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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 信用社实习小结转眼之间，一年的时间很快的结束 了，在一年的信用社工作中，我作为信 用社主任，可以说是十分良好的结束了 一年的工作，这些都是我们一直以来的 最起码的工作基础。一年来我们的工作 总体来说完成的十分优秀，总结一年来 我的工作，也是做好了自己的信用社主 任的工作，我相信来年中我还会做的更 好。一年来，在联社的正确领导下，针 对本人自身担任信用社主任，主要做好 信贷管理工作，具体有以下几方面：一、对信贷人员的工作过程进行 控制，重点在于使信贷人员的工作过程 规范化、有序化，完善借款合同的各项 要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中-
2、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放 矢，除通常对信贷人员进行法律、法规 宣讲外，信用社更分别针对不同的情况 进行专门学习，通过培训，有效提高信 贷人员的工作技能和对农村信用社的各 项管理规定的理解与认同，以及对信用 社的忠诚，增强他们的信心。分类激励， 优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞 “一刀切”，而是针对实际情况，制定出 相应的激励办法，营造一种你追我赶的 竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不 能完成工作任务的，实行末位淘汰制， 调离信贷岗位。二、严把贷款投向关：放贷不滥。 要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放 准确”作为信贷工作的一项准
3、则。因此， 我将经营方向定位为：立足“三农”，服 务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是 着力推行农户小额信贷。二是着力支持 农村经济结构调整。三、严把制度执行关。在实际工 作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 回访”制度。每个季度我均对贷款户的 贷款运作情况进行抽查回访一次，次次 都形成纪录。通过贷后回访，使自身对 全社的贷款情况了如指掌，并适时提前 收回有风险贷款。四、处理好“三个关系”：1、责任追究与激励政策的关系。 建立合理的激励约束机制，对造成贷款 损失的应给予处罚，对正确决策带来良 好经济效果的给予奖励。有效改善在信 贷管理中
4、对信贷员只罚不奖、重罚轻奖 的考核办法，调动信贷员发放、管理、收回贷款的积极性。2、信贷风险与资产运用的关系。 信用社贷款业务的收益来自资金成本和 贷款利息的差额，因此我将处理好信用 社信贷风险与资产运用的关系作为重来 抓。3、贷款营销与严格管理关系。 当前在加大有效信贷投入时，严格控制 新的不良贷款发生。把握好贷款投入， 并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 款、 “垒大户”的现象，堵住不良贷款发 生的源头。并认真落实贷款“三查”制度， 强化信贷监督与管理，严格贷款审批制 度和操作程序，规范信贷行为。同时， 要求各位信贷人员根据“三农”
5、的特点和 企业、农户生产经营的实际需要，合理 确定贷款期限，不得任意延长或缩短， 真实反映贷款占用形态。五、提高信贷人员综合素质，有 效规避信贷风险。要防范和化解不良贷 款，员工素质是关键，特别是需要一支 高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷 人员的职业道德教育，提高信贷人员的 责任心和事业心，使防范信贷资产风险 成为信贷人员的自觉行动，从而达到防 范信贷管理人员道德风险的目的。二要 加强对信贷人员的业务素质培训。信贷 管理人员需要具备和掌握多种知识，不 仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程， 还需要掌握企业的财务知识等，现有的 信贷人员业务素质远远不能适应业务发 展的需要，应利用多种方式，对信贷
6、人-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 员进行业务培训并考试，防范信贷管理 人员的能力差带来的风险。三要敦促信 贷人员必须及时掌握各项法律法规，特 别是一些与信贷资产质量密切相关的基 本法规，如商业银行法、贷款通则、担 保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握 并运用法律武器，这是时代对信贷人员 提出的迫切要求。六、结合实际情况制定出有奖有 罚、权责对等的管理机制。根据信用社 的实际情况，在征得联社同意的前提下， 对信用社信贷人员适时推出了三包一挂 的管理机制，从利息收入中拿出适当比 例作为信贷人员的收入提成，这样一来 明显加大了对放贷、收贷、收息有功人 员的奖励和表彰力度，拉
7、大信贷人员的 收入差距，提高信贷人员工作积极性。 同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人 员责任贷款中不良贷款超过一定数额时， 坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下 来，防止因个人原因导致贷款质量的继 续恶化和不良贷款的继续增加。通过一-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 年的实践，取得了预期的效果，全社不 良贷款比年初下降了 52 万元，贷款收 息收回率首次达到 100%，各位信贷人 员年收入比普通员工高出 5000 元左右， 可以说集体个人的双赢。七、明确各环节、各岗位的信贷 责任，防止责任悬空和不切实际的集中。 每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查 人员、二级决策机构成员、
8、以及贷后管 理人员的责任比例，既杜绝将责任集中 于调查人员一身的不切实际的做法，又 防止“集体清收”的形式主义现象，真正 使贷款责任有着落，保证各岗位、各环 节人员能恪尽职守，各负其责。非信贷 岗位人员不具有信贷管理的相关业务技 能，不宜作为贷款责任人。对内部职工 介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其 他贷款一视同仁，严格按照规定进行审 查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。八、对信贷人员加强合理的激励 和规范他们的工作过程。保持信贷人员-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 队伍的相对稳定，使他们有足够的时间 熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通 畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。一年的工作在完美的基础上结束 了，这些都是我们一直以来必须要做好 的事情，其实很多的事情都是需要很多 的事情来组成的，很多的事实都是在不 断的进步中，我的工作在来年中，只会 做的更好，这是我们一直以来要做好的 事情，但是其中可能有很多的挫折，需 要我来面对，只要自己有良好的心态， 我就相信没有什么事情解决不了，我会 做好的！
