会计专业人才 需求市场调研报告

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 会计专业人才需求市场调研报告会计专业人才需求市场调研报告岗位主要是会计核算、财务分析、 财务管理三类岗位，它们所占比例分别 为：38%、20%、42%。对于财务人员 业务素质的要求，主要由以下几个方面：牢固的财务基础知识和专业知识企业普遍认为财务人员要有牢固 的财务基础知识和专业知识，并能理论 联系实际，从实践中摸索，从实践中不 断提高，要熟悉企业的具体实际，了解 财务管理的规章制度和企业有关规定， 并从严要求自己，做到记账、算账、报 账手续完备，内容真实，账目清楚，这 是最基本的财务工作基础，也是最重要-精选财经经济类资料- -最新

2、财经经济资料-感谢阅读- 2 的，是做好财务工作的关键。广泛的知识面企业认为光有财务、会计专业知 识已经远远不够了，只有涉及广泛才可 能从账本里解放出来，成为企业所需要 的人才。会计毕竟只是经济科学的一个 分支，所以，一名合格的会计人员，对 于财务会计工作相关的知识，技能和相 关的学科如经济学、税收、营销、管理、 法律等也应相当熟悉。会计工作是实践 知识的应用，会计人员是综合性的人才， 不但需要掌握会计信息系统的特性，也 应当及时地吸收其他例如金融、证券等 知识掌握会计电算化，不断提高软件 操作水平计算机现已广泛地运用到财务系 统的账务处理等方面，它将使广大会计 人员从单调、繁杂的记、算、报账

3、等工 作中解脱出来，提高了经济效率，从而 使会计人员腾出更多的时间开展分析预 算、统筹等工作，同时，也避免了许多-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 差错，其优越性不言而喻。因此，财务 人员必须具备掌握计算机应用这一能力。在对用人单位的调查中，企业对 会计人员的实务操作水平有很大的要求， 会计工作包括实务工作和理论工作，各 企业需要的会计人员大多是一些核算工 作，侧重的是实务，所以对于会计人员， 企业更青睐有工作经验的人员，以避免 因为经验不足操作不当而给企业带来不 必要的经济损失。目前会计行业处于低端人才不缺， 高级人才告急的阶段。真正符合市场要 求的会计人才大都具有本

4、科及以上文凭， 有 35 年的会计工作经验，并持有过 硬的职业资格证书，从凭证的填制到账 簿的登记直至报表的编制都要会独立操 作。对于我们应届毕业生来说，尽管 在开始时在应聘会计、审计等岗位时有 一些弱势，但发展的机会客观存在，只 要自己踏踏实实从基本工作干起，摆正-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 心态，准确定位，工作几年后就会成为 人才市场中最具竞争力的群体。对于 会计这样一个实用性经济学科，把理论 转化为实践，再从实践中提高理论的学 习，是非常重要的。尤其是在当前社会 需求量比较大，市场竞争剧烈的情况下， 财务会计人员更应注重对理论的思考， 提高分析和解决问题的能

5、力，必须不断 地学习和掌握现代经济学科分析方法和 思维方式，改进自己的知识结构，丰富 自己的头脑，更新自身思想观念，通过 自己的专业知识为企业管理者提供具有 重要参考价值的会计数据，为领导者能 够正确及时的决策服务。一个企业的财会部门掌握着它的 经济命脉，财会人员的一个重要任务是 在经济工作的重要关口当好领导的参谋， 因此，财会人员必须具备较强的社交能 力，不仅要同本单位人员交往，而且要 与银行、税务、审计等部门进行广泛的 联系。作为一名合格的从事财务会计或-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 审计工作的人员，还需要具备很强的平 衡协调能力，这是由其职业在现代社会 和企业

6、中的重要地位所决定的。这种能 力直接关系到企业经营成果的好坏，直 接影响企业生存发展的机会和可能。会计所从事的工作可以将其分为 三大类：一是盈利性企业内部核算管理性 质的会计工作；二是行政事业单位内部核算管理 性质的会计工作；三是盈利性企业对外经营性的会 计工作。由此应该将会计专业分为三个专 业方向：企业会计、行政事业单位会计 和银行会计。根据本次调研，一般企事业单位 和银行系统会计人员的工作项目主要有： 出纳、审计、总账、报表、成本核算、 工资核算、纳税核算、往来结算、资产 管理、财务分析、银行柜面出纳、银行 信贷、银行结算、统计等，这些工作项-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢

7、阅读- 6 目形成会计专业对应的基本职业岗位。2014 年中国大学生就业报告显示，2014 年高于平均月薪的主要本科 专业排行榜中，会计学的平均月薪为 2861 元，高于全国本科平均水平 2815 元，但并不是传说中的“高薪”。2014 年度求职强度较大的本科专 业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份 工作邀请所需投出的求职简历份数为 13 份，略高于全国平均水平 12 份。从这 些数据中可以看出，对于一名会计本科 毕业生，找到一份普通工作并不难，但 是要想找到一份自己满意的工作却不那 么简单。在 2014 届主要本科专业就业率 排名中，会计学以 94%排名第 25，高 于全国平均水平 91.2%

8、，是一个可喜的 现象。但同时，在 2014 届本科专业失 业量排行榜的排名中，会计学以 0.73 万 的失业量排名第 5。还有就是会计人才-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 供需结构失衡，根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的 调查结果可以发现，越是大型、高薪企 业，对毕业生的要求越高、越细致，包 括学位、专业能力、英语能力、计算机 能力、财务软件使用能力、沟通能力， 甚至对 cpa 证书、实习经验、班干部经 历以及在校成绩等各方面都有一定的要 求。还有不少企业反映，毕业生缺乏 基本的实践常识，理论与实践严重脱节， 上手速度过慢，培训成本太高。根据相关调查结果，普

9、遍认为对 于会计专业来说，会计学基础、财务会 计、成本会计、管理会计、财务管理、 审计学、会计报表分析等六门课程极为 重要，职业道德、沟通能力、职业判断 能力、逻辑分析能力以及团队协作能力 五大能力最为重要。作为一名应届毕业生，在校期间 应该努力修炼自身，做好就业准备，明 确个人定位。对于竞争力比较强的毕业-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 生大体可以分为三类：实践型、考证型、 学术型。实践型毕业生有着名企的实习经 历，能够很好地将理论与实际结合，对 于工作有很强的适应能力；考证型毕业 生有着专业的证书比如 cpa、会计证、 英语及计算机证书，这些都是其综合素 质强的表现；学术型毕业生往往专业知识扎实， 有良好的文笔和逻辑性。从许多成功就 业的毕业生的经验来看，每个人都应对 自己各方面的能力、性格有全方位的剖 析，突出个人优势，定位适合自己的企 业类型与工作性质，然后根据各企业的 不同要求，从各方面着手提高自己的竞 争实力。在应聘时应调整心态，注重礼节， 在求职过程中，一方面需调解压力，切 忌攀比，另一方面注意言行举止，从小 事着手，注重细节。认清现实的就业状 况，结合学校和个人的特色，扬长避短， 如果能做到这些，那么在求职大军中定-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 能成为高就业率、高质量、高能力的人 才。