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1、第二讲：职业生涯规划职业兴趣卢兰丹职业兴趣的定义兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向 ，职业兴趣则是有关职业偏好的认识倾 向。（课本P55）虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。-约翰霍兰德职业人格的定义 P59恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，是到远方一处新开发的岛屿群度假。导游正向你介绍这个旅游新景点：这里一共有各具特色、各有不同风情的岛屿，如果你的时间内许可，可以安排前往其中的三个岛屿，各停留半年，保证你遍览岛上的风光，乐不思蜀。1号岛屿:自然原始的 岛屿。岛上自然生态 保持得很好，有各种 野生动物。居民以手 工见长，自己种植花 果蔬菜、修
2、缮房屋、 打造器物、制作工具 ，喜欢户外运动。3号岛屿：美丽浪漫的 岛屿。充满了美术馆、 音乐厅，街头雕塑和街 边艺人，弥漫着浓厚的 艺术文化气息。居民保 留了传统的舞蹈、音乐 与绘画，许多文艺界的 朋友都喜欢来这里找寻 灵感。 6号岛屿：现代、井 然的岛屿。岛上建筑 十分现代化，是进步 的都市形态，以完善 的户政管理、地政管 理、金融管理见长。 岛民个性冷静保守， 处事有条不紊，善于 组织规划，细心高效 。 4号岛屿：友善亲切的 岛屿。居民个性温和、 友善、乐于助人，社区 均自成一个密切互动的 服务网络，人们重视互 助合作，重视教育，关 怀他人，充满人文气息 。 2号岛屿：深思冥想的 岛屿。
3、有多处天文馆、 科技博览馆及图书馆。 居民喜好观察、学习， 祟尚和追求真知，常有 机会和来自各地的哲学 家、科学家、心理学家 等交换心得。5号岛屿：显赫富庶 的岛屿。居民善于企 业经营和贸易，能言 善道。经济高度发展 ，处处是高级饭店、 俱乐部、高尔夫球场 。来往者多是企业家 、经理人、政治家、 律师等。 活动继续 分享一下选择同一个岛的感受 如果旅游变成了终身定居，你会重新选择吗？ 如果是，那么请立即做出选择。 选出岛主，并且盘查你的居民 建设小岛：岛名，标志，特色 你还可以接受的两个岛分别是哪两个？R实用型人的特点 喜欢具体的任务 工具使用、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物
4、打交道 技术性行业工作人员 工程师、木匠、外科医生1号类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业实用型R (Realistic)用手、工具、机 器制造或修理东 西。愿意从事实 物性的工作、体 力活动，喜欢户 外活动或操作机 器，而不喜欢在 办公室工作具体实 际的事 物，诚 实，有 常识使用手工或机械 技能对物体、工 具、机器、动物 等进行操作，与 “事物”工作的 能力比与“人” 打交道的能力更 为重要园艺师、 木匠、汽 车修理工 、工程师 、军官、 外科医生 、足球教 练员实用型R 版权属北森公司，不得翻印10I研究型人的特点 喜欢探索和理解事物 平静、深邃、内敛 有智慧的 独立的 实验室研究员
5、科学家、禅师、智者2号研究型I类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业研究型I (Investig ative)喜欢探索和理解 事物，学习研究 那些需要分析、 思考的抽象问题 ，喜欢阅读和讨 论有关科学性的 论题，喜欢独立 工作，对未知问 题的挑战充满兴 趣知识 ，学 习， 成就 ，独 立分析研究问题、 运用复杂和抽象 的思考创造性地 解决问题的能力 ，谨慎缜密，能 运用智慧独立地 工作，一定的写 作能力实验室工作 人员、生物 学家、化学 家、心理学 家、工程设 计师、大学 教授 版权属北森公司，不得翻印133号A艺术型人的特点 喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美、自由、变化 喜欢多样性与
