宝鸡企业文化 (精选多篇)

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 宝鸡企业文化(精选多篇)宝鸡钢管公司企业文化建设写实、企业文化是企业生存与发展的魂。 宝鸡钢管公司是我国“一五”期间 156 个 重点建设项目之一。2014 年完成公司制 改后，通过不断地丰富和完善涵盖质量 文化、安全文化、市场文化、人文文化 等企业文化底蕴，用文化聚合人气，用 文化提升企业核心竞争力，形成了独具 特色的以“以诚信管天下”为核心理念的 企业文化，并使之成为了公司发展的助 推器，让这个占尽天时、地利、人和的 现代化钢管制造企业走出了国门，走向 了国际，实现了“哪里有石油，哪里就 有 bsg”的目标。题记-精选财经经济类资

2、料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 欲穷千里目 更上一层楼宝鸡钢管公司企业文化建设 写实“钢管的长城石油的兵，bsg 就是 我们的姓名。管道千里任铺架，豪情万 丈伴油龙。 ”每每听到这首雄浑高亢的宝 鸡钢管公司厂歌，记者眼前就浮现出宝 鸡钢管公司现代化的花园式厂区与和企 业谐发展的文化氛围。这首创作于 2014 年的宝鸡钢管之歌不仅唱出了宝鸡 钢管公司员工的心声，更圆了宝管几代 人用精品钢管在神洲大地为祖国石油事 业铺架钢铁脊梁的梦想。翻开宝鸡钢管公司的企业文化手 册，企业核心理理念“诚信管天下” 映入眼帘，在宝鸡钢管公司的品牌建设 与快速发展的进程中， “诚信管天下”是 企业制胜市场的

3、文化利器。近年来，公 司围绕诚信管天下的核心理念，形成了 涵盖质量文化、安全文化、市场文化、 人文文化等丰富内涵的特色企业文化。像呵护婴儿一样对待每一根钢管-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 近年来，宝鸡钢管公司大力推行 精品战略，形成了企业独有的质量文化 理念像呵护婴儿一样对待每一根钢 管。在西气东输一线、陕京管线、印度 管线和西气东输二线等国内外重大油气 管道工程建设中确保了交货钢管根根是 精品，受到了各管道项目部以及广大用 户的一致好评。2014 年荣获“国家免检 产品”称号，2014 年获得“中国名牌产品” 称号，2014 年获“全国用户满意产品称 号”。“用人

4、品保精品”。宝鸡钢管公司 在实施精品战略中更多地赋予了其诚信 的文化内涵。在产品质量上坚持高标准、 严要求，推行了高于合同技术标准的内 控标准，确定了 120%高标准确保 100% 的合格标准，努力生产超越顾客期望的 精品钢管，彻底使员工树立了 “合格不 是目的，精品才是目标”的观点。随着产品质量的不断提高，公司 的利润逐年攀升，市场份额越来越大。 记者在生产车间观看了 100%板材探伤，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 100%焊缝 x 光检查，100%水压检验， 100%管端在线拍片，100%管端、管体 焊缝超声波探伤，100%手动超声波探 伤 6 个从原料到生产

5、 100%全方位质量 检验和控制过程。很多客户在参观了宝 鸡钢管公司的检测工艺后，都翘起大拇 指称赞说“企业有这种追求质量完美的 文化理念，我们还有什么不放心的。 ”钢管未到 服务先行“钢管未到，服务先行”这是宝鸡 钢管公司向管道客户做出的庄严服务承 诺。他们把诚信融入到服务理念中，通 过文化提升服务，在为客户提供超值的 卓越服务时，也提升了企业的知名度和 美誉度。近年来，宝管公司通过不断探索， 建立了以客户为中心的服务文化，根据 客户的需求，及时、持续地改进和完善 公司的服务理念。在全国分片、分区派 专人与设计院所、钢管用户之间加强互 动联络，并根据他们需求变化及时调整 自己的服务方式和内容

