学院教代会工作报告

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1、各位教职工、同志们： 今天，我们在这里隆重召开第二届一 次教职工暨工会会员大会。我受院党委、 院行政委托，向大会做工作报告，请审议。过去一年工作回顾 2010 年，在校党委、校行政的正确领 导下，在职能部门的全力指导下，学院全 体教职工高举邓小平理论、“三个代表” 重要思想的伟大旗帜，努力践行科学发展 观。牢固树立以人才培养为根本的指导思 想，强化责任意识，明确管理目标。坚持 以本科教学为中心，以学科建设和团队建 设为重点，严格规范教学管理，全面提升 教师的教学、科研和社会服务能力，全力 提高学生的综合素质和实践能力。在全体 教职工的共同努力下，学院各方面的工作 均取得了较大突破，教学工作稳定

2、有序， 学科建设成绩斐然，教学、科研团队初步 形成，学风建设成效显著，共同谱写了学 院奋进、和谐的新篇章。 一、抢抓机遇，学科建设实现跨越式 发展。 学科建设是学院工作的龙头，是关系 学院长远发展及全局的重要工程。今年， 学院始终把学科建设作为重点工作和中心 工作来抓，院领导高度重视，从实际出发， 统一认识、解放思想、抢抓机遇、厚积薄 发。充分发挥现有畜牧、兽医两个传统专 业的优势，突出特色，开拓创新，凝练学 科方向。并积极调动大家参与学科建设的 积极性，特别是注重发挥学科带头人的作 用，精心组织策划，认真准备材料，为学 科申报工作奠定了坚实的基础。通过全院 教职工近三年积极不懈的努力，下半年

3、学 院一举取得了畜牧学和兽医学两个一级硕 士学位授权点，“环境与畜产品安全”实 验室也被评为河南省河南省高等学校重点 开放实验室，洛阳市草食家畜工程重点实 验室顺利通过验收，学科和实验平台建设 获得了突破性进展。 二、明确奋斗目标，增强责任意识， 全面落实目标管理责任制。 按照学校要求，学院结合工作实际， 充分调研，以河南农业大学为参照单位， 认真制定了未来三年全方位的目标任务， 院长作为责任人与学校签订了目标管理任 务书，并将此作为院领导任期考核的重要 指标，全面促进了学院各项工作的大力发 展。同时，学院紧紧抓住这一重要契机， 进一步强化全体教职工的创新意识、责任 意识、大局意识和团结协作意

4、识。在与学 校签订目标管理任务书的基础上，经过认 真研究，深入调查，逐项细化了管理指标， 切实制定了学院下属的九个二级单位全方 面的目标任务。系室与学院、个人与系室 层层签订了任务书，并以系、室为单位汇 编成册，人手一本，以供大家相互学习、 相互交流、相互督促。从而全力激发了教 职工谋事、干事、创业的积极性和主动性， 加快了学院各项工作发展的步伐。 三、规范教学管理，保障教学秩序， 大力实施教学质量工程。 1.教学秩序稳定,教学工作正规正常 学院始终坚持本科教学工作的中心地位， 对教学工作常抓不懈。一年来，全体教职 工恪尽职守，严格遵守各项教学规章制度， 严格调代课手续，无教学事故发生，教学

5、管理规范，教学秩序稳定，教学效果良好。规范了教学管理。院领导除按学校要 求坚持听课外，坚持执行节假日后第一天 院系领导听课制度。院督导组采取分散与 集中相结合的方式认真落实教学督导任务 计划，并针对教师教学中存在的问题，做 到课后及时反馈。 抓好了教学检查工作。每学期对全院 的本科教学情况进行全面检查，主要包括 培养计划、课表、教学大纲、实验大纲、 教学进度表、辅导答疑等的执行情况，教 学管理文件和教学规章制度的落实情况， 教学运行情况，学院督导组听课情况等。并通过召开教师和学生座谈会，及时解决 和反馈了教学工作中存在的问题。 加强了对 2010 届本科毕业论文的指 导。认真落实学校有关规定与

