学校如何走“ 优质”发展之路

上传人:q****9 文档编号:51467038 上传时间:2018-08-14 格式:DOC 页数:16 大小:54.50KB
返回 下载 相关 举报
学校如何走“ 优质”发展之路_第1页
第1页 / 共16页
学校如何走“ 优质”发展之路_第2页
第2页 / 共16页
学校如何走“ 优质”发展之路_第3页
第3页 / 共16页
学校如何走“ 优质”发展之路_第4页
第4页 / 共16页
学校如何走“ 优质”发展之路_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《学校如何走“ 优质”发展之路》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校如何走“ 优质”发展之路(16页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学校如何走“优质”发展之路“MsoNormal” style=“办优质教育 树 形象品牌学校如何走“优质”发展之路我们认为,民办学校的发展壮大必须 走优质教育与优质服务之路。社会的教 育资源是丰富的,优质的教育资源却是 有限的。如何充分发掘、利用和优化优 质教育资源应引起民办学校的管理者的 密切关注。力求“优质”,涉及到人力物 力等多方面综合因素的整合,当然面临 着很多困难,但如果忽视“优质”而急功 近利、盲目求大,学校就不可能持续发 展。下面结合我校的实际,探讨一下如 何走“优质”发展之路。“MsoNormal” style=“-精

2、选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 “MsoNormal” style=“选用优秀的管 理人才“MsoNormal” style=“管理者的个人 素质及行为作风直接决定着一个部门或 团队的品位和风格。他的价值取向决定 着整体价值目标的实现结果,他的思维 模式、行为风格都会贯注在整个团队的 灵魂之中。一个称职的管理者应该具有 前瞻性,具有大局观,具有工作魄力, 具有实干精神,同时也应该是一位懂教 学、懂教育、懂管理,是一位复合性的 优秀管理者。“MsoNormal” style=“2006 年 8 月, 教育局对我校进行直接管理,任命了具 有我国中西部中青年教育专家身份者主

3、管学校的全面工作和教学工作。上车伊 始,针对学校当时的状态,从学校发展 的角度考虑,作出了“全盘整理、全面 改版、全线升级”的重大调整决定,这 在当时是需要极大的勇气和魄力的。“MsoNormal” style=“一所学校要生 存、发展和壮大,办学的思路一定要清-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 晰。“MsoNormal” style=“第一,善于用 足用活政策,借助名校办名校,借助名 师创名牌。一方面借助*中学分校的牌 子扩大社会影响、展开招生工作,另一 方面从全市各高中抽调了近 60 名长期 从事高中毕业班复习指导、业务素质高 的教师,其中不乏学者型的教师,让他 们

4、全部到指导复读生复习备考的第一线, 于是教育专家治校、学者型教师执教成 为了学校的一大特色。学校的形象迅速 光彩起来。“MsoNormal” style=“第二,善于抓 住宣传时机。我们适时地提出了“办诚 信教育,办满意教育,办优质教育”的 办学方针;依据 2006 年高考优胜的现 实,树立学校优质教育的形象;加大对 优秀教师的宣传力度,凝聚号召力;通 过“校长纵论复读”的专题,扩大学校影 响力;通过学生及家长对学校教育的直 接体验和感受,提升社会美誉度。“MsoNormal” style=“第三,善于管-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 理人力物力资源。一个好的决策也

5、需要 能够胜任的人来执行。于是,调整管理 层就是首当其冲的事了。学校聘请在* 市重点高中担任过主要职务,具有高中 管理经验和能力的同志参与学校管理, 形成了一个团结、务实、和谐,具有魄 力、创新意识、责任心的新的学校管理 核心。同时,一些中青年骨干教师进入 中层行政管理层。领导层的调整,更新 了学校的办学理念,带来了科学的管理 模式,给学校注入了新的活力,给教学 办学升腾了新的希望。接着,对教师队 伍实行全员重新聘任,对优秀退休教师 设置年龄限定,对招聘的社会人员设置 资历限定,对大学毕业生设定能力要求, 由此,原有的教师队伍的素质整体提升。“MsoNormal” style=“第四,善于学

