企业文化对推 动企业和谐发展的作用

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化对推动企业和谐发展的作用和谐的企业文化对企业发展的推动 作用企业文化是企业在长期生产经营 活动中自觉形成的，并为广大员工信守 的经营宗旨、价值观念和道德行为准则 的综合反映。21 世纪是文化管理的时代， 是文化致富的时代。因此，企业文化是 企业生存发展的灵魂，是企业的核心竞 争力所在，也是企业管理的最重要内容， 它决定着企业的兴衰存亡。对一个企业 而言，企业文化可以创造生产力、提高 竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，它 事关立企之本、治企之道、兴企之路。 “奉献能源，创造和谐”，这是中国石油-精选财经经济类资料- -最新财经经济

2、资料-感谢阅读- 2 的企业宗旨，在为国家、为社会提供优 质能源资源的同时，注重开发和生产清 洁能源，促进人与自然的持久和谐，创 造能源与环境的持久和谐；注重完善管 理体系，倡导融洽的人际关系，营造和 谐愉悦的工作氛围；自觉承担起企业的 经济、政治和社会三大责任，处理好企 业内外部利益关系，营造和谐的发展环 境。在如今的经济发展和市场竞争的 社会里，企业文化作为现代企业的管理 思想和方法已经被越来越多的企业意识 到：没有企业文化的创新，企业的技术 创新就不能持久。每个企业都有自己的 特点 ，结合好自己企业的实际情况， 有选择地去实践那些理论，取其精华， 去其糟粕，辨证地继承成熟的经验，但 又要

3、勇于开拓创新，善于发掘适合自己 特点的方式方法。 “思诚善学，求是善为” ，是大港油田采油二厂培训中心的校训， 学校倡导员工在思想觉悟上要真实无妄， 没有虚假，并且要善于学习研究；员工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 要追求真理，能将是非得失了然于心， 然后尽自己最大努力付诸于行动。一、提供思想保证，激发员工的 主观能动性和创造性。企业文化是一个企业的灵魂，影 响着企业的发展道路和前进方向。符合 先进文化前进方向的具有时代特征和本 企业特色的现代企业文化，坚持以人为 中心，理解人，尊重人，信任人，把人 放在企业管理的主体地位，强调文化认 同和群体意识的作用，反对单纯的

4、强制 管理，注重在汲取传统文化和先进管理 的基础上，为企业建立明确的价值体系 和行规规范，以此实现企业发展目标和 个人发展目标的有机结合，实现企业与 社会以及企业内部物质、制度、精神和 员工的最佳组合和动态平衡，推动企业 健康、快速、协调发展。管理者要以真 挚的情感，增强管理者与员工之间的情 感联系和思想沟通，满足员工的心理需 求，形成和谐融洽的工作氛围。采油二厂培训中心以“引领企业-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 文化，提升员工价值”为目标，在工作 中让每名员工的特长得到发挥和提升。 这就激发了员工的主观能动性和创造性， 在工作中积极主动。比如操作员工的等 级鉴定工

5、作，在领导还没有做这项工作 部署前，相关的人员已经主动的在做鉴 定前的准备工作了，大到工具、设备的 准备，小到纸巾、水杯的购置，事无巨 细，都已做好了充分的准备。诸如此类 的事情还有很多，这就表现出了培训中 心的员工将企业文化的精神已经熟记于 心，付诸于行了。二、提供精神动力，实现个人才 智与集体合作和谐统一。这就要求企业的管理者和全体员 工必须具有较强的合作精神和协调能力， 而合作精神和协调能力只能通过相应文 化氛围的培养和相应价值观念的陶冶才能形成，团 队精神的形成则是培养合作精神和协调 能力的基础。企业的管理者和全体员工 只有相互理解、相互支持，才能配合各-精选财经经济类资料- -最新财

