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1、給新人的建議1完美職業形象的五忠告w 不要在工作時間中說閒話 w 不要偷懶 w 不要將公司財務帶回家 w 不要打扮得很另類 w 不要利用工作時間處理私人事務2笑傲職場的五要領w 勇於負責 w 善於從工作中發現快樂 w 用積極的態度面對困難 w 強烈的團隊意識 w 養成終身學習的習慣3職場中最不受歡迎的人w 流言傳播者 w 牢騷一堆者 w 自以為是的半瓶醋者 w 媚上欺下的馬屁者 w 搔首弄姿的狐媚者4時間價值為社會為企業為組織謀福利,他的時間價值就高若一個人為自己謀福利;他的時間價值 就低5時間增值的三要素w 具體明確的目標 w 具體可行的方法 w 具體的時間計劃6時間管理的三層次w 低層次:
2、管理技巧著重於利用便條和備忘錄,忙碌中 自行調配時間與精力 w 中層次:強調行事曆與日程表,反映時間管理已注意 到規劃的重要性 w 高層次:管理技巧講究對事務的分類處理,按輕重緩 急進行優先處理7輕重緩急的時間處理按ABCD的順序達成輕重緩急的時間處理緊急 不緊急重要B：碎石型事務危機急迫的問題有期限壓力的計畫A：石塊型事務發掘新機會規劃新事業和防患未然改進產能和品質建立夥伴關係不重要C：細沙型事務不速之客的接待信件、電話的處理某些會議的出席必要但不重要的活動D：水型事務一些可做可不做的雜事一些不必要的應酬有趣的活動8勇敢的人w 勇於負責:做一個優秀的自己 w 勇於任事:為上司排除困難 w 勇
3、於挑戰:勇於接觸上司,積極提供選擇方案, 勇於提出異議 w 勇於選擇離開 9增加與上司接觸的機會(1/2)w 要求增加接觸機會之前,必須讓上司感到每一次 的接觸都有價值 w 必須高度重視溝通的技巧,俾能吸引興趣 w 選擇重要的主題,做好充分的準備 w 為上司提供建設性,啟發性的談話,讓上司感到大 有收穫 10增加與上司接觸的機會(2/2)w 坦率直言的態度能贏得上司的信任,因為他身邊 多是溜鬚拍馬之徒 w 為上司提供解決問題的選擇方案 w 應了解上司最喜歡的溝通方式 w 成功地接觸上司,不僅意味著上司的關心和支持, 也意味著獲得上司對我們的支持,如此;我們就能 獲得施展抱負的機會 11為人部屬的職業信條(1/2) w 我為團隊服務,並分擔團隊的成敗責任 w 堅持最高品德標準是我的職責 w 個人成敗操之在我,我必須從經驗中不斷學習 w 改變自己來改變命運 w 我能以成年人的心態,與上司互相支持,相互勉勵12為人部屬的職業信條(2/2)w 人非聖賢,我能以同理心來對待的上司 w 共同的目標是我們最好的導師 w 我能幫助上司善用其手中握有的權力 w 如果上司濫權,我也勇於協助他改正行為 w 忠于自我,就能堅持自己的生涯規劃,並時刻保持 一個清醒的頭腦 w 勇氣的現在式:當前我該怎麼做?13