6、习,用先进的理念引导学校发展。学校 制定了管理者学习制度,每周星期六上 午是行政领导的固定的集中学习时间。 在学习会上,主要是学习先进的管理理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 念,优秀的管理经验。交流、探讨、借 鉴和落实是学习的主要方式。同时要求 行政管理者每月自读一本管理方面的书 籍。通过学习和借鉴,针对学校的现实, 创造性地开展工作。“MsoNormal” style=“一所好的学校, 一定要有一个好的而且切实可行的明确 的办学思路,这决定一所学校的定位和 发展。学校核心管理层决定,以把学校 办成一所提供优质教育和服务的品牌学 校作为办学目标。学校认真落实“德育

7、为首,教学为主,全面发展”的办学思 想;坚持“向社会提供优质教育,向高 校输送优质生员”的办学理念;坚持“以 德立校,从严治教,科学管理,依法治 校”的治校方略;确定了未来五年的发 展战略,即:20062007 年为学校质量 管理年,20072008 年为学校形象管理 年,20082009 年为学校效益增值年, 20092010 年为学校品牌管理年, 20102011 年为高效管理年。“MsoNormal” style=“对民办学校而-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 言,目标的定位是极为关键的,它决定 着一所学校的发展方向,也决定着一所 学校的未来。有了明确的发展目标

8、和方 向,对学校的管理就要依靠制度来实施 了。“MsoNormal” style=“MsoNormal” style=“健全科学的管 理制度“MsoNormal” style=“管理制度化, 工作程序化”作为学校管理的基本方针, 一直在学校领导一班人中,得到了认真 地贯彻和执行。学校主要领导坚持用科 学的管理制度来促进学校的规范化管理。“MsoNormal” style=“在学校的组织 管理中,实行校长负责制,学校设三部 四处三室。三部为复读部、应届部、分 校*分部,四处为教务处、政教处、财 务处、总务处,三室为校务办公室、质 量管理室、形象管理室。各部副校长、 各处室主任对校长负责,明确了管

9、理职 责,落实了工作任务,理清了管理流程,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 提高了工作效率;坚持每周星期六的行 政办公会议制度,注重了对工作的小结 与布置和落实;坚持充分发扬民主,对 于重大问题,采取集体研究决定,对于 已形成的决定,各部、处、室都能够认 真地贯彻和执行;坚持校务公开制,让 学校的每一个部门、每一个处室,每一 位师生都心中有数。“MsoNormal” style=“为了进一步规 范管理,学校对原有的各项制度进行了 完善和补充。制定了班主任工作量化 考评细则 、 班级工作量化考评细则 , 制定了文明班级、文明寝室考评细则 ,制定了违纪学生处分条例 ;另外

10、, 针对各部门各工种的不同工作管理特点, 制定了各个工作岗位的职责管理制度以 及工作程序,让师生员工有章可循、有 规可守。“MsoNormal” style=“20062007 年 是学校的质量管理年,学校制定了一系 列的质量管理制度和方案,汇编成质 量管理手册 ,通过制度管理提升质量。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 如:学生对教师的满意度调查方案,学 生成绩提高率评估方案,教学人员管理 考核方案,教学有效性评价方案,班主 任常规管理考核方案,教师评优及末位 淘汰方案等等;今年,是学校的发展战 略的“形象管理年”,为了配合学校的管 理,又制定了形象管理手册 。通过 一系列制度的建立、健全和完善,为学 校的规范管理和质量管理提供了可行性 的操作平台。“MsoNormal” style=“在对学校教职 员工的管理中,既有人文关怀,又有制 度规范。每一个教职员工,都是学校有 机有序的整体的组成部分,是学校的建 设者、奉献者,学校尊重、鼓励、赞赏 每一个教职员工的辛勤劳动,同时也以 制度来确认每个人的职责、来规范每个 人的工作。学校一直认真地良好地执行 着

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号