学院一创双优 心得体会(精选多篇)

上传人:q****9 文档编号:51471270 上传时间:2018-08-14 格式:DOC 页数:24 大小:59.50KB
返回 下载 相关 举报
学院一创双优 心得体会(精选多篇)_第1页
第1页 / 共24页
学院一创双优 心得体会(精选多篇)_第2页
第2页 / 共24页
学院一创双优 心得体会(精选多篇)_第3页
第3页 / 共24页
学院一创双优 心得体会(精选多篇)_第4页
第4页 / 共24页
学院一创双优 心得体会(精选多篇)_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《学院一创双优 心得体会(精选多篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院一创双优 心得体会(精选多篇)(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学院一创双优心得体会(精选多篇)创新思想观念 树立敢为人先思想 推进学院大发展一创双优心得体会“一创双优”活动开展以来,我们 学院形成发展的好气势、好态势、好趋 势,人心思定、人心思上、人心思发展 已成为主旋律。但在一些部门和领导干 部中,因循守旧的观念一直挥之不去, 时隐时现。其突出表现是:拘泥于各种 条条框框,思想僵化,不思进取,不求 有功,但求无过;上头没有文件规定的、 上级领导没有讲过的、其他地方没有做 过的,都不敢去试,去做,怕担风险; 更有甚者,言行不一,口头讲创新,行 动却墨守成规,回避创新。有一些单位-精选财经经济类资

2、料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 很容易办的事情,却遇到层层关卡,变 成很难办的事情;有一些单位完全可以 干的事情,却遇到层层阻力,干不成; 有一些部门行得通的事情,却遇到层层 障碍,行不通。正是这些因循守旧的观 念,严重地影响了学院的快速发展,使 学院失去一次次跨越发展机遇,错过跨 越发展的大好机会。实践表明,只有思 想的大解放,观念的大更新,才能促进 学院的大发展。破除因循守旧的观念,就是要自 觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、 做法和体制中解放出来。树立敢为人先 的思想意识,从根本上说,就是创新意 识,就是敢闯难关、敢冒风险的意识, 就是以创新观念审时度势,以创新的勇 气直面难

3、题,以创新精神拥抱未来。如 果缺乏创新的意识,我们就不能把握学 院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新 濮阳建设、区域协调发展中的机遇。如 果缺乏创新的意识,我们就发挥不了优 势,探索不出新的发展思路。如果缺乏-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 创新意识,我们就不敢在教育教学改革 中有新的突破,教育体制创新就会遥遥 无期。如果缺乏创新意识,一切都等上 级布置,一切都按红头文件办事,我们 的工作作风就不会有根本好转。由此可 见,树立敢为人先意识,寻找差距,解 决难题,掀起新的发展潮的重要前提。树立敢为人先的意识,不是脱离 实际的标新立异,而是对现有理论和实 践的适度超越,对某

4、种利益格局的勇敢 突破,是把贯彻市委精神与学院实际相 结合,创造性地开展工作。它是一种精 神,它是一种风尚,它是一种担当,要 使这种精神、风尚、担当在学院蔚然成 风,务必坚持“一创双优”活动常态化, 经过长期的艰苦的努力,常抓不懈,在 平凡中创造价值,在平静中挥洒激情, 在平常中打造工作业绩,精心营造一个 良好的快速发展的环境。当前,一是要 倡导一个“创”字。只要符合“一创双优” 的精神,就大胆地想、勇敢地试、坚决 地做。二是要推崇一个“新”字,面对新-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 形势和新任务,要善于了解高职高专教 育的新情况,发现高职高专教育新问题, 探索高职高

5、专教育新规律,找到高职高 专教育新答案。三是要克服一个“怕”字, 墨守成规无成本,革故鼎新有风险。一 方面创新者要具有敢于承受压力的大无 畏精神,另一方面单位领导要给予鼓励 和支持,提供一个宽松的环境。四是摒 弃一个“等”字,只要看准了的、符合三 个代表重要思想、科学发展观、 “一创双 优”精神、高职高专教育的事情,就大 胆地做,先行一步,先走一着,争取主 动,赢得优势。乘着“一创双优”常态化的东风, 学院萌动着新的生机、新的希望。 “天行 健,君子当自强不息、敢为人先。 ”只要 我们始终保持开拓进取的精神状态,弘 扬敢为人先的意识,重振敢闯敢试的风 气,在目标追求上永不满足,在工作事 业上永

