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2、资格认证系统 培训顾问公司的良好品牌 企业的广泛认知 培训管理者的尴尬地位如何保证和提升培训的效果如何保证和提升培训效果 从领导开始培训 将静态培训转为“行为学习 ” 让员工在培训中增值 培训效果来自系统管理如何保证和提升培训的效果从领导开始培训如何保证和提升培训的效果 培训不但重要而且必要 企业应该有一定的培训投入（费用） 领导要带头积极参与 改善管理层的思维方式和管理水平比 一般员工更重要 培训应该是“保健”而不是“治病”天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：175569632如何保证和提升培训的效果将 静 态 培 训转为“行 为 学 习”如何保证和提升培训
3、的效果培训不是“娱乐”或“休息”培训内容应该与实际工作结合没有实践的培训不会成为有效培训正式培训与非正式培训的学习组织结合 自我培训培训是：传授-实践-反馈-再传授-再实践如何保证和提升培训的效果让员工在培训中增 值如何保证和提升培训的效果加强员工的个人培训管理员工资料库/员工培训记录卡真正了解内部的需求部门主管的需求、产品的需求、发展的需求让员工感觉到自己的企业是不断创新的企业创新企业的核心资质培训应该从岗位要求出发岗位变迁、运作流程改变、业务转型如何保证和提升培训的效果知识经济时代公司立身之本员工与企业共同成长如何保证和提升培训的效果培训效果来自系统管理如何保证和提升培训的效果培训是一项系
4、统工程影响培训效果的因素天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：175569632如何保证和提升培训的效果实施成功培训的六大步骤清楚有待改革（改善）的情况坚定的领导使员工明确培训对自身的作用具体计划适当的方法 强化如何保证和提升培训的效果有效合理的培训体系能保证培训管理者和机构可以更容易去支持、巩固和衡量员工的培训效果。如何保证和提升培训的效果案例有一个聪明的男孩，有一天妈妈带着他到杂贸店买东西，老板见到这个可爱的小男孩，就打开一罐糖果，要小男 孩自己拿一把。但是小男孩却迟迟没有动作。几次邀请之后，老板亲自抓了一把糖果放进小男孩的口袋中。回到家中，妈妈问小男孩为什么不亲自去抓糖果而是要老板抓。小男孩回答得很妙“因为我的手小，而老板的手大，所以他拿的一定比我自己拿的多很多！”如何保证和提升培训的效果启示这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限而更重要的是，他也明白别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时的依靠他人是一种谦卑，更是一种聪明。天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：175569632