6、要求，从选 题、开题、中期检查到组织答辩，严把质 量关，圆满完成了 2010 届 335 名本科生毕 业论文及答辩工作（其中动科系 100 人、 动医系 111 人、动药系 81 人、动检系 43 人），12 篇毕业论文被推荐为优秀论文上 报学校。 确保了教材的选优率。坚持以面向 21 世纪教材、十一五、十二五规划教材和获 奖教材为主，严格控制自编教材的使用， 确保优质教材进课堂，教材的选优率达到 85%以上。 制定和完善了动物药学专业课程教学 大纲。动物药学系认真组织落实任务，初 步制定出该专业的课程、实践教学大纲等 相关文件。 强化了考务管理。在连续两年取得考 务工作优异成绩的基础上，不断

7、创新工作 思路，规范考试管理，严格考风考纪，加 强考场巡视。经过认真组织，精心安排， 学院考务工作有条不紊。本年度我院还作 为考点负责人组织了周山校区的 CET4、CET6 两场考试，在全校考场数量最 多的情况下，积极应对，确保了考试工作 的顺利进行。2009-2010 学年我院考务管理 工作在学校专项评比中获三等奖。 首次开展了推免生工作。根据学校安 排，在应届毕业生中开展了免试入学硕士 研究生遴选与推荐，有 5 名学生顺利通过。2.积极推行教学质量工程项目 学院 始终把提高教学质量放在首位，采取广泛 动员、整合资源、积极培育的方法，积极 开展了特色专业、精品课程、教学名师及 双语课程的申报

8、工作。今年，推荐申报了 3 门校级精品课程，动物医学专业被评为校 级特色专业。开展了我院 40 岁以下青年教师实验教学技能比赛，共有 11 名教师参加， 评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，并推荐 2 名教师参加了校级比赛，1 人获校 2 等奖。 进行了院教学优秀奖的评定工作，评出一 等奖 2 名、二等奖 4 名，并组织青年教师 参加了学校的讲课观摩活动。学院还鼓励 教师积极参与教研、教改项目的申报，并 充分利用相关活动促进教学团队的形成， 进一步提升了教师的业务能力和专业技术 水平。 四、健全机制，加强管理，逐步完善 实践教学环节 为适应社会需求，全面提高学生的综 合素质和实践动手能力，学院

9、结合学生就 业工作实际情况及用人单位调研反馈意见， 采取措施，逐步完善了制度，强化了管理。 规范了实验室日常管理，在面积小、经费 紧缺的情况下，切实做好了实验教学计划 的编制、实验课表的制定、实验卡片的更 新、实验课的调动、仪器设备的维修、实 验消耗品的购置、实验室基本信息的汇总等工作；认真遵守“五本一卡”制度，狠 抓实验室安全管理；及时完成了实验教学工作量 的核算。加强了实验室建设，完成了动药 新专业实验室建设项目的申报、论证及设 备采购计划；组织申报了 4 项大型实验室 仪器设备功能开发与改造项目，其中 1 项 获批建设；5 项实验技术开发基金项目通过 学校验收，其中 2 项分获优秀成果一

10、、二 等奖，新申报实验技术开发基金项目 7 项、 获批 5 项；完成了 SRTP 项目 2009 年中期 检查和 2010 年申报工作，2009 年有 14 项 进行中期检查和结题验收，3 项优秀；2010 年新批项目 15 项（其中 6 项重点资助、6 项一般资助、3 项立项不资助）。加大了实 验室开放力度，做到了计划、过程、效果 三落实，8 个实验室面向我院师生开放，顺 利完成了本科生、研究生和成教生的实验 教学与毕业论文工作。强化了实验室队伍 建设，认真修订完善了实验系列人员的工 作量计算及津贴分配制度，充分调动了实验系列工作人员的积极性。新增校外实习 基地 3 个（洛阳市兽药厂、河南天

11、亿林牧 科技有限公司和河南省康星药业有限公司） 。校内牧场和动物医院的管理更加规范。 五、科研和研究生教育取得新的进展 1.科研工作稳步发展 学院积极营造 浓厚的科研氛围，围绕提高科研项目质量、 提升科研成果档次、增加科研经费注入， 制定了切实可行的措施，充分调动了教工 的科研积极性，强力推进了国家自然基金 等项目申报工作。今年，获得国家自然基 金项目 2 项，各类项目到账经费 87.4 万元 （纵向 62.8 万）；通过省科技厅成果鉴定 4 项，获省科技进步 2 等奖 1 项；发表学术 论文 89 篇，其中著名期刊 32 篇；出版著 作 10 部；获得实用新型专利 3 项。 2.研究生教育实

