 离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾-精选财经经济类资料- -最新财经经济资
2、料-感谢阅读- 2 经洒过汗水，付出过心血的工地，确实 很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚 和友善。我之请辞，非人事相处的困扰， 亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制 度的问题。我工作也有七八年了，还没 见过这样的霸王条款：平时没假，休一 天扣一天工资，春节还是没假，连法定 节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙， 见识太浅，无从理解。我知道对公司的 工资发放制度无从改变，我所能做的， 只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根 本，它讲究的是以人为本，公司是由人 组成的，人与人之间的关系间接或直接 的会影响到公司的发展及团体的稳定， 领导和普通职员之间要相互理解、体谅、 沟通，而不应该只是纯粹的雇
3、主与雇员 关系，要让职员感觉到公司就像是一个 大家庭，工作是为了自己在工作，做起 事来才会认真、负责。这次发放工资， 整个驻地办没有一个人没意见的，只是 敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 正当利益和权利都不去维护、争取，那 他在这里工作，只能是混工资混奖金， 以这种心态工作，怎会有动力和责任? 从驻地办人员变动之频繁，就可看出华 通公司的管理存在一定问题，这就要领 导们能够把握管理的力度和灵活性，就 是所谓的人性化管理：纪律，是公司的 游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规 则虽是死的，人却是活的，有时能变通 则应变通!申请人：申请
4、日期：武吉高速 c 段代表处： 很遗憾这个时候提出辞职，我很 清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办 正值用人之际，目前工程进入二阶段中 期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排 的合理性，本着对工程、对领导负责的 态度，为了不让驻地办的工作因我而造 成失误，我郑重向单位提出辞职。这样 单位有时间去寻找适合人选，来填补因 我离职而造成的空缺，同时我也能够协-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 助新人做好交接工作。 自从 xx 年 5 月进场以来，我一 直都很享受这份工作，现在却要离开， 离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾 经洒过汗水，付出过心血的工地，确实 很舍不得，舍不得同事之间
5、的那份真诚 和友善。我之请辞，非人事相处的困扰， 亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制 度的问题。我工作也有七八年了，还没 见过这样的霸王条款：平时没假，休一 天扣一天工资，春节还是没假，连法定 节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙， 见识太浅，无从理解。我知道对公司的 工资发放制度无从改变，我所能做的， 只有选择离开。 人性化管理应当是公司发展的根 本，它讲究的是以人为本，公司是由人 组成的，人与人之间的关系间接或直接 的会影响到公司的发展及团体的稳定， 领导和普通职员之间要相互理解、体谅、 沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员 关系，要让职员感觉到公司就像是一个-精选财经经济类资料- -最新财经
6、经济资料-感谢阅读- 5 大家庭，工作是为了自己在工作，做起 事来才会认真、负责。这次发放工资， 整个驻地办没有一个人没意见的，只是 敢怒不敢言而已；试想如果一个人连自 己正当利益和权利都不去维护、争取， 那他在这里工作，只能是混工资混奖金， 以这种心态工作，怎会有动力和责任？ 从驻地办人员变动之频繁，就可看出华 通公司的管理存在一定问题，这就要领 导们能够把握管理的力度和灵活性，就 是所谓的人性化管理：纪律，是公司的 游戏规则，必须要“人”来遵守；但游戏 规则虽是死的，人却是活的，有时能变 通则应变通！ 临走之时，说了这些，目的只有 两个：第一，告诉领导我准备辞职和我 为什么要辞职？第二，告
7、诉领导确保一 个团体的稳定，人性化管理不可忽略！ 。 祝北京华通监理公司在武吉高速 的监理工作取得圆满成功！ 我真诚的辞职报告，请予以批准。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 辞职申请人：辞职报告尊敬的领导：您好! 我很遗憾自己在这个时候 向公司提出这份辞职报告。提出辞职前我想了很久，也考虑 了很多 ，一直在走与留之间犹豫不决， 最近我终于下定决心写下这份辞职报告。 “诚信或者忠诚，并不机械地等于终身 服务于一家公司。人和企业都在时刻的 改变着，对于企业而言，随着公司的发 展变迁，过去适合的员工未来可能不再 适合他的职位;对于个人来说，一个公司 过去可能是他最佳的选项择
8、，随着时间 的流逝，现在可能已经无法激发他最大 限度地发挥他的激情和才干。 ” 当我读 到这段话时，心里面感慨万千，久不能 眠?于是我打开电脑，给您写了这封辞 呈。从昨年年底到现在，去与留二字， 在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬， 一心想在未来的工作道路上闯出一点名 堂。然而经过这几年的消磨，感谢公司 这几年来对我很照顾，给我提供了一个 很好的发展平台，但是由于我家庭的原 因，没能在以后再为公司创造更多的效 益产值，对此我深表遗憾。我感觉到自己不适合在做这份工 作，同时也想换一下环境。我也很清楚 公
9、司正值用人之际，这时候向公司辞职 于公司于自己都是一个考验，也正是考 虑到公司目前的状况，今后在这个专业 工作的安排上，本着对公司负责的态度， 我郑重向公司提出辞职。同时我也希望 公司能够体恤我的个人实际情况，尽快 安排我手上工作的交接，使我能够有时 间协助新人，使他尽快熟悉工作。我一 定会把好自己最后一班岗，做好工作的 交接。最后我发自内心地感谢和一起工 作过的同仁，我曾经和他们度过了一段 非常快乐的，令我难忘的时光。感谢公-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 司领导这大半年来对我的“厚爱”， 对 我自身存在缺点的包容，以及对我在工 作中所犯错误的指正。我衷心祝愿公司
10、走向一个更加高远的， 全新的末来。员 工：寇刚2014 年 8 月 25 日武吉高速 c 段代表处：很遗憾这个时候提出辞职，我很 清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办 正值用人之际，目前工程进入二阶段中 期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排 的合理性，本着对工程、对领导负责的 态度，为了不让驻地办的工作因我而造 成失误，我郑重向单位提出辞职。这样 单位有时间去寻找适合人选，来填补因 我离职而造成的空缺，同时我也能够协 助新人做好交接工作。自从 2014 年 5 月进场以来，我 一直都很享受这份工作，现在却要离开， 离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾 经洒过汗水，付出过心血的工地，确实 很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-