6、， “想客户所想、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 急客户急”，在服务上争取主动权。为 了不让客户多化一分钱，企业总是从原 料、生产工艺、发运等方面想方设法， 即使让自己吃亏也不让客户利益受损。 公司在印度管线生产中开展的管端根根 拍片，虽然加大了企业成本，但保证了 交付用户的都是精品钢管。在西气东输 二线生产中，宝鸡钢管公司又主动研讨 装车发运方案，既保证了发运安全，又 减少了车皮的亏吨位，为项目部节省了 开支。宝鸡钢管公司正是通过切合实际、 形式多样的服务文化活动来推动企业服 务水平的提高，把整个企业建设成以客 户为中心的服务型团队。关爱生命 责任为天宝鸡钢管公司

7、把安全当作生产力。 高度重视安全管理，建立了“关爱生命， 责任为天”为核心理念的企业安全文化 体系，形成了一种全新的安全管理理念。公司从安全文化入手，注重用人 的安全文化素质影响安全行为。改变了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 过去依赖规章制度去控制，靠监管来保 证的旧管管理模式，在员工中形成了从 “要你安全”向 “我要安全，我会安全， 我能安全”观念的转变。使企业的安全 文化管理升华到了自我管理加团队文化 管理的高级阶段。每位员工不但能清清 楚楚、认认真真地知道自己应该干什么， 不应该干什么；哪里可以去，哪里不应 该去多的是同事间的安全友情提示， 让安全管理成为了大

8、家自觉、自愿、自 豪的一件事。今年 3 月份，该公司总经理亲自 向 1600 多名员工家属写了一封信，号 召大家共同关注安全、狠反违章，促进 企业安全形势持续平稳，得到了员工家 属的纷纷响应，许多家属通过回信、联 合签名、表决心等方式，决心从小家做 起，提醒、监督好自己的亲人，争做公 司安全管理的“贤内助”，让企业安全管 理由生产车间走向了社区。一枝一叶最关情走入宝鸡钢管公司， “全国文明单-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 位”、 “全国模范职工之家”、 “全国五四红 旗团委”等匾额熠熠发光，这既是宝鸡 钢管公司人文文化取得的丰硕成果，也 是社会对他们文化建家的最高褒

9、奖。凡是去过宝鸡钢管公司的人，都 会被哪由亭廊、水榭、碧灯、喷泉、绿 树、鲜花装点一新的文化广场美景所折 服。老人在这里悠闲健身，儿童们在这 里嬉戏玩耍，一片和谐景象。在三季有花、四季常青的厂区， 上下班时，员工们身着浅绿色的工装， 在大道上形成了一条涌动的“绿河”，展 示着“宝管人”哪充满希望与生机的活力， 成了宝鸡钢管公司最亮丽的风景线。润物细无声，一枝一叶最关情。 企业发展离不开员工的向心力和凝聚力。 宝鸡钢管公司近年来大力推行人才强企 战略，公司把激励机制和约束机制引入 队伍管理中，建立起分梯次多层面人员 的激励机制和全方位的考核评价体系， 在经营管理人员、工程技术人员和操作-精选财经

10、经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 工人队伍中形成了各自的成长通道。对 有偿解除劳动合同的人员，公司积极伸 出帮助之手，让他们有活干，有钱拿， 有人管，欢迎他们重新走上岗位。目前，宝鸡钢管公司社区现有 1230 多名离退休员工。公司不但没有把 这些老同志当作包袱，而是做为一种资 源，作为开展工作的源头，及时向老同 志通报厂里的生产经营情况，听取他们 的意见，让他们为厂里献计献策。并每 年邀请老人进入厂区，参观和了解企业 的变化，看看过去曾经工作过的岗位， 给现在的年青人传授经验和鼓劲，充分 让老同志发挥余热、体现生命的价值。 让公司的每一个人都真正感受到了企业 是我家的温謦氛围。天时、地利、人和。宝鸡钢管公 司凭借着独具魅力的企业文化，聚合了 人气，提升企业核心竞争力，让这个中 国现代化钢管制造航母，扬帆起航、走 向世界，实现了“哪里有石油，哪里就 有 bsg”的企业目标-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-