安利制度(精 选多篇)

上传人:q****9 文档编号:51472703 上传时间:2018-08-14 格式:DOC 页数:11 大小:51KB
返回 下载 相关 举报
安利制度(精 选多篇)_第1页
第1页 / 共11页
安利制度(精 选多篇)_第2页
第2页 / 共11页
安利制度(精 选多篇)_第3页
第3页 / 共11页
安利制度(精 选多篇)_第4页
第4页 / 共11页
安利制度(精 选多篇)_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《安利制度(精 选多篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安利制度(精 选多篇)(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 安利制度(精选多篇)2014 年安利最新奖金制度1市场推广佣金1-1、个人销售佣金:积分额 10000 分 7000 分 4000 分 2400 分 1200 分 600 分 200 分举例 a:您产生净营业额达 7,000 元,那 么你的收入=7,000 x 12%=840 元 1-2、 市场培育佣金:举例:b当您积累一定的服务客户经验, 您可将安利事业分享给更多需要机会创 业的人。假定某月你为公司推荐了 a、b、c、d 四位伙伴,辅导并协助他们 也与你一样产生 7,000 元净营业额。您: 7,000、-精选财经经济类资料- -最

2、新财经经济资料-感谢阅读- 2 a:7,000、b:7,000、c:7,000、d:7,0 00总市场推广佣金:就是把 a、b、c、d 和您的业绩相加=35,000 元 x 18%=6,300 元净营业额 * 115,000 80,500 46,000 27,600 13,800 6,900 2,300提成比率 27% 24% 21% 18% 15% 12% 9%应付购货额 135,295 94,706 54,118 32,471 16,236 8,118 2,706提成佣金 31,050 19,320 9,660 4,968 2,070 828 207安利分配原则:先人后己,同工 同酬,多劳

3、多得。先人后己,就是后来 者先得,奖金先分给后来者。您的收入=总市场推广佣金 6,300 元abc d =2,940 元举例:c-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 在您的积极带动协助下,您的市 场也会不断倍增扩展。假定某月您继续为公司推荐了 e、f、g、h 四位伙伴,辅导并协助他们 也与你一样产生 7,000 元净营业额,同 时带动并协助 a、b、c、d 四位伙伴如 您一样各培养四位能独立产生 7,000 元 净营业额的伙伴,以您为中心的整个市 场净营业总额就是 175,000 元。您:7,000a:35,000、b:35,000、c:35,000、d: 35,000、

4、e:7,000、f:7,000、g:7,000、h:700 0总市场推广佣金=175,000 元 27%=47,250 元您的市场推广佣金=47,250 元a 市场b 市场c 市场d 市场e 伙伴f 伙伴g 伙伴h 伙伴 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 =47,250 元28,560 元=18,690 元当您整个市场的净营业额超过 175,000 元时,您还可以额外得到 2%的 宽度市场拓展奖金,宽度市场拓展奖金 2% =175,000 元2%=3,500 元您的月收入=市场推广佣金 18,690 元+宽度市场拓展奖金 3,500 元 =22,190 元/月举例:d

5、假定某月您想休息没有销售业绩, 而您培养的 a、b、c、d 四个市场净营 业额分别为 115,000 元,以您为中心的 整个市场营业额就是 460,000 元,总市 场推广服务费=460,000 元27%=124,200 元达标市场人才培育奖金 4%您:7,000a:115,000b:35,000、c:35,000、d:35,000、e: 7,000、f:7,000、g:7,000、h:7,000 你的收入:1、27%佣金=27%-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 =3780022260=15540 元4%领导奖金:1150004%=4600 元您的总收入:15500

6、元+4600 元 =20140 元/月12 月=241680 元/年3、获取永久保障。符合“4%达标市场人才培育奖金” 的领取资格:1、除了 a 做到 115,000 元外,你 培育的其他市场人才也至少协助他们合 计做到 115,000 元的市场份额。您就可 以全额领取“4%达标市场人才培育奖金”: 4,600 元。您:7,000a:115,000、b:35,000、c:25,000、d :20,000、e:7,000、f:7,000、g:7,00 0、h:7,0002、除了 a 做到 115,000 元外,你 培育的其他市场人才也至少协助他们合 计做到超过 46,000 元的市场份额。但您

7、只能领到“4%达标市场人才培育奖金”的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 一部分:1,840 元。您:7,000a:115,000、b:9,000、c:7,000、d:6,0 00、e:5,000、f:4,000、g:4,500 、h:3,5003、您只培养 a、b 两个 115,000 达标市场,就算您没有其他市场份额, 您也可以领取一份的“4%达标市场人才 培育奖金”:4,600 元。您:0a:115,000、b:115,000宽度市场拓展奖金 2%红宝石奖 金您:7,000、a:115,000、b:115,000、c:35,000、d:35,000、e:35,00

8、0、f: 35,000、g:20,000、h:5,500你的收入:1、27%佣金: 27%=4657528695=17880 元2、4%领导奖金=1150004%2 组=9200 元-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 3、2%红宝石奖金:2%=3450 元你的总收入:17880 元+9200 元 +3450 元=30530 元/月12 月=366360 元 /年红宝石奖金说明:1, 安利事业无封顶、无限制,努 力与收入永远成正比: 传统行业的工 作,月薪大部分都是固定,不会因你这 个月特别努力辛苦,月薪会加倍。如果 你是公司的业务员,你固定月薪 2,000 元,当你下个

9、月业绩增加一倍时,公司 不太可能发给你 4,000 元的薪水。收入 不太可能与付出成正比。安利“红宝石 奖金”是鼓励您尽量把安利事业做宽、 做大。因为人有惰性,当收入不错,可 以维持生活,难免会松懈下来。这项资 金可以发挥、激励你的潜能 。因为 当你学会做安利事业的能力,你能与一 个人分享,也可以分享 10 个 20 个人乃 至更多的人。你的努力与付出会与你的 收入成正比。不会有任何的限制,而且 没有封顶。这种奖励制度才符合人性-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 化 。2, 红宝石是上钻石的基础: “红 宝石奖金”的设计,就是鼓励您把市场 网络做宽、做大,每一份耕耘都会

10、有一 份收获。鼓励您去不断分享,多帮助别 人。越多的人使用安利环保产品,地球 的环境就多一份保护。当您的合作伙伴 越来越多,您的安利事业基础就不断扩 大,当您每月都保持红宝石奖衔的 时候,也表示您上钻石 奖衔的基 础已打好,就可以轻而易举的超过明 珠 、 翡翠而上钻石 。 做到钻 石奖衔,而且能稳住这个奖衔,就靠 红宝石为基础。当您能继续维持红 宝石奖衔,安利事业更上一层楼的成就 已指日可待。深度达标市场人才培育奖金 1%当您培养 a、b、c 三组部门,同 一个月做到 27%,您可以同时领 a、b、 c 三个市场的“4%领导奖金”。而 a、b、c 三个市场以下的每个 27%“达标 市场”,不管第几代,您每个月都可以-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号