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1、 扎实实做好相关基础础工作 为为高技能人才培养服务务中国就业培训技术指导中心 劳动保障部职业技能鉴定中心 陈卫军 二OO六年七月二日目 录一、背景 二、高技能人才师资培训项目 三、高技能人才培养教材精品建设项目 四、促进高技能人才培养创新项目 五、高技能人才远程培训项目 六、搭建高技能人才信息交流平台贯彻落实15号文件提出“做好高技能人才基础性 工作”基础性工作是高技能人才培养的基本保障 实施基础工作“4（项目）+1（平台）”，全面提 高高技能人才培养能力 系统提出基础性工作的工作目标、工作内容、工作要求以及工作制度一、背景（一）工作总体目标力争“十一五”期末，基本形 成与高技能人才培养任务相
2、适应的 高技能人才师资队伍，并带动职业 培训师资整体队伍梯次发展。二、高技能人才师资培训项目（二）工作要求制定高技能人才师资培养规划高技能人才师资培训基地建设建全高技能人才师资激励机制建立高技能人才师资资源库二、高技能人才师资培训项目（三）高技能人才师资制度建设（1）继续教育制度（2）选拔聘任制度（3）企业实践制度二、高技能人才师资培训项目（四）工作安排职业学校多渠道多形式培养高技能人才师资各地劳动部门按照规划组织开展高技能人才师资 培训建立高技能人才师资培训基地，开展示范性培训二、高技能人才师资培训项目三、高技能人才培养教材精品建设项目 （一）总体目标十一五期末，开发完成1500种国家级 高
3、技能人才培养教材，形成结构合理、品 种齐全、质量优良的教材体系，满足高技 能人才培养需要。（二）教材开发计划 重点是传统产业、高新技术产业和现代 服务业职业学校高技能人才培养教材 职业技能鉴定紧缺教材 东部地区培训工程急需教材 结合现代培训技术的多媒体等新形式教材三、高技能人才培养教材精品建设项目 (三)国家级高技能人才教材开发机制三、高技能人才培养教材精品建设项目 政府推动与社会参与相结合 统筹全国高技能人才培养教材开发 制定教材开发规程，颁布教材开发目录和开发计划 地区、行业、企业、职业院校承担教材开发任务 劳动保障部审定 编制教材推荐目录（四）精品教材建设 教材开发理论研究 教材的先进性
4、、适应性和实用性 精品教材评选活动三、高技能人才培养教材精品建设项目 四、促进高技能人才培养创新项目 （一）工作目标健全高技能人才培养教学研究和理论研究的组织体系，提高培养创新的研究能 力和开发能力。形成具有特色的高技能人 才培养的专业设置、培养模式、课程开发 等，满足高技能人才培养需要。（二）培养教学研究和课程开发高技能人才培养模式研究 职业院校专业设置和课程设置 现代培训技术手段在高技能人才培养的应用四、促进高技能人才培养创新项目 （三）全国教研信息交流和优秀成果推广优秀教研成果和职业培训软件评选表彰教学质量督导，精品专业、课程评比教师教学技能竞赛四、促进高技能人才培养创新项目 （四）教研
5、组织和队伍建设建立四级教研组织体系加强教研组织机构建设提升教研队伍研发能力四、促进高技能人才培养创新项目 五、高技能人才远程培训项目 （一）工作目标力争到“十一五”期末，在传统产业、高新技术产业和现代服务业领域提供 100个高技能人才职业（岗位）的远程 培训课程，开辟高技能人才培训的新途 径。（二）建立高技能人才远程培训组织网络 体系构建三级远程培训组织管理体系网络体系运行模式远程学习中心建设五、高技能人才远程培训项目 （三）建设高技能人才多媒体培训资源 中心资源中心建设基本原则资源中心建设方式和内容资源中心共享制度五、高技能人才远程培训项目 六、搭建高技能人才信息交流平台 （一）工作目标及时了解和掌握高技能人才数量、结构、素质以及使用情况和供需状况，为 培训机构和用人单位提供信息服务，为 科学管理提供依据。（二）工作内容高技能人才专项调查和统计高技能人才供求信息和需求预测高技能人才信息库和技能成果库六、搭建高技能人才信息交流平台 （三）工作要求建立国家、省、地市三级高技能人才信息交流平台高技能人才信息定期发布制度高技能人才信息管理科学化、规范化六、搭建高技能人才信息交流平台 谢谢大家!