6、经经济资料-感谢阅读- 5 类资源形成合力。缺乏团队精神的支持， 企业的发展不可能成功，个人的目标也 难以实现；没有个人的首创精神，团队 精神也会失去其发展动力。“追求企业价值与员工价值的和 谐”是大港油田公司的企业价值观，员 工是企业的宝贵财富，公司是员工实现 自身价值的平台。公司的价值在于为国 家经济建设提供能源支持，为员工提供 良好的发展机会和条件；员工的价值在 于以自己的聪明才智推动公司更好更快 发展的同时，实现其自身的全面发展， 达到人企合一的境界。采油二厂培训中心是一个和谐的 大家庭，家庭中的兄弟姐妹在协力合作 的同时又各尽其职，尽善尽美地完成各 项工作任务。备战油公司技术比赛的培

7、 训是一个历时三个多月的重点培训项目， 从培训前的需求调查到培训课程的设计， 再到培训的实施，培训中心的每个员工 都付出了辛勤的汗水和智慧。在培训的 初期，有个别学员没有进入状态，对该-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 项培训重视程度不够，培训中心的领导 和老师多次和他沟通，想方设法对其进 行引导，甚至还到其家中看望生病的孩 子，慰问他的父母，晓之于情动之以理， 使他很快地调整好了自己的状态，融入 进了这个培训群体中。最终我们采油二 厂在油公司的技术比赛中取得了一个金 奖一个银奖三个优秀奖的好成绩。三、提供物质保障，促进企业文 化载体的建设。企业文化建设必须通过一定的物

8、 质手段和载体在生产经营中表现出来。雄厚的物质基础是企业 文化赖以生存和发展的基础。因此，必 须塑造以企业核心价值观为灵魂的企业 物质文化，搞好生产经营活动，以优质 的产品、优良的服务、新颖精美的包装 等树立良好的企业形象，创造出能够充 分体现企业文化的良好生产环境，使广 大员工真正感受到工作的愉快，并以员 工形象为载体，展示企业特有的优秀文 化氛围，加大企业文化设施的物质投入，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 丰富员工的文化生活，形成一种健康向 上的精神风貌，塑造出鲜明的企业视觉 识别系统，增强员工对企业的荣誉感和 认同感，从而促进企业文化与企业经济 的协调发展。“

9、快乐工作，快乐学习”，这是采 油二厂培训中心一直以来所崇尚和倡导 的理念，让员工在努力工作的同时拥有 一份好的心情，拥有一个健康的身体。 我们计划建设一个图书室和一个健身房， 用图书来增长员工的知识、充实员工的 文化生活，并使其拥有积极向上的精神 面貌。通过健身来保障员工有健康的身 体，同时在锻炼中还能增加员工的交流， 增强团队精神，提高战斗力。四、提供智力支持，倡导学中干、 干中学，会干事、干成事。 企业理念 是企业文化建设的核心。它体现着企业 的品格，展示着企业员工的精神风貌， 昭示着企业的追求与向往。把先进的理 念带入企业的日常生产经营管理之中， 企业就会注入新的活力；把科学的理念-精选

10、财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 化为员工的自觉行动，就会培养出无往 不胜的坚强团队。企业理念由几条简练 的语句变为员工的内心共鸣和自觉行为， 需要经过较长的消化过程：第一，感性 认识。通过召开员工大会，宣讲企业文 化，传播企业文化，让员工有感性认识。 第二，理解领悟。各单位、部门的领导、 先进模范用自己的行动体现企业理念， 引导员工领悟企业文化。第三，员工实 践。员工自觉地将企业文化融入到自己 的大脑思维中，贯彻到自己的日常行为 中，对企业文化产生认同感和自我实现 的成就感，从而最大限度地发挥主观能 动性和创造性，乐于为企业做奉献。第 四，开展规范企业岗位工作活动。明确 岗位应知应会、技术要求、操作流程和 目标责任，制定岗位职业道德规范，开 展岗位技能培训、岗位知识竞赛和技术 比武活动，评选岗位技术标兵，树立比 学赶超的标杆，掀起岗位学习、岗位练 兵、岗位成才的高潮，使员工树立爱岗-精选财经经济类资料- -