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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 交接班管理制度水厂交接班管理制度为明确各班岗位责任，水厂各站、 组值班人员应严格遵守本制度。一. 交接班内容及步骤1. 交班人和接班人一起，巡视检 查生产场所有无不安全因素及机泵设备 的运行情况。重点检查内容：电压、电 流是否正常，配电屏、起动柜有无异常 现象，水泵轴承、电机温度，进、出水 压力，液压阀油位及是否漏油，填料室 滴水情况等。2. 能源动力、原材料消耗及各种 取水、制水构筑物运行情况。主要包括： 三相四线有功电度表读数、取水量、净 水剂、液氯消耗以及预沉池、沉淀池、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2
2、 滤池、液氯系统运行情况等。3. 查点所配置的工具、用具、仪 表等是否缺损。4. 责任区段环境卫生，设备、设 施清洁情况，主要要求：4.1 道路清洁、干净，无杂草、 泥垢、烟头、纸屑等。4.2 室内窗明几净，无蜘蛛网、 积尘，摆放整洁有序。4.3 栏杆、机泵、阀门等设施无 积尘、油污、蜘蛛网。4.4 水处理构筑物内无蜘蛛网、 漂浮物、大的青苔等。5. 将巡查情况由交班人真实、准 确、清楚记入原始值班记录。记录本不 得乱写乱画,随意涂改。6. 凡领导指令及注意事项，需要 接班人员知道的，应口头交代清楚，并 在交接班记录中写明。7. 双方签名后，正式完成交接手 续。二.交接班要求-精选财经经济类资
3、料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 1. 值班人员必须认真、负责地进 行交接班工作，交班内容不全、不清、 不准确，接班人员可拒绝接班。2. 接班人员应提前 15 分钟到达 值班岗位，在了解上班生产、工作情况 后，逐项办理接班手续。如接班人员因 故未按时接班，交班人员应继续坚守岗 位，并报告班组长或单位领导。3. 值班人员必须按规定的时间在 值班现场交接班，不准迟到、早退。因 特殊情况提前离开值班岗位或推迟接班 应事先经站长或单位负责人批准，并有 人代替值班。4. 对酒后前来接班的人员，值班 人员应拒绝交班，并报告站组长或单位 领导。5. 在交接班过程中查出的问题， 由交班岗位人员负责处理
4、，接班人员应 主动协助。在没有处理完之前，暂不办 理交接班手续。若双方在“原始值班记 录”签字后，设备操作或事故处理均由 接班人执行。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 6. 交接班人员应按要求及时、准 确、清楚填写交接班记录，否则不予接 班。三.检查与考核1. 每周一、五定期检查，由厂部 领导及部分站、组长参加，其余为不定 期检查。2. 对检查中发现不合格问题的考 核办法。2.1 对遗缺的工具、用具、仪表 等，按实际金额由责任人全额赔偿。2.2 对损坏的工具、用具、仪表 等，根据实际调查的情况进行处理。2.3 对检查中清洁卫生不合格的 处理：2.3.1 当班人负责立即
5、整改，且 给予每人每次 30.00 元的经济处罚。2.3.2 若累计超过三次不合格者， 每人每次处罚 50.00 元。2.3.3 若累计达六次不合格者， 除按上述处罚外，且扣罚责任人一月的 绩效工资，即 200.00 元。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 2.3.4 一年内累计超过六次，扣 罚责任人三个月绩效工资，并作出书面 检查。3. 厂部将检查结果专门记录，存 档管理。作为年终奖惩、评先及员工评 聘依据。水厂值班纪律管理办法一. 基本要求1. 值班人员要严格遵守劳动纪律,坚 守工作岗位,不迟到,不早退,不擅离工作 岗位,不无故缺岗。2. 上班时间严禁带小孩和无关人
6、 员到值班场所,不做与工作无关的事。3. 上班时间不得打瞌睡,工作场 所严禁酗酒,打牌聚赌。4. 值班人员要衣冠整齐,文明着 装。禁止赤膊、赤脚,穿拖鞋、高跟鞋, 披散衣服。二.管理规定考核办法1. 交接班时间由各站、组自行决 定,报厂部存档。上、下班时间 15 分钟 内未在岗,则为迟到、早退;30 分钟内,未-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 在岗,视为旷工。1.1 检查中,迟到、早退一次,扣罚 责任人工资 30.00 元;累计超过三次,每次 扣罚责任人工资 50.00 元;累计超过六次, 除按上述规定外,且扣罚责任人一个月绩 效工资,即 200.00 元。1.2 检
7、查中,发现旷工者,扣罚责任 人工资 100.00 元;累计超过三次旷工,并 扣罚责任人绩效工资 200.00 元;一年内 累计达到六次旷工后,并扣罚责任人三个 月的绩效工资。1.3 两人当班的,却只有一人在岗, 在岗人员必须上报站、组长及厂部领导, 否则在岗人员将受连带责任,且每次扣罚 工资 30.00 元。1.4 病、事假按公司相关规定执 行。2. 上班时间带小孩或其他外来无 关人员,发现一次扣罚责任人工资 50.00 元。3. 上班时间睡觉、酗酒、打牌及 不文明着装等违纪行为,发现一次,扣罚-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 当事人工资 50.00 元;累计达三次者,并扣 罚责任人一月绩效工资;一年内累计达六 次,并扣罚责任人三个月绩效工资。4. 凡一年内,值班人员违规违纪 累计六次后,厂部给予待岗学习.学习期 间只发放基本生活费。5. 值班人员违规违纪行为,厂部 做好记录存档, 将做为年终是否评先、 评聘考核的奖惩依据。