6、展示 艺术家、诗人、自由职业者艺术型A类型喜欢的活动重视职业环境要求 典型职业艺术型A (Artistic)喜欢自我表达 ，喜欢文学、 音乐、艺术和 表演等具有创 造性、变化性 的工作，重视 作品的原创性 和创意有创意 的想法 ，自我 表达， 自由， 美创造力，对情感 的表现能力，以 非传统的方式来 表现自己；相当 自由、开放作家、编 辑、音乐 家、摄影 师、厨师 、漫画家 、导演、 室内装潢 设计师 版权属北森公司，不得翻印164号S社会型人的特点 对人感兴趣 良好的人际交往技能 ，敏感的关系体验 服务他人、微笑 帮助别人解决问题 教师、护士、心理咨 询师社会型S类型喜欢的活动重视职业环境要
7、求典型职业社会型S (Social)喜欢与人合作， 热情关心他人的 幸福，愿意帮助 别人成长或解决 困难、为他人提 供服务服务 社会 与他 人， 公正 ，理 解， 平等 ，理 想人际交往能力， 教导、医治、帮 助他人等方面的 技能，对他人表 现出精神上的关 爱，愿意担负社 会责任教师、社 会工作者 、牧师、 心理咨询 师、护士5号B企业型人的特点 向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，责任感强烈，勇于承担压力 言语说服能力强 销售、管理人员、政治家、律师、思想领袖企业型B类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业企业型B喜欢领导和支配 别人，通过领导 、劝说他人或推 销自己的观念
8、、 产品而达到个人 或组织的目标， 希望成就一番事 业经济和 社会地 位上的 成功， 忠诚， 冒险精 神，责 任说服他人或支配 他人的能力，敢 于承担风险，目 标导向律师、政治 运动领袖、 营销商、市 场部经理、 电视制片人 、保险代理 版权属北森公司，不得翻印21我们希望通过阿里人的努力让全世界所有的企业在平等的、高效的平台上运作我们希望看到的是企业追求社会的效益和公平成为促进社会发展主要的动力之一新商业文化的兴起6号（C）常规型人的特点 喜欢有条理、程序化的工作 忠诚、乐于执行与服务 有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、档案管理、信息整理事务型C类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业事务
9、型C (Conventio nal)喜欢固定的、有 秩序的工作或活 动，希望确切地 知道工作的要求 和标准，愿意在 一个大的机构中 处于从属地位， 对文字、数据和 事物进行细致有 序的系统处理以 达到特定的标准准确、 有条理 、节俭 、盈利文书技巧，组织 能力，听取并遵 从指示的能力， 能够按时完成工 作并达到严格的 标准，有组织有 计划文字编辑 、会计师 、银行家 、薄记员 、办事员 、税务员 和计算机 操作员兴趣岛类型列表1号岛实际型RRealistic2号岛研究型IInvestigation3号岛艺术型AArtistic4号岛社会型SSocial5号岛企业型B6号岛事务型（常规 型）CC
10、onventional霍兰德的兴趣理论 基本假设： 人的兴趣可以分为不同的类型。 环境也可以分为不同的类型。 人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础。约翰霍兰德，美国著名职业指导专家，1959年 版权属北森公司，不得翻印26R实际型I研究型A 艺 术 型S社会型B企业型C 常 规 型132132兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活 动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也 正是工作原本的意义所在。因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业 成就感之间都存在着明显的关联。兴趣与职业生涯发展兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业 中体现。关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以 及在工作与个人爱好的适度统一。 兴趣并不是能力，也不代表成就，而是无论遇 到什么，都会产生动力的源泉。现实的考虑图书推荐天才也怕入错行吉林人民出版社 过自己热爱的生活 如何达到目标 未来的职业生涯规划图书推荐图穷对话录光明日报出版社 你的理想是什么？ 那些阻碍你实现理想的 东西是什么？ 什么样的方法最现实？ 怎样做让你距离自己的 理想最近？
