《16.考核结果运用表（8.0）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《16.考核结果运用表（8.0）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
116.考核结果运用表等级等级定义分值结果运用S优秀90100 分薪酬上调 3 个等级或升职 1 级A良8089 分薪酬上调 2 个等级B好7079 分薪酬上调 1 个等级C一般6069 分薪资待遇保持不变D差60 分以下减少 5%的工资17.绩效改进计划表姓名所在岗位所属部门直接上级绩效改进周 期年 月 日至 年 月 日1改进的内容待提高的方面绩效目标完成情况完成时间上级领导需提供的 支持2绩效改进结果评价（改进阶段结束后填写）自我评 价领导评 价员工签 字领导签字