12、现质量性增长 随着 学院研究生规模的不断扩大和研究生管理 工作的下放，学院更加注重研究生招生管 理、导师队伍建设、实践基地建设、学位 论文质量控制和学术道德建设，把工作重点放在稳定规模、提升质量上。今年，首 届 12 名学术型研究生全部顺利毕业并获得 硕士学位，其中考取博士研究生 2 名，获 校优秀毕业论文 2 名；在职农业推广专业 研究生中有 6 名通过学位论文答辩并获得 硕士学位。2010 年录取各类全日制研究生 45 名，生源数量和质量明显提高；在职专 业学位研究生数量保持了稳步发展。上半 年，学院还成功承办了全国兽医专业学位 教育指导委员会二届七次会议。 六、加强人才引进和培养工作，强

13、化 师资队伍建设。 为了提高学院师资队伍的整体水平， 学院加大了人才引进和培养力度，继续发 挥老教师的传帮带作用，并积极开展中青 年教师再提高工程。2010 年，送培返校博 士 4 人，新进博士 7 人，全院具有博士学 位的教师达 45 人，占专任教师的 59.2%，45 岁以下的专业技术人员全部具有 硕士以上学位。新晋升教授 2 人，副教授 3 人。洛阳市优秀教师 1 人；河南省青年骨干教师人 1 人；洛阳市优秀专家 3 人。在 刚刚结束的学校岗位聘任中，6 人被评聘为 3 级教授，总数排全校第 4 名。继去年我院 获得 3 个留学基金委资助计划中 2 个指标 后，今年再次获得 3 个资助计

14、划中的 1 个 指标，目前有 5 人在国外学习。通过建设， 学院进一步优化了师资结构，稳定了骨干 教师队伍，培养了学科带头人，初步形成 了教学科研团队，逐步建成了一支整体水 平较高、充满活力的师资队伍。 七、稳中求新，推动学风建设，全方 位满足学生成长成才需要。 学院以稳定求发展，抓住一个中心 （学风建设）、依靠两支队伍（辅导员、 学生干部）、突出三个重点（思想教育、 安全稳定、课外综合素质）、实现四个突 破（英语四级、就业质量、学科竞赛、运 动会），切实加强了对学生的思想政治教 育，学风建设成效显著。 1.狠抓学生日常管理和安全教育 严 格要求学生遵守校规校纪；狠抓早操、早晚自习、到课率、严

15、格请销假制度等；强 化学生公寓管理，严禁学生晚归、夜不归 宿；不定期进行安全排查，并召开安全教 育大会，签订层层管理责任书；重视学生 心理健康，关爱学生成长。有效的提高了 我院学生的文明和遵纪意识，强化了学生 管理制度建设，无重大安全事故发生。 2.积极组织学生参与学科竞赛 3 件作 品分获“挑战杯”创业计划竞赛金银铜奖， 并以团体总分第二名的优异成绩获校优胜 杯，其中 1 件作品获得第八届“挑战杯” 河南省大学生创业计划竞赛银奖。3 人获全 国大学生英语竞赛优秀奖；2 人获校英语演 讲赛三等奖和优秀奖；1 人获校数学建模大 赛三等奖。 3.多次举办考研、CET-4 经验交流会 CET-4 到

16、位通过率达 76%；06 级毕业生考研 上线率达 59.3%，考研录取率达 48.07%， 名列全校第一；08 级专升本上线率达 34.6%。 获学风建设月活动优秀组织奖。 4.做好党团建设、学生干部培训及管 理工作 举办了第 15 期入党积极分子培训 班，参训人员 226 人，95.8%成绩合格；举 办了第 8 期团校培训班和 2 期学生干部培 训班。广泛涌现出先进集体和个人，获得 省级三好学生 4 人，省级优秀学生干部 1 人，省级先进班集体 2 个；获得校级红旗 团支部 1 个，模范团干 24 人，优秀团员 64 人，优秀团支部 5 个，优秀青年志愿者称 号 29 人，优秀毕业生 43 人。做好奖学金、 助学金评定工作，评出国家奖学金 4 人， 励志奖学金 56 人，国家助学金 370 人，综 合奖学金一等奖 44 人、二等奖 89 人。 5.校园文化活动丰富多彩 获得暑期 社会实践先进单位、第八届校运会学生组 团体总分和人均成绩第八名、健美操大赛 二等奖、缤纷校园征文优秀组织奖、体育 达标优秀组织奖、校“诚信校园行”征文 优秀组织奖等多项荣誉称号。成功承办了 我校大学生“成