6、不停步,就能在科学发展的道路 上走得又好又快。只要我们团结一致, 劲儿往一处使,心往一处想,坚持科学-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 发展,埋头苦干;扎实工作,乘势而上, 我们学院的明天一定会更美好、更辉煌!心得体会就是一种读书、实践后 所写的感受文字。读书心得同学习礼记 相近;实践体会同经验总结相类。 学习 的方法每个人都有,并且每个人都需要 认真地去考虑和研究它。心得体会这种 学习方法对于一个人来说也许是优秀的, 但没有被推广普及的必要。因为学习的 方法因人而异,方法的奏效是它与这个 人相适应的结果。以下是由“一创双优”活动开展以来,我们 学院形成发展的好气势、好

7、态势、好趋 势,人心思定、人心思上、人心思发展 已成为主旋律。但在一些部门和领导干 部中,因循守旧的观念一直挥之不去, 时隐时现。其突出表现是:拘泥于各种 条条框框,思想僵化,不思进取,不求 有功,但求无过;上头没有文件规定的、 上级领导没有讲过的、其他地方没有做 过的,都不敢去试,去做,怕担风险;更-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 有甚者,言行不一,口头讲创新,行动 却墨守成规,回避创新。有一些单位很 容易办的事情,却遇到层层关卡,变成 很难办的事情;有一些单位完全可以干的 事情,却遇到层层阻力,干不成;有一些 部门行得通的事情,却遇到层层障碍, 行不通。正是这些因

8、循守旧的观念,严 重地影响了学院的快速发展,使学院失 去一次次跨越发展机遇,错过跨越发展 的大好机会。实践表明,只有思想的大 解放,观念的大更新,才能促进学院的 大发展。破除因循守旧的观念,就是要自 觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、 做法和体制中解放出来。树立敢为人先 的思想意识,从根本上说,就是创新意 识,就是敢闯难关、敢冒风险的意识, 就是以创新观念审时度势,以创新的勇 气直面难题,以创新精神拥抱未来。如 果缺乏创新的意识,我们就不能把握学 院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新 濮阳建设、区域协调发展中的机遇。如-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 果缺乏创新的意识

9、,我们就发挥不了优 势,探索不出新的发展思路。如果缺乏 创新意识,我们就不敢在教育教学改革 中有新的突破,教育体制创新就会遥遥 无期。如果缺乏创新意识,一切都等上 级布置,一切都按红头文件办事,我们 的工作作风就不会有根本好转。由此可 见,树立敢为人先意识,寻找差距,解 决难题,掀起新的发展潮的重要前提。树立敢为人先的意识,不是脱离 实际的标新立异,而是对现有理论和实 践的适度超越,对某种利益格局的勇敢 突破,是把贯彻市委精神与学院实际相 结合,创造性地开展工作。它是一种精 神,它是一种风尚,它是一种担当,要 使这种精神、风尚、担当在学院蔚然成 风,务必坚持“一创双优”活动常态化, 经过长期的

10、艰苦的努力,常抓不懈,在 平凡中创造价值,在平静中挥洒激情, 在平常中打造工作业绩,精心营造一个 良好的快速发展的环境。当前,一是要 倡导一个“创”字。只要符合“一创双优”-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的精神,就大胆地想、勇敢地试、坚决 地做。二是要推崇一个“新”字,面对新 形势和新任务,要善于了解高职高专教 育的新情况,发现高职高专教育新问题, 探索高职高专教育新规律,找到高职高 专教育新答案。三是要克服一个“怕”字, 墨守成规无成本,革故鼎新有风险。一 方面创新者要具有敢于承受压力的大无 畏精神,另一方面单位领导要给予鼓励 和支持,提供一个宽松的环境。四是摒 弃一个“等”字,只要看准了的、符合三 个代表重要思想、科学发展观、 “一创双 优”精神、高职高专教育的事情,就大 胆地做,先行一步,先走一着,争取主 动,赢得优势。乘着“一创双优”常态化的东风, 学院萌动着新的生机、新的希望。 “天行 健,君子当自强不息、敢为人先。 ”只要 我们始终保持开拓进取的精神状态,弘 扬敢为人先的意识,重振敢闯敢试的风 气,在目标追求上永不满足,在工作事 业上永不停步,就能在科学发展的道路-

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号