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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习执行力心得体会(精选多篇)学习执行力心得体会感谢公司给我这次培训学习的机 会，通过参加此次课程，让我受益匪浅， 感触良多。特别是让我明白了做一个有 执行力的人对一个公司的发展和员工个 人职业化成长的重要性。执行力的定义 很简单，就是按质按量、不折不扣的完 成工作任务。这是执行力最简单也是最 精辟的解释。但是正是这么简单的执行 力，却是很多个人、团队、企业所欠缺 或者说是不完备的。下面就此谈一点个 人在此学习中的认识：一、努力提升业务素质和解决问 题的能力，做到加强学习，更新观念， 对待日常工作，不要总找借口，要从自-精选财经经济类
2、资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 身出发，不断加强学习更新观念，不断 分析认识提高自己，改变不执行不作为 的不良习惯，自动自发的做好本职工作。二、执行力就要做到面对困难、 勇往直前，任何事物的发展都不是一帆 风顺的，以工作实际出发，加快知识更 新，优化知识结构，不断丰富自己的专 业知识，做到学以致用，用有所成，在 发现问题中主动思考，最终把学习体会 转化解决问题。三、执行力就要做到诚实做人， 认真做事。我们常说，诚诚实实做人， 认认真真做事，做人要有一个做人的标 准，做事也要有一个做事的原则，但具 体到实际工作中，常常是有制度，有措 施，也有违章，究其原因，就是一个态 度问题，一个责
3、任感强不强的问题，一 个做人是否诚实，做事是否认真的问题， 工作就意味着责任，无论在任何岗位， 无论做什么工作，都要怀着热情，带着 情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 地做好，对待工作，不要说不行，有时 困难重重，也要坚决去执行，别人不会 干的，自己要能干，别人会干的，自己 要更会干。四、执行力更需要团队精神。大 家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里 有一个和尚时，他一切自己做主，挑水 喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协 商可以自觉地进行分工合作，抬水喝； 可当庙里来了第三个和尚时，问题就出 现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其 结果就是大
4、家都没水喝。这则寓言使我 们认识到团结的重要性，在完成一项任 务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。 每个人都不是一座孤岛，在做工作时， 需要相互协作，相互帮助，相互提醒， 这样才能不断提升自己完成任务的能力。因此作为公司的一份子，我们要 树立良好的工作态度和工作作风，爱岗 敬业，提高工作效率，强化执行力，实 现企业发展与个人发展的双赢。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 学习执行力心得体会近日学习了执行力 ，现在我 就“执行力”讲一讲体会。什么是执行力，简单的定义是： 按质按量、不折不扣的完成工作。对待 工作，不找任何借口，要时时刻刻、事 事处处体现出诚实、负责、敬业的
5、精神。 结合到我们平时工作中，我认为要提高 自己的执行力，必须解决好执行的问题， 把执行变为自动自发自觉的行动，下面 就此谈一点个人在此学习中的认识。一、努力提升业务素质和解决问 题的能力，做到加强学习，更新观念， 对待日常工作，不要总找借口，要从自 身出发，不断加强学习更新观念，不断 分析认识提高自己，改变不执行不作为 的不良习惯，自动自发的做好本职工作， 我们在执行某些任务时，总会遇到一些 问题，而对待问题有两种选择：一种不 怕问题，想方设法解决问题，千方百计 消灭问题，结果是圆满完成任务，一种 是面对问题，一筹莫展，不思进取，结-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5
6、果是问题依然存在，任务也不会完成， 反思对待问题的两种选择和两个结果， 我们会不由自主的问到，同是一项工作， 为什么有的人能够做的很好，有的人却 做不到呢？关键是一个思想观念认识的 问题，我们常说，观念决定思路，思路 决定出路，观念转、大地宽，观念的力 量是无穷的，观念转变，思想解放具有 “核裂变”效应，能够产生推动发展的不 竭动力，只有转变观念，解放思想，才 能始终保持快速发展，才能始终充满蓬 勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一 个事物的发展，不仅仅是战略决策等等， 更重要的是各级人员的执行能力。二、提高执行力就要做到面对困 难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何 事物的发展都不是一帆风顺的，以
7、工作 实际出发，加快知识更新，优化知识结 构，不断丰富和做好本职工作的知识武 装和知识储备，做到学以致用，用有所 成，在发现问题中主动思考，最终把学习-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 体会和工作成果转化为谋划工作、解决 问题，世上无难事，只怕有心人。三、认识的高度决定执行的力度， 对上级的指示和下达的工作任务，认识 不到位，不能很好地领悟领导的意图和 工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应 对，甚而随意降低执行的标准和要求， 认识到位，是我们提升执行力的原动力， 只有把思想切实统一到上级的决策高度 上来，才能不折不扣、善始善终地执行 各项指令，在工作中放不开手脚，凡事 都
8、要等到万事俱备，有十足把握才敢去 做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任， 前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡， 在等待观望中失去良机，最后什么都没 做成，什么也没做好。四、提高执行力就要做到诚实做 人，认真做事。我们常说，诚诚实实做 人，认认真真做事，做人要有一个做人 的标准，做事也要有一个做事的原则， 但具体到实际工作中，常常是有制度， 有措施，也有违章，究其原因，就是一-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 个态度问题，一个责任感强不强的问题， 一个做人是否诚实，做事是否认真的问 题，联系到我们平时，对待每一位前来 办事的人员，要用一颗感恩的心，像对 待自己的父母一样对待，这
9、样才会有一 种良好的心态，才会有一种积极向上的 工作态度，诚实认真地执行好领导的每 一项决策，要时刻牢记执行工作，没有 任何借口，要视服从为美德，工作中无 小事，工作就意味着责任，无论在任何 岗位，无论做什么工作，都要怀着热情， 带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职 尽责地做好，对待工作，不要说不行， 有时困难重重，也要坚决去执行，别人 不会干的，自己要能干，别人会干的， 自己要更会干。五、提高执行力就要认识到没有 最好，只有更好。当一个人在工作中做 出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说， 我做得还不够，还要继续努力，争取更 大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦 虚的表现，但也同时说明一个道理，那-
10、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 就是，无论干什么工作，做什么事，虽 然取得了一定成绩，但绝不是最终的， 只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉， 好上加好。六、在展现目标的过程中，监督 就是最好追踪考核。确保一个组织按照 规划的时间进度表去实现目标，不断监 督和跟进，就能有效暴露出规划和实际 行动之间的差距和问题，使管理者采取 相应的行动来协调和纠偏，以期按时完 成阶段性和整体性的目标，监督如果得 不到严肃的对待，容易造成职责不明确， 无法考核，对目标的完成得不到保障， 结果是执行不到位，结合实际工作，我 认为，现在单位实行的“绩效考核”制度， 就是提高执行力的重要举措，对单位及 每一个职工的工作进行了细分和量化， 便于考核，做到奖惩分明，这将对规范 工作程序，强化办事效率，提高大家的 责任意识和执行力起到积极的促进作用， 监督是成功保证，执行铸造辉煌。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 通过执行力教育，本人
